卖场促销员进场协议书
卖场促销员进场协议书篇一
甲方：XX(卖场名称)
乙方：XX(供应商编号/名称)
丙方：XX
导购员姓名：XX
年龄：XX
性别：XX
家庭住址：XXXXXX
联系电话：XXXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX
甲乙双方在平等、互助、自愿及协商一致的前提下，签订此协议，具体条款如下：
第一条：本协议适合商品联销型及技能销售型商超专职产品导购员。
第二条：导购员促销商品及期限：
1、导购员负责品牌为：XXXXXXXXXX
2、导购员促销工作地点位于甲方所经营的家家福超市XX__店。
3、导购促销期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
4、是否采用一次性收取管理费(XX)，共计管理费用XX元。
第三条：导购员劳动关系
1、乙方与丙方建立劳动关系。
2、丙方工资由乙方发放，各类福利提成等由乙方负责。
3、乙方承担与丙方建立劳动关系面引起的所有相应责任。
第四条：导购员进驻程序
1、甲方办理导购员入驻手续时间及地点：
2、丙方办理手续时须携带证明及资料：
1)、丙方本人身份证复印件一份。
2)、丙方一寸证件照2张。
3)、丙方个人简历一份。
4)、丙方有效健康证复印件。
第五条：导购员进驻管理费
第六条：导购员的工作时间安排
1、甲方根据门店的营运状况，合理安排调整乙方导购人员的工作班次及工作时间，最大限度的发挥促销员的工作热情和取得最佳的产品销售成绩。
2、当甲方安排工作班次及工作时间与乙方有冲突时，双方可以协商解决，以保证促销工作的顺利进行。
第七条：导购员每天做的工作给所负责产品进行补货、清洁、整理排面，在责任区域内导购、促销、理货、清洁并为顾客服务。在门店高峰阶段协助门店进行顾客疏导等相关工作，以保证门店营运的正常进行。
第八条：处罚 措施 ：乙方导购人员应严格遵守甲方的 规章制度 ，任何违纪行为都将受到甲方的处分。主要有三种处分方式：口头警告，书面警告及解除导购协议。
第九条：解除或终止协议
任何一方如需解除本协议，必须提前一周向对方提出，否则给对方造成经济损失的，都必须承担责任，给予对方经济补偿，具体赔偿金额根据责任大小及给对方造成的经济损失的程度酌情处理。
第十条：其他
1、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
2、未尽事宜将由双方协商共同解决。
3、本协议若与中华人民共和国有关法律相抵触处，以中华人民共和国法律为准。
4、本协议条款的修改须经甲乙丙三方认可。
5、本协议自三方签字之日起生效。
甲方：XX
联系电话：XXXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方：XX
联系电话：XXXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
丙方：XX
联系电话：XXXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
卖场促销员进场协议书篇二
甲方：三门县好又多超市有限公司
乙方：XX
乙方促销员姓名：
为实现双方的盈利，在乙方征得甲方同意的前提下，向甲方XX店派驻促销员，甲方有权对促销员进行管理，以维护甲方的整体形象以及双方的利益，双方经友好协商，特制定本协议，双方共同遵守：
进场前：
1：乙方欲向甲方派驻促销员，需提前7天与甲方联系，派驻时间由甲方根据经营情况进行统一调配;
2：乙方选定的促销员在进入甲方营业场所前，必须通过甲方相关部门的 面试 ，认定其确实具备甲方所要求的导购员基本素质，面试合格后，乙方交清所有相关费用，方可办理进场手续
(1)促销员工作服工作牌费用65元/人，(含两件当季工作服)
(2)促销员进场管理保证金200元，正常 离职 后全额返还。
(3)超市系统根据合同要求所收取的相关费用。
3：乙方促销员工资、奖金等福利待遇均由乙方承担，甲方可以根据促销员的工作表现给予适当的奖励。进场后乙方促销员必须服从甲方统一管理，条例如下：
1：促销员按照甲方安排的作息时间上班、休息，参与、服从门店负责人的排班;参与打卡，不得迟到、早退、矿工，如需请假，须提前至少提前一天知会门店负责人。
2：促销员必须参加每天门店的日常例会以及每月的员工大会。
3：甲方门店有权对促销员进行监督管理，对不服从管理的促销员，甲方将根据超市导购员管理规定进行处理，由此带来的一切损失由乙方负责。
4：乙方决定更换、撤出促销员或者促销员本人辞职的，必须提前15天通知门店人事部，书写 辞职 报告 后才能够撤出，否则承担由此造成的一切损失;
