我在一家保洁公司做没辞职我就不做了发工资的时候少了500块算违法吗？
你们之前有签合同的话你看看有没有相关约定，如果没有的话他不能扣你的工资，现在的企业比员工要强势，所以如果你想把工资要回来可以申请劳动仲裁，当然如果你要离职本身也有错误，如果钱不多就算了，有打官司的劲头和时间，你会挣更多钱的。
补充，如果你有证据证明他们强制你劳动长期加班导致你的离职你就可以免责，去申请仲裁你一定会拿回来钱的。
你在你家保洁发工资的时候少公司？没辞职自己就不干了。发工资的时候少发了500块钱，你认为是违法吗？那我的看法不算是违法。而算是违纪。随便不干了可以，但是你通知领导。人家可以另安排别人。你不吱声就不干了，女的档位档位。就放空了。所以工作出现了漏洞。靠你500块钱是对你违纪的惩罚。
不违法，员工辞职应该提前一个月告诉单位，然后继续工作三十天就可以结清工资离开，你没有单位同意离开，单位可以作为旷工处理扣除你的全部或者部分工资，这是劳动法规定请与老板协商处理为宜。因为，你没有与老板打招呼就不上班了，扣你工资有理由，还是吸取教训才是硬道理。
作为违约金，扣你500块不算多。
不辞而别，给公司的工作造成影响，给员工造成困扰，是不太道德的行为。
鉴定完毕。
这个不算违法，因为你违约在先，给保洁公司造成了损失，应该由你来承担，所以500块钱是多是少，那咱们就，不说了
应该是你有违约正常的辞职手续在先，公司才扣除你500元钱的，算是对员工的处罚，称不上公司违法的。
我在一家保洁公司做没辞职我就不做了发工资的时候少了500块算违法吗...
答：你在你家保洁发工资的时候少公司？没辞职自己就不干了。发工资的时候少发了500块钱，你认为是违法吗？那我的看法不算是违法。而算是违纪。随便不干了可以，但是你通知领导。人家可以另安排别人。你不吱声就不干了，女的档位档位。就放空了。所以工作出现了漏洞。靠你500块钱是对你违纪的惩罚。
我在一家保洁公司做没辞职我就不做了发工资的时候少了500块算违法吗...
答：不违法，员工辞职应该提前一个月告诉单位，然后继续工作三十天就可以结清工资离开，你没有单位同意离开，单位可以作为旷工处理扣除你的全部或者部分工资，这是劳动法规定
我被我们公司派遣到一家保洁公司当保洁员,如果我在试用期期间要跟我们...
答：提前3天通知，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应安排工作交接，结清工资，出具解除合同证明书，并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。法律虽然没有规定应当提前3天书面通知，但是，为了避免不必要的争议，建议劳动者书面通知，并有效送达用人单位人力资源部，保留送达证据。劳动者行使这一权...
我是保洁公司员工,在一小区做保洁,物业主任要我停止工作,保洁公司领导...
答：看了你的叙述，如果你在工作中没有违法违反物业公司的各项制度，物业是没有理由让你停止工作的，你可以让他们物业和你们单位去交涉吧，因为这个问题不是你的能力可以解决的。
我还没辞职,老板就找了一个人过来替代我,我该怎么应对?
答：最好的办法就是向老板表明自己的真实想法。对于老板来说，选择安排一个人顶替你的位置，有可能就是想要把你辞退，如果不想被辞退的话，就要找好下家，要么就是工作认真点，做好自己的事情，提高自己的重要性，或许老板还有可能会回心转意，如果是真的是这种的情况的话，那么作为员工，你应该好好的自我...
我不是正式员工我干保洁一个多月了想辞职需要提前几天打辞职报告
答：正规流程的话，提前三天提出辞职申请就可以了，一般这种情况他们会要求你，干到他们找到人为止，这就看你的心情了，心情好可以答应他们，心情不好就按三天的规定流程走就行了。
我是一个做家政的保洁员,我离职后多久可以做同行业职务?
答：应该是离职后随时都可以做同行业的事情。前提是有雇主或者家政公司联系你，在你自愿的情况下，可随时上岗。
我在物业干保洁一个月,未签劳动合同,现在不想做了怎么辞工
答：公司没有与员工签订劳动合同的，那么想辞职，建议先找公司领导结清工资，再申请辞职，以免公司后期拖欠工资。
我在公司没有辞职,我现在去别一家公司上班,请问这样会被原公司发现吗...
答：他要是想发现 那就肯定会发现 发现了以后也有很多种情况 最普通的就是赶紧把你开除了 以后你的档案就不好看了 一般人事看到开除就会觉得你这个人责任心不强 算是劣势 还有就是拖你 新公司要什么资料 原公司不配合 真正闹得很不愉快的 基本都是高段位的了 ...
我和保洁公司有一个月的是实劳动关系我以57岁!保洁公司无理由辞退我...
答：如果你是女性，则你们之间属于劳务关系，干一个月给一个月的钱，由民法调节劳务关系，不属于劳动合同法约束，所以得不到补偿。如果你是男性，就需要搞清楚保洁公司辞退你的理由，你这边觉得无理由，也许保洁公司那边是有理由的，所以你在主张权利的同时，又可能不会那么顺利。一个月试用期也可以，劳动法...
