工厂停产停业怎么补偿员工
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算;
2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据:《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司停产怎么赔偿员工?
答：若因公司停产整顿导致劳动合同无法继续履行的或者公司因此宣告破产的，公司应当按照你们在公司的工作时间支付你们相应的经济补偿金，经济补偿金按照每满一年支付一个月的工资标准支付，六个月以上不满一年的按照一年计算，不足六...
企业停业如何赔偿员工
答：1、公司停业，属于提前解散的情况，解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。2、公司违反劳动合同法...
工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿
答：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月...
工厂老板不开了工人如何赔偿?
答：如果用人单位未能按照合同约定向员工支付工资，或者在解除劳动合同时未能履行相应的法律责任，就可能违反劳动法律法规的规定。在您的情况下，如果公司与您签订了一份约束您在厂里干一年半的合同，并在半个月后宣布停产，那么...
公司停业员工怎么补偿
答：企业停业赔偿员工标准如下：经济补偿费，按劳动者在本单位工作的年限，以及每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。对于不满六个月的，应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。企业未安排职工工作，职工...
工厂停工停产怎么赔偿
答：工厂停工停产赔偿方式如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司拖欠工资...
公司歇业员工如何补偿?
答：申请的停业期最长不得超过一年。,（二）被动停业：是指因特定客观事实或被许可人在从事被许可事项期间实施了违法行为，行政机关作出责令停止经营的决定。,通常我们把被许可人取得行政许可后再有效期内因故而暂时性停止生产经营...
公司不经营了员工怎么处理
答：法定赔偿包括经济补偿、未休年休假补偿等；同时，职工还可以向担保基金申请欠薪支付。一旦公司停止经营，对于员工而言往往是个不利的消息。根据相关法律规定，公司停业期间员工的权益应得到保障，具体措施如下：首先，员工可以通过...
公司停产未宣布倒闭员工怎么赔偿
答：工厂停工停产，员工可以依法得到赔偿，权利得到保障。用人单位在停工停产期间，应发给劳动者必要的生活费。超过一个月，发放合理的生活费，企业复工的，按高于当地最低工资的标准来发放给劳动者工资。可以通过与职工协商一致采取...
工厂倒闭怎么赔偿员工
答：一、工厂倒闭怎么赔偿员工1、工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，计算标准为劳动者解除...
