大家在没有手机没有招聘广告的时候怎么找工作
首先，在找工作之前我们应该对自己要有一个清晰的认识和定位。知道自己想要什么？这样才不至于看到这个工作觉得工资不错想试一下，看到哪个工作也想试一下，到最后把大把的时间都浪费了。我在深圳做HR的时候经常看到一些毕业生在人才市场跑了两个月还没有找到合适的工作。那么我们怎么样去定位自己的求职方向呢？主要从以下几个方面。
1，自己有什么能力，学历和特长？
2，自己比较擅长哪方面的工作？
3，自己想要找哪方面的工作？
其次，我们确定好自己的求职方向以后就不要轻易的去变动。把简历写好就选择相应的渠道找工作，当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。以下就是几种常用的求职渠道，可以参考一下。
一，利用网络
在互联网高度发达的今天，找工作的第一选择当然是利用方便快捷的互联网了，我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台。比如蓝领找工作的可以选择益蓝网，58，赶集，百姓网这些平台。如果是文职类、技术、管理类的我建议去找中国人才热线、BOSS直聘，前程无忧、智联，卓博人才这些网站。当然这些都是有代表性的。另外还有一些新兴的求职平台，APP，微信群也可以利用。
二，可以到当地人才市场。
每个城市基本都有人才市场，人力资源公司，劳务公司等等。我们可以根据自己的需求去选择相应的求职渠道。人才市场比较直接，求职者可以与用人企业面对面的交流，这种求职的效率也比较高。而且很多人才市场现在收费比较少，有的是针对大专以上学历的免费，有的是全免费。
三，通过熟人介绍
我们可以通过自己的亲戚朋友、同学邻居等渠道来找工作。这种渠道一般都会比较靠谱。是知根知底的。有的甚至是别人亲自体验过来告诉你这个工作的实际情况。因此你对这个工作就会有一个准确的判断，是否能做？是否合适自己去做？
当然，我们在求职的时候，无论你是通过以上什么渠道求职，都没有百分之百的安全，也有通过亲戚或同学找工作上当受骗的。因此，我们一定要学会保护自己的合法权益。一般要收费的工作，建议大家不要考虑，即使心动也要三思而行。另外高工资低要求的，网络上异地面试的，大家都要小心上当。有几个普通的岗位是上当受骗比较多的，大家留意一下。打字员，刷单兼职，淘宝兼职、异地跟车员，押车员，海员。手工兼职。模特，兼职演员。酒吧陪酒。目前据我了解的就是有这么多，如果有朋友知道其它的也可以在留言区写出来，给不知情的网友提个醒，以免上当受骗。
当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。
最后 ，对于职场新人来说，我们求职的时候侧重点不要考虑工资，应该要考虑这份工作对自己职业发展前景是否有帮助，是否可以提升你自己的能力。同时要踏实一点，不要好高骛远。每一个企业的面试官对于职场新人其实看重的不是你花哨的简历，滔滔不绝的口才表演，而是要透过这些表面的东西看你这个人是否踏实，是否能抗压、是否值得得培养？
题外话。
对于一个职场新人，一定不要怕吃亏和吃苦，要有“舍得”精神，没有舍哪有得啊！多做一点事没什么的。你积累了经验才是最重要的。没有哪一个领导会重用拈轻怕重的员工。只会用那些有担当，能吃苦，有能力，学习力强的员工。才有机会得到提拔。因此，我们在做好工作的同时也要多学一点东西，八小之内求生存，八小时之外求发展。记住一句老掉牙但很实用的话，机会永远只会留给那些有准备的人！
你还没有去应聘，你怎么就知道别人不要你？要找一个合适的工作，要考虑自身的条件，所学的专业是否对口以及对这项工作是否热爱？如果对这个工作比较喜欢，那就大胆得去应聘，如果应聘不成功，也会懂得自己哪方面还存在着不足，需要哪方面有所提高？这样我们就有了工作的目标，对以后的应聘也能够创造更好的条件，另外，看到应聘的广告，如果喜欢就大胆的去应聘，去应聘的次数多了，也就有经验了，对以后的应聘怎么带来帮助？你要增加自信心，不要认为自己什么都不行
你好楼主，楼主应该是90后，在没有手机招聘年代，也就是2000年左右那个时候，报纸招聘是很流行的，你应该通过电影电视剧看到过，有人拿着纸和笔一边看报纸一边在报纸和纸上画圈和做笔记，就是记录职位然后去应聘了，后来就是有电脑上网，在电脑上可以自己投递简历，收到电话回复以后再去应聘，应该是很大的进步了，最后到现在才有手机上网招聘，手机视频应聘等，望采纳！会有手机，没有手机没有招聘广告怎样找工作呢可以通过熟人介绍也可以通过亲戚朋友介绍就可以直接去面试这样很方便的成功率也比较高也可以通过亲戚朋友的工作单位直接介绍你去也可以顶职父母退休了也可以顶职这也是只可以的
大家在没有手机的时候都怎么找工作
人才招聘市场，报纸招聘，朋友介绍
找工作， 不一定就需要手机， 可以通过朋友，亲戚， 或者以前的同事的介绍！ 也可以通过中介公司帮你介绍工作
进网吧用电脑登录看招聘网站，朋友亲戚介绍，去招聘会
直接去招聘现场应聘，或者直接去工业区找招工的公司面试，在招人的一般会在门口贴有招聘启事的。
去58同城啊，或者自己去公司应聘都可以。又或者有朋友推荐。或者街上都有贴的广告吧。不过有的良莠不齐，不要上当啊！
2022年招聘海报-有哪些让人眼前一亮的招聘文案或海报?
