求职简历需要说明的的四大内容

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求职简历需要说明的的四大内容

　　求职简历需要说明的的四大内容，人们在求职的时候，都需要制作一份简历。而人们在制作简历的时候是需要注意一些内容的，下面是求职简历需要说明的的四大内容，希望对大家有帮助！

　　求职简历需要说明的的四大内容1

　　简历是求职的第一个环节。

　　用人单位发出招聘公告之后，首先就是收集简历，根据简历遴选面试人员。那么在面试之前，你能否打动HR的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。

　　大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，我个人认为你要让人明白以下四个方面的情况：

　　 一、你是什么样的人。

　　主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以附加一张照片（可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片）。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。

　　 二、你学过什么。

　　这是对你大学期间学习的描述，要能让HR清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训（比如职业资格考试培训）等。

　　有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，我个人认为这没有太大的必要。

　　 三、你做过什么。

　　学以致用，对于学生来说，最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会，如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。

　　有的同学参加的活动比较多，有的哪怕只是参与了一点点，也会在简历上详细地罗列出来。

　　我认为这也是没有必要的，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是经常出现的。

　　 四、你想做什么。

　　也就是求职意向，这是很重要的。有的同学为了争取更多的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作，而不是哪些工作。

　　因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。

　　如果你有和求职方向相关的特长，一定要在简历上体现出来，这点应该是你与别人最大的区别。比如你应聘总经理秘书，而你恰好发表过一些作品，则会大大地提高你获得面试的可能性。

　　简历追求用最少的文字传递最多的信息，不需要花哨，忙碌的HR很少有时间来欣赏你的简历是否精美。但是有一点必须记住，那就是不要使用“万能简历”。

　　在人才交流会上，我们经常可以看到某位同学拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递，就像散发宣传单页一样，不管人家招聘的是办公室文员还是业务员甚至是技术员，这位可爱的学生的简历就是我所说的“万能简历”。

　　大家在投递之前一定要对简历根据你所应聘的职位进行个性加工，不要批量生产。

　　求职简历需要说明的的四大内容2

　　简历，是你走向职场的个人“说明书”；

　　简历，是你换工作时，加入新公司的“投名状”；

　　简历，是面试官评判应聘者的一面“镜子”；

　　无论你是初入职场，还是职场老兵，拥有一份完整的简历都是不可缺少的，什么样的简历才是一份完整的简历呢？

　　 一、制作简历不可犯的3个错误

　　 1、关键内容缺失

　　有一次面试，我拿到一位应聘者的简历，乍一看，简历制作精美，给我一个非常好的第一印象，我的第一感觉就是这位求职者态度认真，从心理上就已经给她加分了。

　　仔细一看不对劲，当时就问她“你的电话号码是多少？”她很惊讶地反问我：“简历上没有吗？”，就这样，在一份精美的简历上写下了一串黑色的数字，我对她的第一印象一落千丈。

　　当你精心制作一份简历之后，一定要仔细地检查是否有内容缺失的地方，像这位应聘者连自己的电话号码都能遗漏掉，即使再精美的简历，也会在面试官心理形成一个工作马虎粗心的印象。

　　 2、排版疏密不当

　　有的毕业生，因为没有社会工作经历，也很少参加校内活动，制作简历的时候就没有实质性的内容来表述。

　　所以就通过排版工具拉大段落行距，甚至连简历内容都很空洞，看上去就是一份个人信息登记表。如果你是这种情况，建议写一段自荐信来丰富简历的结构性。

　　有的应聘者，工作经历表述冗长，为了减少简历张数，压缩段落行距，夸张的说在字里行间连扎针的空间都没有，殊不知面试官都是有密集恐惧症的。

　　简历排版应当清晰简洁，主次分明，让面试官看了之后可以快速准确地捕捉到你的简历重点。

　　 3、错字连篇，语句不通

　　遇到过这样一份简历，整体看上去，制作非常精美，排版也层次分明，当我通读简历内容的时候，发现多处错别字，语言逻辑也不通顺，一看就是从某个地方复制粘贴的。

　　面试她的时候，我和她重点聊了在文案编辑方面应该注意哪些问题？虽然她侃侃而谈，回答也很有逻辑，最后还是被pass掉了，希望她可以后知后觉。

　　 二、完整的简历包含4项内容

　　 1、基本信息

　　这是一份简历的基本要求，准确表述即可。包括姓名、学历、专业、年龄、性别、民族、政治面貌、星座、兴趣爱好、联系方式、家庭住址、健康状况、婚姻状况等。

　　 2、求职意向

　　也叫就业方向，求职意向切记不可过于宽泛，有的人在一份简历中出现多个求职意向，这样会让面试官认为你职业方向模糊，或者没有职业方向。如果你有多个求职意向，请准备多份简历。

