裸辞的几乎都很久找不到工作，这是为什么？
1 迷茫，是因为你为了跳槽而跳槽
人生完全没有职业规划，做工作完全凭着自己的喜好，这个喜好是哪个工作舒服做哪个；
工作经验完全没有积累，今年做技术，明年做销售，后年做行政，换职业如换衣服 ；
内心完全没有坚持感，工作上遇到问题就逃避，遇到压力就放弃，以为换了工作就变好 ；
个人完全没有核心竞争力，跳槽后还是只能做同样的事情，本以为跳槽可以解决问题，却发现还是会遇到同样的问题，所以就永远跳槽下去。
裸辞后完全不知道下一步怎么走，所以继续寻找，在寻找中等待，在等待中迷茫；
完全不了解跳槽的意义何在，纯碎就是为了跳槽而跳槽，为了逃避问题而跳槽。
2没有核心竞争力，跳槽再多也没用
对于裸辞的朋友来说，如果你会遇到迷茫期，说明你在职业发展中，肯定是存在短板的。 要么是个人的工作经验积累不够，要么是个人能力上的储备不足，要么是没有核心竞争力，要么是野心与能力的不匹配，要么是坚持力不够。
3跳槽不是你解决问题的办法
其实每个人都经历过跳槽的阶段，跳槽也没有好坏之分，只是跳槽对大家的职业发展却是至关重要。很多人不知道跳槽对自己的意义何在，所以跳槽永远只是跳槽，而他的职业发展却是永远停滞不前，增加的只是跳槽的次数和年龄。很多人只要在公司里遇到下面这些问题的时候，跳槽就会出现在他的脑海里：当遇到问题解决不了的时候；当对公司不满意的时候；当其他部门的人不配合的时候；当领导批评的时候；当受到不公正待遇的时候；当觉得自己的付出和待遇不符合的时候......
其实，我觉得跳槽只能解决你一个问题，就是你的发展。，个人决不会因为外在的因素去跳槽，除非自己的发展受限了。有个朋友刚毕业的时候，曾在一家建筑公司，工资也不高，工作压力大，工资偶尔还会延迟发，公司人性化也不足，部门工作也不配合，跟他一起来的人，都走了，只剩下他一个。但他觉得，现在他去到别的公司，自己经验也没有，核心竞争力也没有，去到别的公司也一样。还不如呆在这家公司，积累自己的工作经验。公司有问题才需要我们，有问题就有机会。所以他坚持了下来，在这家公司做了主管后才离开这家公司。如果他当初走，恐怕他现在还在不断地跳槽之中。
所以一个人跳槽，真正的目的只有一个，就是职业的发展。如果你跳槽没有比以前有更好的发展，就不要跳。这个更好，要么是职位上的发展，要么是你期望的待遇上增长。 千万不要因为压力、公司的问题等外在因素跳槽，这样的跳槽没有任何意义。
4这些你没做到，裸辞你将永远遇到迷茫期
对于有自己职业规划，有核心竞争力的人，永远不会遇到裸辞的迷茫期。就算裸辞了，他们随时也能找到发挥自己价值的平台。所以，我们要避免裸辞的迷茫，应该做到以下几点：
01找到自己能够真正奋斗一生的职业
很多人之所以一年一换，而且是更换不同的职业，就是因为没有找到真正适合自己的职业。职业的发展具有积累性，一年一换，等待你的永远是换，而且随着年龄的增长，你的迷茫的事情就越来越多，你有可能面临与刚毕业的人抢工作，你有可能而立之年还在为找工作发愁，你有可能还在为那几十块钱的工资跟薪酬专员吵架。
02 沉下心来积累自己的工作经验
好工作不是找出来的，而是被别人挖出来的。我们经常听到很多朋友被挖过去做经理了，被挖过去做总监了，工资比以前翻了一倍。他们凭什么被挖？职业的工作经验是他被挖的首要因素。你想成为被挖的人吗？那你至少也要在行业里稳定地发展5年以上吧？
03 打造自己的核心竞争力
有自己核心竞争力的人，根本就不需要担心裸辞还是骑驴找马。现在企业招聘存在的问题是招不到合适的人，可是却也有很多人说，现在找工作真难。这是因为企业标准和员工能力之间存在着差距。我们还远远达不到企业用人的标准。
