人力资源是中介吗

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人力资源不是中介。

中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。

中介收取的费用，主要来自于求职者，也有一部分会双向收费，就是企业与个人均要给出一些费用。

而人力资源的收费对象，则是需要提供服务的企业。中介所面对的服务对象，往往是大量的求职群体，能够为这些人提供一些岗位来面试。至于人力资源的话，则是的服务于企业，帮助企业筛选出更适合的人才。

人力资源的盈利模式

1、同工同酬

即在所介绍的就业员工的薪酬里面抽成。这个条件必须是中介和工厂谈好的条件，工厂那边就要告诉入职的人员工薪是扣除了中介抽成后的薪酬。等到这位员工完成合同工时，在结了工资后，中介才能拿这位员工身上的介绍费。

2、争取返费

因为工厂的工作环境以及其他因素，人员流动率很高，很多工厂留不住员工就不能够接大的订单。寒假工暑假工这两波是招聘临时工的高峰期，很多工厂在这个期间以较低成本增加产量。为了保证生产过程中人员流动率稳定，工厂会给予员工一定的返费。

人力资源是中介吗
答：人力资源不是中介。中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。中介收取的费用，主要来自于求职者，也有一部分会双向收费，就是企业与个人均要给出一些费用。而人力资源的收费对象，则是需要提供服务的企业...

人力资源是中介吗
答：人力资源并非是中介，只不过某些方面具备了一些类似于中介的性质，因此容易让人产生“人力资源是中介吗”这样的疑问。至于人力资源与中介之间的区别，大致如下所示：1、服务内容不同：中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务...

人力资源是中介嘛
答：人力资源是中介吗？没有这一说呀。人力资源相关的东西很多。如果是做人力资源咨询的。很多是中介。

人力资源公司也是中介吗?
答：是的，说白了就是中介公司，只不过你每月工资都会被扣一部分当做管理费

人力资源公司是中介还是劳务派遣
答：人力资源公司不是中介公司,二者的区别如下: 1、两者适用的法律不同:在用工过程中,人力资源 公司需要与劳动者签订劳动合同,人力资源公司和 《劳动法》,《劳动合同法》相关;而职业中介没 有要求劳动者签订劳动合同,没有法律关系保障。 中介公司一般情况下属于民法的范畴。 2、两者服务...

hr是中介吗需要付费吗?
答：Hr是human resoure的简写，汉语译成“人力资源”，就是单位中负责招聘、签劳动合同、发工资、做处分、办离职证明等工作的人。Hr是单位中的管理人员，不是中介。Hr不会要求职工付费或交担保金，如果有这种情况，可能就是骗人的了。

人力资源服务有限公司是中介吗
答：是。根据查询相关公开信息显示，人力资源服务有限公司是中介，人力资源公司的主要业务是为企业提供人力资源服务，包括招聘、培训、管理等方面的服务，需要建立和维护与候选人之间的联系和沟通，作为企业与候选人之间的桥梁和纽带。中介是一个人或者服务器，指在通讯或者交易的两个或者更多终端间的第三者。

人力资源招聘是中介吗?
答：准确的说，中介是属于人力资源这个总称里面的一个小的项目，所谓人力资源，也就是说人才资源的整合，中介也相当于是人力资源的一部分，是属于人力资源下面的一个小的分支，所以人力资源的招聘也可以统称为中介。

“人力资源是中介吗”
答：人力资源公司也可以理解为中介机构，不过大多数都是对低端人力资源服务者冠以中介的称号。

人力资源公司是中介吗
答：也不能说是中介了，只是第三方的委托方了。有网站形式也有猎头的方面。看人力资源公司的经营范围。