离职了公司继续交社保,钱谁承担
一般来说，离职后公司不会继续为你交社保，因为你的劳动关系已经与公司解除。社保是由劳动关系存续期间的公司和个人共同缴纳的。
如果你在离职后发现公司仍然为你缴纳社保，这可能是由于一些管理错误或系统问题导致的。在这种情况下，你应该及时与公司的人力资源部门联系，了解具体情况并协商解决方案。
如果公司仍然为你缴纳社保，那么公司缴纳的部分可能会由你个人承担，因为这属于你的个人权益。具体操作可能因地区和公司的规定而异，建议你向公司的人力资源部门咨询。
综上所述：
离职后公司不会继续为你交社保，因为你的劳动关系已经解除。如果发现公司仍然为你缴纳社保，应及时与公司的人力资源部门联系并协商解决方案。具体操作可能因地区和公司的规定而异，建议你向公司的人力资源部门咨询。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费。”
《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”
离职了公司继续交社保,钱谁承担
答：如果公司仍然为你缴纳社保，那么公司缴纳的部分可能会由你个人承担，因为这属于你的个人权益。具体操作可能因地区和公司的规定而异，建议你向公司的人力资源部门咨询。综上所述：离职后公司不会继续为你交社保，因为你的劳动关系已经解除。如果发现公司仍然为你缴纳社保，应及时与公司的人力资源部门联系并协...
离职后公司还在交社保谁承担
答：离职后公司还在交社保，应该劳动者自己承担。具体情况如下：1、一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交；2、个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。从单位离职后社保处理方式如下：1、养老保险处理办法养...
我辞职后新公司的社保应该由谁来负责
答：离职后公司还在交社保由谁来承担，这个问题首先可以说是原公司很负责，还在交社保。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，已经缴纳的保费主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。法律依据:《劳动法》第...
辞职当月的社保需要自己承担公司缴纳的部分吗
答：离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。如公司拒绝缴纳,可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的,公司负责承担的,公司必须缴纳。从辞职的次月开始,公司就可以不再继续为员工缴纳社保了,员工个人可以自己转为灵活就业社保继续参保,或者转入新单位继续参保缴纳,或者也可以暂停...
我已经辞职了,公司还继续帮我交社保费用全部由我个人来承担怎么办?_百 ...
答：跟公司协商解决，按道理员工递交书面辞职信后公司应该在一周后就得去社保中心给员工办理停保事宜，如果公司人事自己不去办理，那么缴纳社保产生的费用由公司自己负责，员工只要提前一个月递交书面辞职信就可以了，一个月后不管公司是否批准都可以离职了，如果公司不去停保继续缴纳社保费用，那就公司自己负责 ...
离职后社保单位缴纳部分归谁
答：也可以继续将其转为灵活就业人员社保参保缴费，但是连同单位缴纳的部分都由个人承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加...
离职了公司还在交社保,要自己全部承担
答：如果离职时通知公司辞职，公司会继续给你缴纳社保。这种情况下，不需要承担后续的社保费用。如果你离职了，但是还没有找到工作，又不希望社保中断，而是要求公司帮你继续缴纳社保，这种情况下，你需要承担后续的所有社保费用。这个费用确实是应该您自己拿，因为员工离职后公司就没有义务为您缴纳社保了。一，...
...后次月社保老板已缴纳,员工需不需要承担公司缴纳的那一部分?_百度...
答：如果员工在离职后，公司已经缴纳了下个月的社保费用，这部分费用是公司的责任，员工不需要承担。但如果公司已经从员工的工资中扣除了下个月的社保费用，员工可以要求公司返还扣除的社保费用。另外，对于员工离职后的社保问题，建议员工在离职前向公司的人力资源部门咨询相关政策，以便及时了解社保缴纳情况，并...
离职后公司继续缴纳社保费?
答：这个是公司的失职，你已经五月离职，就应该把社保帮你缴纳到五月，而不是六月继续缴纳，你可以去劳动仲裁进行申诉。
我已经辞职了,公司还继续帮我交社保费用全部由我个人来承担怎么办?_百 ...
答：国家有补贴对个人，而你要全额交，其实个人交的费用较公司交的费用要小些如果在外失业了钱还要公司代交又收取，对个人则是一个负担。这个公司邦你交也许你还有负担能力，公司这样做一是社保费可以进成本，二是还可以落个人情，公司也有风险，一旦你失去了负担能力，公司是没有办法收回的。
