私企上班一年了，公司一直没有给签合同，也没有缴纳社会保险
您好，首先你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
你可以向当地的社保部门投诉公司,要求公司将以前拖欠你的社保一并补齐，并支付你10个月工龄工资（按工龄算，一年一个月）的经济补偿
注意收集证据,考勤表、工作服、饭卡、经手的票据、胸签胸牌、同事会餐合影、工资条、证人证词等等
1、可以选择不用告单位，凭劳动法和社保法条款跟单位论理要求补缴就行了。
2、若单位不讲理，建议搜集齐你在单位工作的相关证据，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉，胜率非常大
希望我的回答能对你有所帮助，谢谢！~
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你好,我在一家私人公司上班快一年了,老板没有与我签合同,交社保,拖欠...
答：1、根据2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应该与员工签署劳动合同，否则就要支付双倍工资给员工；2、公司应为建立劳动关系（包括订立合同与没有合同但有实际工作）的员工缴纳社保。如果公司没有尽到上述的义务，则存在着被劳动部门处罚的行政风险与法律风险，到时势必对公司造成名...
私企上班一年了,公司一直没有给签合同,也没有缴纳社会保险
答：你可以要求：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交社保。3，如果为未签劳动合同，应支付11月的双倍工资。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如果用人单位不履行的，你可以...
我在公司干了一年多了,公司司一直未签劳动合同,也没有通知我签,现在我...
答：1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后...
私营企业一年正常上班,拖欠3个月工资,离职也拖着不发,并回复社保做为福...
答：问：私营企业一年正常上班,拖欠3个月工资,离职也拖着不发,并回复社保做为福利加入工资,离职后公司说工龄少要求把公司和个人承担的社保全部从三个月工资中扣除,打电话老板说我们开公司的不怕这些,你有什么招,老板工商税务全有熟人,劳动监察部门的回应是以前也接到过投诉,罚企业,企业说我没钱,怎么办呢....
私企上班没有劳动合同拖欠工资
答：并告知对方当事人。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、...
我现在在一个公司里上班,可工作了一年了,还是没有什么进展,我该怎么...
答：一年的时间不算长,如果你认为在这里你的阅历和资历已经足够让你到另外的公司去施展,那也不妨离开 不要为了工作而工作,每天的重复劳动是让人觉得疲敝 工作是为了自己,注意也不要为了感恩而原地停留,去留是由你自己定的,关键是否你的决定对自己的能力等各方面有所提升....
在一家私人企业上班,签了一年合同,没到时间想离职,公司不给走还该追 ...
答：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
在公司干了一年了到年底才发现老板没有给我们买养老保险说了也没用我...
答：换个厂子，有很多私企都这样，良心的给你补点钱，自己交，黑心的都不管，上面来查，一个红包搞定的事情经常发生。
工作一年多没有签合同怎么办
答：工作一年多没有签合同,没有买五险。 公司严重违法,你可以向劳动保障部门投诉,也可以申请劳动仲裁,最后再向人民法院起诉,也许只有这样,才能保护你的合法权益不受到侵害。 没签合同,一年之内是双倍工资;《劳动合同法》、《劳动法》都有明确规定用人单位必须给员工办理养老保险、医保、失业保险、生育险、工伤险、公积金...
本人在私企上班满一年,未签劳动合同,单位答应交但未给我养老保险,我想...
答：1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...