答：60.着眼未来,仅在你手中的IT。 招聘人才的创意新颖广告文案摘录 招聘人才的创意新颖广告文案【篇一】 1.在这里,可以向全世界展示自己,传播你的光芒,你来不来? 2.让伯乐和千里马相遇。 3.协信集团:协力同信共筑精彩人生! 4.xx年过完一半了!今年的目标实现了吗?还没找工作的该准备了,有朋友换工作也可以联系...
最近看到广告招聘客服兼职可以相信吗?在哪可以找到正规公司招聘的客服...
答：一、广告招聘客服兼职可信吗? 首先,要从获知信息的平台来看,这个平台是否可靠。我大学时也因为想找兼职,被这类客服兼职找到,但大多广告招聘的客服基本都是简单的人工智能,是不能够相信的,一定要小心谨慎。特别是还没有开始赚钱就让你先交培训费的,就更别说了。 下面我以自己的经验说说在哪里可以找到正规公司的招聘...
以前没有手机电脑的时候大家都在做什么?
答：回答：每次因为沉迷于手机电脑而懊恼的时候,我也会想这个问题,以前没有手机电脑,我们都在做什么呢? 看书 书籍是我们生活中重要的一部分,以前没有手机的时候,我经常看书。可惜,有了手机后,就越来越倾向于电子书了。虽然都说纸质书是电子书无法取代的,但是,也不否认电子书的便捷。 看电视 很怀念以前大...
如果没有手机,你的生活会发生什么变化
答：如果没有手机,你会看到有许许多多的人在公园活动,尤其是带着孩子的家长,他们不会担心有人在他们玩手机刷视频时将孩子偷走。邻里关系如果没有手机,你碰到邻居时会亲切的问候,而不是大家相处几年,你连自己家的对门是谁,长什么样都不知道。学习习惯如果没有手机,你学习的时候不会养成题不会做就去网上搜...
现在有哪些比较好的招聘渠道
答：常见的招聘渠道有哪些?1.发布媒体广告媒体广告是常见的一种招聘方式,容易引起注意。但事先无法预测应聘的人 数及其素质,而且费用高,是较为被动的方式。 2.举办、参加人才招聘会招聘会是招聘的一种传统方式,可以实现面对面的交流,立即填补职位空缺。 但往往受到宣传力度的局限,应聘者的数量和质量难以保证,效力较低。
我想在附近找个工作,但不知道哪里有附近的招聘信息怎么办?
答：6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度 7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了 希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的 虽然可能没解决你的实际问题...
有的公司没有招聘需求,求职网站却全年365天挂着招聘岗位,这是为什么...
答：有很多的网友在找工作的时候发现，有很多的公司并没有招聘的需求，但是会在各大招聘平台挂上自己公司的信息，那么，公司为何会有这样的做法呢？其实第一个原因就是公司为了给他人营造一种自己公司运营很好的现象，因为如果公司的运营不好的话，那么也是绝对不可能会招聘这么多的人。还有就是希望别的公司...
儿时游戏是如何做到全国统一的?在那个没有手机,没有网络的年代,是如何...
答：因为儿时的游戏较少，好玩的更少，好玩或有一定特点的游戏自然玩的人就多。在现在这个信息发达的年代，那为数不多的几个游戏也差不多是全国统一。
公司不打招聘广告,私下找认识的人,是为什么?大家帮我分析一下拜托了各位...
答：再交方案也不迟。 另外他们是否有内定的人这一种情况，基本是看得出来的，既然是朋友介绍，你可以从朋友方面着手，探探口风。 还有一种比较积极的可能不知你有没想到过，现在很多公司很多职位都喜欢不对外招聘，而是采取“亲人优先”的方法择纳人手的。会不会这又是个很好的机会？ 建议多往返思考。
如果生活没有了手机,会怎样?
答：在这个信息爆炸的年代，手机作为其衍生物，推动了时代进程，使得经济贸易更加便捷，人与人之间的交流更加及时。这使得经济全球化进入高速发展的将会趋势。但是如果生活中没有手机，影响最大的，则是经济。作为最为便捷的联系工具，手机在商业贸易中所处在的地位是举足轻重的。从过去到现在，手机给我们带来了...