　　正确的`做法是：行业+岗位，一份简历上只能有一个求职意向。具体的、有针对性的求职意向会让面试官认为你有精准的职业定位，面试官自然会优先选择。如果你的求职意向没有行业限制，只需体现岗位即可。

　　 3、工作经历

　　也叫个人履历，切记，工作经历不可出现经历空白，即使在家待业或者其他原因，也要简单表述。否则面试官就会产生怀疑，对你的求职态度和诚实度打上一个问号。

　　工作经历是一份简历中的主要内容，应当真实准确的表述。过于简略，缺乏实质性的内容，面试官会认为你不善于提炼。篇幅过长，内容冗长，面试官会认为你不善于总结。

　　标准结构是：单位+岗位+任职起止时间+工作内容+工作成果+离职原因，按照时间先后的顺序，先列出最近一份工作经历，再列出以前的工作经历。如果有负责或参与重点项目的经历，应当把项目经验单独列出。

　　如果你是应届毕业生，可以列出在校期间的活动经历、实习经历即可；

　　表述离职原因可以参考文章：面试官：“你从上家公司离职的原因？” 正确的6种打开方式

　　 4、自我评价

　　可以说是应聘者的“投名状”。自我评价是应聘者个人综合能力的提炼，决定着你和面试官面谈的主题内容是什么？既可以有效规避面试官随心所欲的问题，又可以使其围绕你的擅长领域展开讨论。

　　 我的自我评价是这样的：

　　10年HR从业经验，其中7年管理经验，一级《人力资源管理师》、二级《心理咨询师》，曾任职某互联网公司HR经理，某连锁企业HR总监，擅长人力资源规划、薪酬体系建设、绩效管理，人际关系良好，处事认真负责。

　　 参考结构： 经验+成绩+行业+擅长+个人标签，字数控制在100字以内。自我评价可以列举在个人基本信息之后，也可列举在简历的最后。切记，不可泛泛而谈也不可天马行空。

　　 总结： 一份完整的简历，坚持自己原创，做到结构完整、排版清晰、层次分明，合理布局基本信息、求职意向、工作经历、自我评价，认真检查关键信息，莫让面试官因为错别字或者语言逻辑不通把你的简历pass掉。

求职简历需要说明的的四大内容
答：求职简历需要说明的的四大内容1 简历是求职的第一个环节。 用人单位发出招聘公告之后,首先就是收集简历,根据简历遴选面试人员。那么在面试之前,你能否打动HR的心、进入他们的视线,从而获得面试机会,就看你的简历了。 大学生没有复杂的工...

大学生求职简历通常包含哪些基本要素
答：比如说你想做一名程序员，你就要突出你的代码水平和项目经验，不是过多说明你的口才有多好。第二、内容要清晰充实：虽然外表的与众不同会吸引企业的视线，但是企业选人更看重的则是内容。现有不少毕业生在写求职简历时都...

简历的四个关键词是()
答：2、职：这些都是求职者简历上的“硬货”了。除了各种办公软件、英语，大部分上班族都会去考各种从业资格证，应届毕业生也会在大学期间通过各种“硬货”考试或者培训班。总之，证书这一块的内容拼的就是求职者在业余时间如何...

求职简历里需要有的内容
答：求职简历里需要有的内容 个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的.机会。个人简历一般很少单独寄出，它总是作为自荐...

求职简历一般包括哪些内容及要素?
答：一般来讲，个人简历的内容都应该包括：个人基本情况、教育背景、学习经历、外语和计算机应用水平、工作经验、个人成果获奖情况、能力和专长、求职意向、联系方式等基本要素。\x0d\x0a\x0d\x0a一、个人基本情况\x0d\x0a...

一份完美的简历需要具备什么要素
答：相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧,以下是我为大家整理的一份完美的简历需要具备什么要素,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成: 1、基本情况:姓名,性别,出生日期,婚姻状况,联系方式等。 2...

在简历omg中四个关键字是
答：简历中的经验可以包括所有熟悉的项目和职业生涯中的实践经验。它是最好的表示申请者能力的方法，应该重点强调的有：工作内容和职责、项目管理能力、问题解决能力、协作与沟通能力等。3.项目 项目经验通常被看作是对求职者技能...

一份求职简历需要哪些内容?
答：上述四大项内容是必须具备的,其他内容如知识储备、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历。写作求职简历要做到:(1)针对职位。可能求职者的资历非常丰富,但不要因此模糊个性和长处,如有必要可分别写作针对不同职位的求职简历;(2)突出优势...

个人简历需要包含哪些内容
答：个人简历需要包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。要写出一份出色的个人简历必须有原则性。第一...

一份好的简历应该包括什么?
答：培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。简历内...