5：乙方将促销员派驻到超市的，由于违反超市管理规定或者工作失误导致甲方要求退换或者辞退的，由乙方负责承担相关一切损失。
6：促销员不得向顾客强行推销本公司的产品，不得在导购过程中诋毁其他厂家的商品，如顾客需要其他厂家商品时，也应做到热情接待，提供周到服务。
7：如遇到职权范围内无法解决的问题，应向超市负责人汇报，不得私自向顾客承诺不符合公司规定的事情，若造成不良后果由乙方承担一切责任。
8：协议所未涉及到的规章制度以超市职员现场条例为准。
9：乙方促销员如有违反上述任一规定的，甲方将根据情节严重程度给予乙方促销员相应惩罚，依次分为：
(1)口头警告，由超市负责人对促销员不当行为进行警告 教育 ;
(2)罚款，金额根据情节严重程度而定，按照超市职员规章制度处罚执行，具体金额将由超市负责人发通知给促销员和乙方。
(3)停止乙方向超市各门店派驻促销员;
(4)禁止乙方向超市各门店派驻促销员;
甲方：三门县好又多超市有限公司
甲方签字：XX
签订时间：XXXX年XX月XX日
乙方：XX
乙方签字：XX
签订时间：XXXX年XX月XX日
本人对协议内容以及超市现场规章制度已清楚，并保证在工作中严格遵守上述各项规定。
促销员签字：XX
卖场促销员进场协议书篇三
甲方：超市有限公司
乙方：XX
为加强双方合作，促进商品销售，加强对驻场促销人员的现场管理。甲乙双方本着平等互利的原则，经双方友好协商，签定本协议，以资共同信守。
一、乙方因从XXXX年XX月XX日
起至XXXX年XX月XX日派驻促销人员名到甲方超市工作，其劳动关系在乙方单位。
二、双方约定乙方办理促销人员进场支付以下费用。
1、进场宣传费：XX元/人/半年，计XX元。
2、日常管理费用：XX元/人/天，共XX天，计XX元。
3、服装费用：XX元/套，计XX元。
4、服务证：20元/人/张，计XX元。
5、工具箱费用：30元/月，计XX元。
6、应发工资：600元/月/人，共计3600元，按半年一次性交付甲方，由甲方每月代为发放，奖金及剩余工资由乙方每月按时发给促销人员。
7、其他费用：应付金额XX元。
8、合计应交费用XX元，大写：XX。
三、付款方式：□现金、□支票、□电汇、□货补
四、驻场证件办理：
1、驻场促销人员由乙方提供或推荐，需证件齐全，方可上岗。
2、根据 劳动法规 定，乙方必须与驻场促销人员签定 劳动合同 ，一切薪资待遇由乙方承担。
3、乙方不在促销期内随意更换促销人员。如更换人员，需向甲方交培训费(400元/1次，800元/2次，1200元/3次??以此类推)。
五、乙方承诺驻派促销人员符合甲方以下进场标准：
1、年龄：40岁以下(含40周岁)，洗化类、服装类、鞋类、小家电类人员年龄需在35周岁以下。
2、学历：要求高中以上 文化 程度。
3、证件：身份证复印件一张、健康证原件、暂住证、计划生育证、劳动合同复印件等有关证件。
4、驻场人员必须具有一定的专业知识和服务技巧，同时要具有良好的职业道德和服务水准。
5、促销员要遵守国家有关的计划生育国策，否则一切责任由个承担。
六、乙方承诺驻场促销人员遵守甲方如下管理制度：
1、促销人员必须统一着装，佩证上岗(特殊行业除外)。
2、驻场促销人员介绍商品实事求是，不强拉顾客购买，不发生不正常手段的竞争和损害其他品牌行为。同时未经甲方同意，不兼职做两个以上品牌的商品促销。
3、未经甲方许可，不私自扩大陈列面积，不私挪商品的陈列位置，不张贴宣传 广告 ，如有发生对当事人做出300~500元赔偿，并给予开除;同时也向甲方做20XX元~20000元的赔偿。
4、严禁驻场促销员之间吵架、打架，如有发生，对当事人做出300~500元赔偿，并给予开除;同时也向甲方做20XX元~20000元的赔偿。
5、驻场促销人员的工作职责与甲方理货员相同，必须服从现场管理和调配。
6、甲方接到顾客对乙方的商品质量或驻场促销人员服务投诉，经确认情况属实后，乙方按双方合同的规定，向甲方做出相应的赔偿。
A、接到顾客投诉，视情节的轻重，乙方同意一次性赔偿甲方损失100~3000元不等。
B、媒体暴光的投诉，视情节轻重，乙方同意一次性赔偿甲方损失5000~50000元不等。
C、赔偿金将被纳入“甲方质量保证基金”管理。对短期内多次发生投诉，且整改措施不足，有损于整体形象，甲方有权终止促销和清退商品。
7、乙方承诺遵守甲方其他一切管理制度，如违反，同意按甲方要求承担责任。
七、防损管理
1、乙方人员不得携带包袋和与甲方卖场相同的商品进入超市，如有特殊情况，出入人员应接受甲方防损员的检查，如不接受检查，甲方有权拒绝其进场。
2、乙方所经营的商品或货物因需要带出甲方卖场，由甲方工作人员开具携入携出单，核对无误后，方可出门。
3、如驻场促销人员偷窃甲方卖场的商品，乙方同意做100倍的赔偿，并同意对其员工做开除处理，甲方将名单上报总部营运，清退人员不得在甲方其他卖场继续工作。偷盗数额较大的，将送公安机关处理。
