工资扣除20%怎么计算
1、确定原工资：首先需要知道原工资的数额。
2、计算扣除部分：扣除部分占原工资的20%，即原工资减去扣除部分。
例如，如果原工资为100元，扣除20%后，实际获得的工资为80元。
3、注意不同地区和不同行业可能有具体的扣除规定，因此需要根据具体情况进行调整。
4、劳动者本人因个人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以5、从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
6、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
工伤期间的工资要如何去算：
工伤期间的工资按照之前在公司的工资水平，由公司按月正常发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
综上所述：计算方法就是直接用自己的工资乘以0.2就可以计算出结果，但是单位没有特殊情况，是不能随意克扣工资的，否则是可以向劳动局进行投诉的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资扣除百分之20怎么算
答：法律分析：应发数额x（1-20%）=实发数 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者...
扣除百分之20怎么扣
答：法律分析：扣除20%就是扣除100的20%——100×20%=20;减去扣除的20就是剩下的——100-20=80综合式:100-100×20%=100-20=80。 或者:原来的100是完整的1,扣除20%后剩下:1-20%=80%;剩下的是100的80%——100×80%=80 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...
工资扣除20%怎么计算
答：法律分析：计算方法就是直接用自己的工资乘以0.2就可以计算出结果，但是单位没有特殊情况，是不能随意克扣工资的，否则是可以向劳动局进行投诉的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调...
工资扣20%怎么算?
答：扣除工资总数的20%=工资总数×（1-20%）。劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣减工资予以赔偿，但每月扣减的金额不得超过劳动者月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
工资扣20%怎么算
答：法律分析：比如5000的工资就扣掉了1000块钱。100块扣20块就叫20%，是这么来计算的，有些公司的规章制度更严格，急于辞职没有一个月的，连工资都是不发给的。这个还要看职工平时拿多少工资，如果是1万就扣了2000是2万就扣了4000。这就是所说的扣20%的计算方法。每月扣除的部分不得超劳动者当月工资...
一百扣20%怎么算?
答：2014-10-22 请问网友,100元按20%扣的公式怎么算的? 2016-11-27 100的百分之20怎么算 88 2016-01-02 20%手续费,100块,怎么算 2 2015-12-16 100块扣20%的税是多少 2 2013-06-09 工资扣除20%要怎么算? 3 2019-07-07 100的百分之20等于多少啊,怎么算的呢??? 2 更多类似问题...
扣工资的20%怎么算
答：月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分...
工资扣除20%怎么计算
答：工资扣除20%的计算方法主要涉及以下步骤：1、确定原工资：首先需要知道原工资的数额。2、计算扣除部分：扣除部分占原工资的20%，即原工资减去扣除部分。例如，如果原工资为100元，扣除20%后，实际获得的工资为80元。3、注意不同地区和不同行业可能有具体的扣除规定，因此需要根据具体情况进行调整。4、...
扣百分二十怎么算
答：扣百分二十算法是100-100×20%=80。“扣除20%就是扣除100的20%——100×20%=20。减去扣除的20就是剩下的——100-20=80综合式：100-100×20%=100-20=80。
扣工资的20%怎么算
答：工资扣20%就是原有工资乘以80%。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达...
