不计提工会经费是否合法

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法律主观：

工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用、工会行政费有关支出、补助支出（包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用）。

工会经费不计提直接交可以吗
答：法律分析：可以不计提，待实际支出时从相关费用中出，对于设立工会的企业，应按工资总额的百分之二计提工会经费，并可全额在税前扣除，不受计税工资的限制。但是扣除时要提供上缴工会的收据，不能提供该收据的不得扣除，对于没设立工会的企业，不应计提工会经费。但是自愿计提并上缴的除外。法律依据：《中华...

工会经费可以不计提吗
答：法律分析：可以不计提，待实际支出时从相关费用中出。对于设立工会的企业，应按工资总额的2％计提工会经费，并可全额在税前扣除，不受计税工资的限制。但是扣除时要提供上缴工会的收据，不能提供该收据的不得扣除。（国税函[2000]678号）对于没设立工会的企业，不应计提工会经费。但是自愿计提并上缴的除外。

工会经费可以不计提直接缴纳吗
答：法律分析：可以不计提,待实际支出时从相关费用中出。 对于设立工会的企业,应按工资总额的2%计提工会经费,并可全额在税前扣除,不受计税工资的限制。但是扣除时要提供上缴工会的收据,不能提供该收据的不得扣除。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（...

工会经费是否必须计提
答：必须计提。根据中国劳动法和相关法规，工会经费必须计提。工会经费主要用于为职工提供服务和开展工会活动，以维护职工的合法权益和促进劳动关系的和谐稳定。

工会经费是否必须计提
答：不是。根据查询会计学堂网站显示，企业有工会就要计提工会经费(须是经过当地的工会批准成备家的)，工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的，所以不用提工会经费，但单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。因此工会经费不是必须计提。

工会经费可以不计提吗,交时直接走费用?
答：对于设立工会的企业，应按工资总额的2％计提工会经费，并可全额在税前扣除，不受计税工资的限制。但是扣除时要提供上缴工会的收据，不能提供该收据的不得扣除。（国税函[2000]678号）对于没设立工会的企业，不应计提工会经费。但是自愿计提并上缴的除外。教育经费，企业可以计提也可以不计提，计提的应按...

工会经费未计提违反了什么规定?
答：应交工会经费没有在当期计提，如果是跨年了，就是违反了权责发生制。

私营企业也一定要计提福利费,工会经费,教育经费吗?
答：必须在税法规定的范围内计提和使用，否则也不能在所得税前!首先,这三项经费的扣除基数是不一样的!工会经费是按实际发放的工资总额为基数;职工教育经费和福利教育费是以计税工资的工资总额为基数.所谓计税工资是税法规定的工资标准,普通规定是每人800元/每月,各省可上调20%,比如北京就是960元.超过这个标准...

现在工会经费还要计提吗?
答：现在工会经费还要计提吗?不需要。新准则规定，工会经费、教育经费等都不预先计提，且不区分受益对象，发生时据实列支，直接计入当期管理费用。如果发生的上述费用超过税法规定比率（工会经费是工资总额的2%），超出部分缴纳所得税。所以，你的第一个说说法与分录是正确的。没有工会的企业那（工资总额的2%*...

工会经费必须计提吗
答：法律分析：工会经费是必须要申报的。工会经费一般是由税务局进行代收，工会经费筹备金的缴纳比例：建立工会组织的缴费单位，按每月全部职工工资总额2%拨缴工会经费，其中60% 部分拨给所在单位工会，40%部分上缴上级工会由税务部门门代收。法律依据：《中国工会章程》 第十三条 各级工会代表大会选举产生同级经费...