请问我是一位保洁员现在不做了,工资老板一拖再拖我该怎么办
“零工资就业” 是一种求职方式,一般是指求职者与用人单位之间没有签订合同,并且 自动放弃所有的报酬,也不需要承担其他义务和责任，待双方约定的期间经过后，由用人单位决定是否聘用该劳动者的一种临时就业方式。
这种就业方式是不受法律保护的，依据《劳动合同法》第85条规定，用人单位应承担不支付劳动报酬的法律责任。
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由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我是一个做家政的保洁员,我离职后多久可以做同行业职务?
答：应该是离职后随时都可以做同行业的事情。前提是有雇主或者家政公司联系你，在你自愿的情况下，可随时上岗。
我是小区保洁员没有合同物业经理不要做了说不干净我干了一年半了有无...
答：没有合同，双倍工资，找劳动仲裁去把之前1年半的工资要回来，不干了得了。当然，前提你有证据证明之前的事实劳动关系。
我是单位临时保洁员,已经工作3年。单位这一次我原因辞退我。我应该怎么...
答：N+1；3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。4、相关法律依据：《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条，我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规 ...
干保洁两年了年龄40岁,做事一直慢不想留用,请问如何劝退?
答：如果直接辞退保洁工，就要承担经济赔偿。根据我国劳动合同法规定，给予每年一个月工资的补贴赔偿。可以给保洁工适当调换工作，如果他不能胜任新的工作，由他自己提出辞职，公司不用赔偿工龄工资。
...干了七个月保洁员,现在物业不让我干了。请问是不是他得给我补偿...
答：因为你们不属于劳动关系，而且无劳动合同，所以物业公司无需支付任何赔偿。我国劳动法规定，超过六十岁之后，享受退休待遇，劳动关系自动解除。
我是一名清洁工老板想辞退我的意思把我调到不喜欢的岗位我该怎么办?
答：我个人认为不管在哪儿干都要把自己的本职工作干好，对得起老板给你发的那薪水。至于你的老板，把你调的新的，你不喜欢的工作岗位去干活儿。那你的你的老板肯定有他的想法。至于你要是实在是适应不了这个新的岗位，那你可以提出辞职不干。你要是一直想在那个老板那里干你就应该听从老板的安排，去把...
我在一家保洁公司做没辞职我就不做了发工资的时候少了500块算违法...
答：不违法，员工辞职应该提前一个月告诉单位，然后继续工作三十天就可以结清工资离开，你没有单位同意离开，单位可以作为旷工处理扣除你的全部或者部分工资，这是劳动法规定
我是电影院做保洁的,如果上班累倒了,不能继续工作,影厅没人打扫,电影...
答：电影院做保洁的，如果上班累倒了，可以请病假，在家休息。如果以后也不能继续工作，最多是辞职不干了。怎么着也不会让你赔钱，这也没有任何法律依据。
在医院做保洁员五年了,现在院方不要了,有什么说法吗?
答：在医院做保洁，做了五年你是临时工。没有跟他签长期合同。任何单位做保洁的临时工都不会有什么好的说法的。干一天给一天工资，你不做了，他没有给你什么福利待遇的。
我在一家保洁公司做没辞职我就不做了发工资的时候少了500块算违法...
答：你在你家保洁发工资的时候少公司？没辞职自己就不干了。发工资的时候少发了500块钱，你认为是违法吗？那我的看法不算是违法。而算是违纪。随便不干了可以，但是你通知领导。人家可以另安排别人。你不吱声就不干了，女的档位档位。就放空了。所以工作出现了漏洞。靠你500块钱是对你违纪的惩罚。
