每个月都交社保但是用人单位不发社保卡，马上离职了，该怎么办？
建议可以先和公司人事部或者负责缴纳社保的财务部门沟通，自己有要申领社保卡的需求，之后网上提交制卡申请。
关于社保卡，员工需要知道虽然员工每个月都有交社保，但社保卡并不是由用人单位发放的。若是从未申领过社保卡，可以向公司人事部或者负责缴纳社保的财务部进行制卡申请，之后制卡成功后将有短信通知社保人去某个银行领取。（这里特别要注意，社保卡并不是单位所制作所发行，其属于省制卡中心统一制作。且社保卡制卡需要走流程，中间环节也挺多，加上制卡周期会是3-5个月，所以员工们还是需要耐心等待。） 若是在制卡环节中，有因为个人信息错误导致制卡失败，还需要重新核实或者重走一遍流程，这也会大大增加社保卡制作时间。
同时员工离职也不影响制卡，若是离职后无法在单位继续缴纳社保，那么也是可以自己个人登录网上账号自己缴纳社保。这里并不建议员工离职后，就断交社保。如果实在找不到工作，也可以先和之前单位商量自己出钱让他挂名代缴也是可以的。
同时，若是在单位提交制卡申请后，员工还没有拿到社保卡却离职了，建议个人可以通过网上多种渠道来查询社保卡流程。
1、可以到当地社保经办大厅或劳动就业社会保障服务中心、社区（村）劳动就业社会保障服务站都有人社服务一体机，凭个人身份信息查询。
2、通过人社局的咨询电话12333进行查询，根据语音提示选择需要的服务就可以了；
3、通过上登录人社局网站查询；或者直接微信公众号“XXX人社”查询即可。
建议还没有领到社保卡的员工，都该先与单位谈及社保卡制卡的事情，之后制卡成功后领。因为社保卡在员工生活中是重要部分，切不可不制不领。
应该去银行办理这个业务，因为只有这样做才可以解决这方面的问题，并且在辞职之后，也要按时的缴纳社保，因为这可以保障我们的个人利益。
可以或许跟用人单位履行相同，也自己去网上申请，或者去相关部门履行请求，遵照相关职员的领导履行补办，都是能够的。
可以跟用人单位进行沟通，也自己去网上申请，或者去相关部门进行申请，根据相关人员的指示进行补办，都是可以的。
如果马上要离职了，那么就可以询问自己的单位是否给发放社保卡，如果不发放的话，那么就可以举报自己的公司。
单位三个月没有交社保怎么办
答：一、三个月劳动合同不交社保怎么办?1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
有的公司只给员工交“五险”却不交“一金”呢,为什么呢?
答：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行。企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳...
单位不按实际工资缴纳社保违法吗?但这九类人可以不交
答：单位不按实际工资缴纳社保违法吗?但这九类人可以不交 一、企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为! 1.法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
公司不给交社保,每个月发补偿可以么?
答：不可以，公司给员工缴纳社会保险是公司的法定义务，该义务不能以给员工发放补偿而免除。
我上完一个月离职了,公司没有给我交社保了,那工资不会扣社保钱了吧...
答：没事，和公司协商一下！看看能不能帮你补缴，一个月一部分地区是可以的！工资肯定要扣个人缴纳部分的社保的，前提是公司得帮你补缴回来！你要是不想补缴想要补偿的话，那你别想这些不现实的！这个还得看公司愿意不愿意！不给你正常，给你是情份！所以还是要求让公司补缴社保吧！
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答：但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动辞职的情况,都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若合同只写了基础工资,直接去工资卡所在银行打印工资流水,然后按每月到...
进单位第一个月单位不给交社保合法吗?有法律依据吗?
答：劳动者进入用人单位处工作的，用人单位规定第一个月不给劳动者缴纳社保是不合法的，是没有法律依据的，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向...
公司不给交社保,每个月发补偿可以么?
答：其次，企业不按时足额缴纳社保，员工提出辞职后，可以要求经济补偿金。其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准，每满一年向员工支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资；根据工作一年补偿一个月的平均工资标准，这位一线工人工作5年，...
面试时说好交五险一金,工作两个月公司一直没交是否违法?
答：过去我们社会保险费都是正常缴费，今年由于新冠疫情的影响，确实出现了很多特殊的情况。国家阶段性减免社会保险费，也造成了很多企业社会保险费的缴纳不正常。因此，劳动者遇到单位两个月没有给缴纳社保的情况，千万不要着急。工作两年中单位这两个月没有给我交纳社保，我该怎么做？那么工作两年工作单位没有...
社保卡入职两个月后才开通公司扣了我的交金但没给我交怎么办
答：一、公司扣了社保但没交费 如果公司扣除社保但未缴纳，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将责令其限期缴纳；逾期付款，可以收取滞纳金。《劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期付款，可以收取滞纳金。法律依据：如果公司扣除社保但未缴纳，员工可以向...