04学会坚持，守得住寂寞，方撑得起繁华
但凡成功之人，往往都要经历一段无助的岁月。犹如黎明前的黑暗，捱过去，天就亮了。所谓千里马，不一定是跑得最快的，但一定是耐力最好的。可以抱怨，但必须忍耐；可以寂寞，但不能沉默。人生是个耐力跑，在这个跑道上，没有人可以帮助你！你必须一个人坚持跑完！人们看到的永远不会是你背后的辛酸与苦辣，而是你成功前面的鲜花与掌声！成功者都是意志力与坚持力的强者。
很多人裸辞后，再也找不到工作是因为没有核心竞争力以及对职业规划的缺失与对自身价值的迷茫。
如果选择裸辞会遇到迷茫期，说明在职业发展中，肯定是存在个人短板的。 要么是个人的工作经验积累不够，要么是个人能力上的储备不足，要么是没有核心竞争力，要么是野心与能力的不匹配，要么是坚持力不够。
今天的迷茫，都是昨天的没有职业规划，没有坚持，没有打造自己的核心竞争力造成的。
一个人辞职跳槽，真正的目的只有一个，就是职业的发展。 如果辞职跳槽没有比以前有更好的发展，就不要跳。这个更好，要么是职位上的发展，要么是你期望的待遇上增长。 千万不要因为压力、公司的问题等外在因素跳槽，这样的跳槽没有任何意义。
扩展资料
裸辞分析
大批劳动者敢于裸辞，一方面说明社会财富积累达到了一定程度，工薪阶层不必“等米下锅”，有资本给自己预留重新就业空档期。
同时，也折射出职业理念的变迁，越来越多的人不再只注重工资多少、职位高低，而是开始重视自己内心的快乐和追求，对工作幸福感有了更高的向往和期待。工作不再是养家糊口的饭碗，而是体现价值的舞台，快乐工作才是王道。
参考资料来源：百度百科-裸辞
裸辞的几乎都很久找不到工作，这是因为缺乏积极性。对于裸辞的朋友来说，如果你会遇到一个迷茫期，那说明你在事业发展上肯定有欠缺。要么是个人工作经验积累不足，要么是个人能力储备不足，要么是没有核心竞争力，要么是野心和能力不匹配，要么是坚持力不足。其实每个人都经历过跳槽的阶段。跳槽没有好坏之分，但跳槽对每个人的职业发展都很重要。
1.很多人辞职的原因很简单，就是不想辞职，然后就这么走了，对未来想做的事情没有提前规划。这就导致了他们离职后不知道自己想做什么，整天处于一种懵懂的状态。很多人在裸辞之后都想出去放松一下，玩一玩，这会让他们逐渐觉得自己不想上班了，所以在找工作上也越来越懈怠。
2.很多人不知道跳槽的意义，所以跳槽永远只是跳槽，他的职业发展永远停滞不前，只会增加跳槽的次数和年龄。即使你因为裸辞找不到合适的工作，那也是你自己的选择。我们最好看准当下，用合适的方法更快找到合适的工作，理顺自己的计划，远离崩溃。选择裸辞的大部分都是年轻人，这些年轻人没有太多的项目经验。他们不想辞职后回到原来的公司，他们肯定想找一家更好的公司。现在大公司的招聘越来越严格，很多人都有得不到想要的情况，总会失业找不到工作。如果他们长期处于这种情况，他们会变得更加消极，所以他们在离职时应该谨慎。
3.我们需要考虑很多因素，比如职业生命周期、市场环境、工作需求等等。当一个方向反复碰壁时，我们可能会停一会儿，回到过去的经验，重新组织思维调整策略，然后再开始。以上就是对裸辞的几乎都很久找不到工作，这是为什么这个问题的解答。
裸辞的几乎都很久找不到工作，这是为什么？
1.裸辞之后，保持你的头脑稳定，找到你想要的。只是换个环境，还是更好的机会？想创业还是继续工作？然后选对目标，就可以行动了！一些朋友在找工作不成功的时候很焦虑。其实最重要的是认识自己。只有这样找工作，才能事半功倍。裸辞不能让自己陷入找工作的困境，每天都在恐惧和焦虑中度过。其实裸辞也有好的一面，那就是他有足够的时间去缓冲和休息，而不是在上一个公司结束后马上踏入下一个公司，进入工作状态，这很累。
