面试之后没告知结果，怎么判断过没过
一条简单的规律： 面试官如果相中你了，一定会想对你了解的更多。
典型的信号，面试结束前，面试官问你薪资期望，如果他对你没兴趣，根本没必要问。
甚至，面试官开始关心更具体的细节，问你交接工作需要多长时间，最快什么时候可以到岗，这就很直接了。
或者，面试官主动给你介绍下一轮面试是谁来面，是什么时候通知或是什么时候面试，这言外之意就是“我这关过了”。
包括在面试结束前，面试官关注你的需求，比如我当年前同事内推我去他在的公司，面试聊到最后，那个副总问我，“你住哪儿啊”，“哦，那离这有点远啊，你上班开车还是坐地铁啊……”他一聊这个，我就知道，面试结果稳了。
当面试官主动替你着想时，大概率这轮面试通过的信号就出现了。
反之，当面试官没相中你时，他压根没兴趣了解你更多，恨不得马上结束谈话。以上我说的面试通过的端倪，一般出现两个或以上，不敢说绝对啊，但大概率咱是过了。
面试结果的预知之技巧
答：面试结果的预知之技巧1 从各种“时间”上判断 第一，面试官给予你的关于时间的问题都是明确的。例如你询问，会在什么时间能得到通知，如果面试官回应你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，那么或许这就是一个通过的暗号。因为，如果你是面试官中意的人选，那么他希望确保你在...
面试过以后,如何判断自己的面试结果呢?
答：面试结束后如何巧妙预测面试结果，面试者接连接待了几个平凡的求职者，然后无精打采的时候，你的面试回答使他精神振奋，现场气氛突然活跃起来。面试官经常点头赞成你的回答，或者用称赞的眼神看着你，或者对你表示尊敬。面试官对你某些方面的特长表现出浓厚的兴趣，并在这方面与你深入交流。面试官详细了解...
怎么样才能知道面试结果
答：一般来说，大部分面试官会避免和你说你的缺点或者不能被录用的原因，这样可以避免无谓的争执——虽然你可能只是希望了解自己的缺点，但很多求职者不能正确判断自己的能力，认为面试官的评判有误，发生争执的情况很常见，有时还很激烈。不过你还是可以尝试在面试时询问面试官的名字或索要名片，这样可以事后...
面试后一直拖着不告知最终结果,也不说拒绝也不说通过,是什么潜台词
答：说明没有应聘上。其实面试一般不通过的话，面试者是不会当面给你说不通过的，可能就是说如果通知你，那么你就来上班，但是如果没通知，那么就是很遗憾你没通过。而且其实当面拒绝求职者，不管求职者是不是很想要这份工作，这样的表达方式都挺让人尴尬的。所以，一般面试官是不会当面告诉面试者结果的。...
面试完让我等通知,是不是意味着没戏了?
答：然而，面试时间长并不一定代表好结果，可能只是面试官在寻找共鸣点。如果最后没有给出明确的积极信号，如聊过后并未明显录用你，而只是承诺“一周内通知”，这可能意味着结果并不如你所愿。总之，面试后的等待并非没有希望，但需要留意面试官的言行。通过以上迹象，你可以大致判断自己的面试表现。面试并非...
怎么问面试结果有没有通过
答：您好！我是上周过来面试的小李，想问问面试结果，不知道现在出来了吗？如果还没出来，就说我正在接到另外一家企业的offer，如果您还没定下来的话，我就优先考虑其他企业了。判断面试结果技巧：1、给你名片 面试完后，面试官给了你一张他／她的名片，就是告诉你“有机会再联络！”。想想也是，如果他...
面试结果没有通知,该怎么询问?
答：3、提前准备好问题 如果在打电话之前没有想好具体要问什么，当电话通了问HR什么时候能通有知，HR说需要再等一阵子，然后就挂了电话，那很有可能就是没有结果了。不如把自己的问题提前列好，比如询问HR是否已经发过通知，自己还没有收到，比较着急，想问一下什么时候能够得到确定的通知，如果到时候还...
面试后怎么判断能不能拿到offer
答：面试后，对自己要有总结，回忆当时面试有没有说错话，有没有自己感觉错的地方，发挥好的有哪些，不好的有哪些，做到心里有数
HR的哪些表现意味着面试失败了?
答：我们在面试完之后,有些公司是不会在面试完之后告诉我们面试结果的,只能等待公司发的信息,如果没有接收到任何信息的话,说明面试失败了,这时候我们在面试的时候,就需要通过HR的一些表现来判断自己是否被录取。 一、面试时间的长短 在面试的时候,如果HR只是和你聊了几分钟或者是十几分钟的话,这样的面试结果大多是失败...
面试通过后待了一星期还没有通知,是否没戏了?
答：问题截图 面试通过后待了一星期还没有通知，是否没戏了？已经在面试的时候，说我通过了可已经一星期多了，还没有通知去上班，怎么办？回答 1，题目说，在面试的时候，说你通过了，那么当时你就应该立即主动问明上班时间去上班。不应该错过。2，没有通知，那么现在建议你，主动给面试单位或公司 人力...
