前程无忧网站职位发布的问题

怎么在前程无忧网站发布招聘信息~

对于招聘很重要的一个招聘渠道是网络渠道,选择一个好的招聘网站对于招聘事倍功半。比如说前程无忧,下面教介绍下怎么在前程无忧网站发布招聘信息
工具/原料: 电脑、前程无忧账号
方法/步骤:
1、首先先要申请前程无忧的账号,注意哦。然后登陆前程无忧的账号。一定要选择正确的入口哦,是企业入口哦!


2、 然后登陆账号,注意企业名和会员名要区分开哦,企业名一般是中文的。

3、然后可以看到企业相关的信息,再点击上边的的职位发布。


4、然后点击新增职位

5、然后按照相关要求填写招聘信息,有标*号的都要填写


6、 然后填好公司邮箱,或者其他个人邮箱就可以了。最后点击发布。就会进入前程无忧后台审核,然后过一段时间就能够审核通过了。
注意事项:前程无忧不能发布非法信息,因为他都是先审核,再发布的。把关比较严。

你在前程无忧上发布的每一条招聘信息,前程无忧都会有专业的信息核查人员,核查你发布的招聘信息是否符合要求,比如是否符合劳动法,是否危害国家。还有,要符合你的公司工作范围,比如你是软件开发公司,不可以招演员,模特。

重新申请个帐号也可以。

一般不可以 但是关系到位 可以说说看

前程无忧发布招聘信息的规则
答:你们单位还没付费开通呢吧,发布条数是要购买的,根据套餐不同,可以发布的条数不同。每个地区收费不一样,我是北京的HR,北京是500/月,20条职位发布,3800/年,80个职位,还有别的方案太多了,你可以给前程打电话咨询一下。

在前程无忧刷新了要招聘的职位,为什么在搜索“职位名称”+“地区”的...
答:因为你发布了职位之后,公司后台还需要有一个审核的过程,确定你发布的职位信息里面没有涉及到敏感词汇,这样后台他通过了就会给你通过了,这样就能看到你的职位信息了。要是你一直没有看到的话,打电话过去问他们的客服人员。

前程无忧企业招聘的刷新和再发布是怎么回事?
答:是这样的:刷新,是让职位的发布日期显示为今天,那么求职者在搜寻职位时能够在比较靠前的位置找到你的招聘信息。重新发布,是另外一种提升职位排名的方法,相当于发布一个新职位,那么这个职位会从列名的第一页开始,对于招聘效果的提升有很大帮助。如果你的职位数不够,你要找前程无忧的销售继续购买的。

前程无忧上公司发布的职位,挂了一周后就关闭了,是已经招到人了还是...
答:都是通过后台大数据分析确认大致职业定向,抓取关键词之后通过预留的邮箱或注册号指定投送给需要职位信息的人,但不一定就是面试者。除非公司HR在招聘公告中写明可以带简历直接来公司面试,否则不能贸然前往。

在前程无忧上发布招聘信息
答:可以更改联系方式的。这个你可以致电给前程无忧的客服。可以叫他们帮着更改过来。业务员和促销员,就做人力资源的建议是,选择网络比现场好过。现场的一般以学生居多。再就是,你不能把一些招聘信息只是固定在一个平台。一般人找工作是选择大的网络平台或者是当地比较优秀的人才网。大一点的网站适合一些...

如何在前程无忧上发布招聘的信息?
答:登陆后可以看到企业相关的信息,再点击上边的的“职位发布”。然后点击“新增职位”。下一步按照相关要求填写招聘信息,有标*号的是必须填写的。接下来填好公司邮箱,或者其他个人邮箱。最后点击发布,就会进入前程无忧后台审核,通过审核后求职者即可看到或搜索到您发布的职位了。

作为一个企业如何在51job前程无忧上发招聘信息的呢?怎么操作?求解...
答:1、企业注册是需要收费的,发招聘信息之前要先注册企业账号,首先使用浏览器搜索找到前程无忧官网点击进入。来到网站在首页找到“企业服务”选择进入。2、来到企业服务页面就需要企业会员登录了,如果没有会员号可以先免费注册一个。企业已经注册完输入信息可以点击登陆。3、在免费注册页是需要填写公司信息和...

前程无忧校招岗位发布方法
答:1、首先我们找到前程无忧官网点击进入、来到网站我们在首页找到企业服务选择进入。2、其次来到企业服务页面就需要你企业会员登录了、如果没有会员号可以先免费注册一个。3、最后在免费注册页我们需要填写公司信息和设置会员名用户名及密码,注册过程需要邮箱验证和手机验证,并要提供公司营业执照。完成步骤后提交...

前程无忧看不到职位发布日期
答:前程无忧看得到职位发布日期。根据查询相关公开信息显示:前程无忧是可以看得到职位发布日期的,在职位详情里面。前程无忧是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。

在前程无忧招聘网站上可以投一个公司的多个职位申请吗?
答:在前程无忧招聘网站上可以将简历投递到同一间公司的多个职位。一般来说招聘网站上同一间公司若有多个职位需求,求职者可将简历投递到多个职位上,但投递简历时需要注意的有几点:公司的招聘人员通常是按照职位需求来发布招聘信息,同一间公司若有多个招聘需要,每个职位的要求不同,求职者若具有与招聘需求...

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