2.可能有很多人没有办法把专业拓展成兼职，没有什么特长。他们对找兼职工作感到困惑。找一个时间和地点自由，不耗费太多精力，放在一个小兼职上，并不容易。在裸辞的上半年，很多人都能够控制住自己的脾气，小心翼翼地找工作，不想扔掉的简历都丢了。看到你账户里的余额一天比一天少，身边的人也逐渐开始劝你找工作不要太挑剔，挑的越多越难找。这个时候，很难避免自我怀疑。我真的太挑剔了吗？我就这么没有竞争力吗？还是市场环境不好？最近运气不好吗...越想越崩溃，感觉自己要被市场抛弃了？
3.在职骑驴找马不一样。你有工作要做，所以你不会把全部精力放在找工作上。而且，规律的工作生活可以帮助你抵消一些压力，带来一个心理上的求职缓冲期。不快乐可能会让你感到沮丧或痛苦，但裸辞的结果是你长时间找不到工作，这不仅会降低你的生活质量，还会受到多次拒绝的沉重打击，甚至怀疑你的能力。当你在工作中不开心的时候，大部分都是因为人际关系的裂痕或者对领导的不信任造成的。这个时候，你要主动找领导沟通，化解矛盾。同时，他们也“偷偷”寻找新的机会。但绝对不是裸辞。
你好，首先跟你分享一个公式：勇气+财力+才力=快乐裸辞。
这个公式里勇气就不必多说什么了。而才力指的是个人的知识经验、所掌握的技能以及工作能力。什么意思呢？一个人如果学历高，工作能力强，专业技能突出，而且相关的行业经验丰富，那么他什么时候裸辞都没事。因为他是行业的佼佼者，根本就不怕找不到工作。财力指的是裸辞之前一定要准备一定数目的钱。毕竟在职业空窗期间，你是要开销的。
所以我个人觉得“裸辞的几乎都很久找不到工作”是因为：他们的所掌握的知识技能，并不能支持他在短时间内快速的找到一份好的工作。
正是因为个人才力没有强大到，裸辞之后随时可以快速的找到一份理想的工作，而生活另一边生活压力又那么大，所以很郁闷。
裸辞的后果
相信大部分人裸辞后都会选择先休息几个月，要么去旅旅放松，要么去学习充电一下，然后再开始海投简历。
但因为工作能力或者工作经验有限，他们的简历大多会被人力资源筛选，然后地位就变得更尴尬，可迫于经济压力，她们又迫在眉睫需要一份新工作。
这时他们就选择了将就做己不喜欢的工作，然后从入职的第1天起就有了辞职的想法，每天上班一条虫，下班一条龙。或者在工作中时不时蹦出一个“不想干”的念头。
其实如果你有这样的状态，证明你已经处于职业病态了。我个人认为不轻易裸辞是明智的选择。
既然我们知道裸辞会给我们带来这么多的不利影响，而我们又不能在一棵树上吊死。如果我们在这个公司的职业发展已经到了瓶颈期，必须跳槽，而“骑驴找马”你又反感时，你怎么办呢？下面我们来看看裸辞前你可以做哪些准备？
裸辞前的准备
鉴于现在经济压力大，社会职位竞争压力也大，那么我个人建议年轻人裸辞前最好考虑清楚自己以后的后路。我个人认为可以从以下几个方面来考虑。
第一，有没有想好裸辞后怎么生活，有没有足够的金钱和技能储备？
什么意思呢？有的人裸辞后会选择先放松几个月出去旅游或者在家躺着，先轻松几个月，然后再海投简历，投入新的工作；
当然也有的人有时候会给自己充电，补充能量后再继续投简历，进入职场再战，或者有的人我时候干脆就自由职业了。
当然如果你想自由职业，你有没有技能支撑呢？比如说，你有没有一些特殊的兴趣爱好，可以发展成你的技能。比如，你喜欢写作，你可以通过写作变现。
当然如果你选择前面两种生活方式，那么就意味着你在这在这个职业空窗期里是没有任何收入的，你就需要准备一些生活费。
其次，裸辞后，如何重回职场