4、对于商品发生损耗，由甲方承担1?，其余损耗费用全部应由乙方无条件承担。
八、其他：
1、甲方对乙方驻场人员实行现场管理，并提供人员的工作表现以供乙方参考。
2、甲方协助乙方督促驻场促销人员的要货、补货、理货和商品促销。
3、甲方将不定期对乙方驻场促销人员进行卖场管理各环节的培训。
九、未尽事宜，双方本着友好、平等、诚信的精神协商解决。
十、本协议一式两份，双方各执一份，效力相同，双方签字盖章有效。
甲方：XX
XXXX年XX月XX日
乙方：XX
XXXX年XX月XX日
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7. 促销导购员心得体会
甲方：
乙方：
为促进公司在商场的销售，现甲方聘请乙方为商场的公司产品的导购代表，经双方友好协商，达成以下协议：
1、乙方上岗前，甲方对乙方进行7天培训（包括公司前方产品性能特点及销售技巧等），乙方培训期间不计工资，试用期1个月。
2、甲方给予乙方工资待遇如下：底薪试用期每月x元，试用期满后为正式合同人员，每月底薪x元，销售提成按甲方规定执行。
3、甲方每月15日前核实结算并支付乙方当月工资与上月提成奖金。
4、乙方工作时间按商场规定执行，休息时间按商场执行，（不得在周五六、日时间休息）特殊情况人员经甲方批准，报总经理同意。
5、甲方解聘乙方，须提前2-3天通知乙方，并在一个月内结清所有的工资和促销提成；乙方提出辞职要求，须提前15天通知甲方，并得到甲方批准同意之后方可办理离职手续，如乙方犯重大事故，涉及公安机关或检查机关等，甲方将按照公司规定解聘乙方，并追究法律责任及追赔公司所有损失。
6、乙方须尽心尽职做好甲方产品在商场的促销工作，每月力争完成或超额完成甲方下达的销售任务。
7、乙方须遵守和执行甲方和促销商场的工作制度，负责甲方专柜、样机的摆设、清洁和维护；并负责POP广告、宣传资料的到位和摆放。
8、乙方每周按规定时间参加由甲方导购主管主持例会，如有特殊情况需请假，必须提前通知导购主管，否则按旷工处理，扣除当日工资。
9、乙方每月须按时呈交促销报表，其它商情反馈等，一式两份，如有发现报表作假情况，公司将查一罚十，并停发当月促销工资。
10、甲方导购上管安排乙方进行市场调查或收集竞争对手的资料时必须按时完成。
11、如甲方发现乙方负责专柜摆放有竞争品牌产品，乙方未能及时汇报甲方导购主管，并说明原因，甲方对乙方予以辞退。
12、乙方在为甲方服务期间，发现兼职其它竞争品牌产品促销、甲方对乙方予以辞退，并停发当月工资及提成。
13、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效
甲方代表：
乙方代表：
日期：
附件：
一、培训：
1、第一天培训内容：公司规章制度及其文化知识：
2、第二大培训内容：促销相关理论知识：
3、第三天培训内容：产品、行业知识：
4、第四天培训内容：导购技巧：
5、第五天培训内容：实习：
6、第六天培训内容：考核及上岗任职
二、上岗：
1、培训期结束，考核合格者签订聘任合同，转入一个月试用期。
2、试用期有满月但不合格辞退者，仅享受基本待遇。
3、试用期没满月辞退者，不享受公司任何待遇。
4、试用期有满月并合格者，转为正式工，享受公司所有待遇。
5、正式聘用期，促销人员应服从公司安排，并自觉严格遵守公司规章制度；维护公司利益，努力创新，完成任务。
卖场促销员进场协议书
答：卖场促销员进场协议书篇一 甲方:XX(卖场名称) 乙方:XX(供应商编号/名称) 丙方:XX 导购员姓名:XX 年龄:XX 性别:XX 家庭住址:XXXXXX 联系电话:XXXX 身份证号码:XXXXXXXXXXXXXX 甲乙双方在平等、互助、自愿及协商一致的前提下,签订此协议,具体条款如下: 第一条:本协议适合商品联销型及技能销售型商超专职产品导...
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答：2、促销员试用期为3天，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员;如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，...
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答：10、乙方促销员是乙方派驻甲方门店代表，乙方负责或协助商品销售的专职人员，与甲方没有劳动关系，甲方对乙方促销员除提供必须的工作条件外，不承担与其劳动有关的任何责任。乙方派驻甲方门店促销员视同本店员工统一管理培训。乙方促销员应认真遵守甲方规章制度，与甲乙方签订三方协议;乙方促销员违反甲方管理...