接着，我们需要思考一下：如果你现在裸辞了，放松了一段时间后再找工作容易吗？你有没有核心竞争力？
如果没有的话，那么我个人建议你先优化，要先提升一下自己的个人能力，在个人能力足够保证你能够缩短职业空窗期时在考虑裸辞。
第三，在现有的公司内，你是否能够得
什么意思呢？我相信大部分人在想选择裸辞都是因为心委屈了。也就是说，在工作中觉得同事和领导都并不尊重你、跟同事的和领导的关系都很差劲，感觉在这个公司没有发展空间。
如果答案是肯定的，那么我个人觉得你自身性格或者想法也有一定的问题，这时你要学会改变自己。为什么这么说呢？
因为每一个公司虽然都有自己的不足之处与自身的优势，但如果这个公司里大部分同事都能够适应为什么唯独你适应不了呢？你为什么跟同事的关系那么差呢？这是你伦此前应该思考的问题。如果是自身问题，应该学会改变自己，才能更好的为以后的职业发展铺路。
第四，须要分析一下自己离职后有哪些优势和资源？
也就是说：在裸辞前，我们要对自己进行全面分析与评估，找出自己的有劣势，分析出哪些技能、资源或者个人优势会对自己找工作有帮助的。在想清楚这个问题之前，最好不要裸辞，因为如果你不知道自己的优势，就算你裸辞了，你对于自己下一份工作也是迷茫的。
因此在裸辞前，我们最好做一些规划，想清楚自己的优势以及裸辞后如何生活才裸辞。
我辞工作，并不是说找不到工作的话。和大家的想法不一样，如果你是裸辞的话，那么找工作的话要花时间，如果你是骑驴找马的话，那么就不要花时间，那么所以说就会给大家一种时间差吧。以前我有个同事和我一起上班了，上了半年他是裸丝工作的，然后一个月以后就找到一份工作了，你不能说这门工作的话是他喜欢的或者说称心如意，但对于他来说的话，他确实还是需要这份工作的，就是这样子的。其实大家的心理感受上觉得裸丝工作的话找工作要花很多时间，嗯，其实你骑驴找马的话也是要花很多时间的，这个是一样的，但是因为感觉不一样，所以说它就有不一样的感觉。
生活之中的话或许就是这样子的，生活之中的话或许也就是这么一回事情吧。我一直觉得在生活之中的话，那么如果你罗斯工作的话，及时找工作要花时间，那么给人的感受就是花了很长时间，其实这个不是很长时间，这个大部分都是一个正常的时间，嗯，这个正常的时间，因为你之前的话如果是骑驴找马的话就不用去等待了，但是这个要等待你就会感觉到花了很长时间，其实我从来不觉得找工作要花很长时间。我觉得你如果你想找一份很随意的工作，那满大街都是，但是你要找一份自己喜欢的工作，称心如意的工作，那么就要花很多时间了，这点是毋庸置疑的。所以说我想告诉大家这个裸辞工作的话，要找工作是要花时间的，那你一定要好好的考虑好了再去做到这件事情。
生活之中的就是充满了各种各样的挑战，这些挑战的话会让我们花更多的时间在这上面，如果你想找一份称心如意的工作，那么就要花很多时间，这一点是毋庸置疑的，我以前有个同学吧，他是我的小学同学，呃，他从大学毕业到找到一份称心如意的工作的话，好像前后花了六年的时间。
因为在工作的时候安逸惯了。适应不了再次找工作的那种紧张感。并且自己的简历如果写着失业待业。会让hr心生顾虑。认为你肯定是有很多毛病。从而辞职。不利于找工作。并且在同等的条件下一定会选择非裸辞的求职者。这是一种偏见也是一种事实。
为什么很多人裸辞后,再也找不到工作?
答：很多人 裸辞 后，再2113也找不到工作是因为5261没有核心竞争力以及对4102职业规划的缺失与对自身价1653值的迷茫。如果选择裸辞会遇到 迷茫期 ，说明在职业发展中，肯定是存在个人短板的。 要么是个人的工作经验积累不够，要么是 个人能力 上的储备不足，要么是没有核心竞争力，要么是野心与能力的不匹配...
为什么裸辞的几乎都很久找不到工作?
答：受疫情影响，近两年不少公司推出了视频或电话面试，这些不适应、不习惯都需要求职者去想办法克服。另外，裸辞后久久找不到工作其实不一定是真的”找不到工作、没有offer“，而是没找到自己满意的、想进的公司。因为不想降薪、不想离家太远、不想和之前一样天天加班等各种各样的原因而将就，所以久久没...
后悔十月底裸辞,现在找不到工作,焦虑了?
答：裸辞后找不到工作确实会给人带来很大的压力和焦虑。以下是一些建议，希望能帮助你缓解焦虑并找到新的工作机会：1、接受现实并调整心态：首先要认识到，找工作是一个需要时间和耐心的过程。不要过分自责或陷入消极情绪，而是尝试接受现实，并调整自己的心态，以积极、乐观的态度面对挑战。2、评估自己的职业...
为什么很多人裸辞之后找不到工作?
答：为什么越来越多的年轻人会尝试裸辞呢？因为裸辞可以为他们打开新的职业发展道路，拥有更广泛的发展机会。同时，裸辞也可以迫使人去重新认识自己，审视自己的职业规划，重新思考人生的价值和发展方向。对于那些厌倦了现有工作、想要尝试新的挑战的年轻人来说，裸辞可以成为一种勇敢的尝试。然而，裸辞并不是一个...
很多人说,裸辞的几乎都很久找不到工作,这是为什么?
答：什么都不想做。长此以往，你也就不想上班了。一不注意，好多个月就过去。除非是此刻，你可以调低规定，先找个工作过多一下。要不然你能一直处于这一旋涡中，不能自拔。因此，给大伙儿一个提议。千万别辞职，要不然你能追悔莫及。期待每一个小伙伴们都能寻找到适宜的，始终不用离职的工作中。
为什么很多人在裸辞之后找不到工作?
答：俗话说的好“是金子总会发光”，自身实力丰厚的人对于任何一家公司而言都是不可多得的人才，这样的人即便是裸辞去环游世界，当他再次回到职场时，他仍是职场中耀眼的那颗星，对于找工作可以说是完全不用犯愁。03 积蓄 经济基础决定上层建筑，想要去看看世界，这就要求了个人有丰厚的积蓄，才能支撑没有...
为什么裸辞的几乎都很久找不到工作?
答：因此，对于裸辞的朋友来说，如果你会遇到一个迷茫期，那说明你在职业发展上肯定有不足。要么个人工作经验积累不够，要么个人能力储备不足，要么没有核心竞争力，要么野心和能力不匹配，要么坚持不够。你今天的迷茫是因为你昨天缺乏职业规划，缺乏坚持，缺乏核心竞争力。其实每个人都经历过跳槽的阶段，跳槽...
裸辞几乎所有人都长期找不到工作,这是为什么?
答：裸辞几乎所有人都长期找不到工作，这是为什么？当整体就业环境不好，失业率较高时，不要轻易跳槽找工作，这是职场人都知道的一个常识。道理很简单:同样数量的求职者得到的工作机会更少，意味着竞争更激烈，一般求职者找到工作的时间更长。相反，如果社会整体经济发展良好，很多公司都在扩大招聘，人才市场...
为什么裸辞的人几乎都很久找不到工作?该如何提升自己的能力?
答：做也是比较难的，有的时候也是要看运气的，运气好的话，很快就能够上班，运气不好的话，可能三四个月都找不到工作。根据自己的思路开始着手投简历，面试等等一系列活动。这段时间跨度就会因人而异。大部分人就是在这段时间由开始的激情澎湃转为迷茫沉沦，一年甚至更久的都有，最后彻底沦为蜗居一族。...
为什么裸辞的都很久找不到工作?
答：裸辞的人往往没有明确的职业规划和目标，缺乏求职技巧和经验，同时市场竞争激烈，招聘企业要求的能力和经验也越来越高。此外，裸辞的人可能会被认为是不稳定的求职者，对招聘企业的风险较高，因此很难被雇主青睐。
