直接领导非得让下属签字，这种情况该怎么办？
利益交换，不可否认的是，金钱能打动人心。有时领导不方便签名的时候找下属签名，但不是白纱，领导总是拿出相应的利益来交换。公司招聘工程，工程总经理找领导，领导在整个过程中找职员A确认签名，以后还给职员A相应的利润报酬。这不包括违法行为，在同等条件下，对优先照顾或亲人照顾的所有行为都是合法合理的。违法纪律的签名。道理很简单违反违法行为，自己也不能不要签名。这个时候一定想找个人签名。
这个人可以是温柔的感觉，也可以是法盲。不管怎样，最后的字只要有人签名就行了，万一发生什么事，当然不用自己背锅了。领导一定要让你签名，你又不想签名的时候怎么办？方法不对，后患无穷如何对待签名之类的事情？违法违规的事坚决不签名显然，如果你自己也知道这是违法的，领导肯定也会理解。这时领导找你签名，除了让你背锅外，绝对没有别的意思。人敬我一尺，我敬人一丈。对这种领导，可以不亲自给面子，坚持不签名。当然，说话要注意。“X领导，哦，这个我不敢签，怕，如果有事，我负担不起。或者直接签名！”“不能签名，不能签名。带领我胆子小，跟钱有关的我一个都不敢签名！”
领导层认为没有责任之类的，但至少要遵守自己的底线，尤其是法律的底线。擦边球的字是由领导的人品决定的企业公司总是出现擦边球的情况。对于这种签名，如果领导的人品可靠，即领导一般不背着职员，职员可以走后门签名。最好的方法是保存在微信、QQ、办公室联系软件中。“X队长，我签的某发票，我已经签了财务！”不能有有害的心，不能没有防人的心。不是说平时人品好的领导人也一定要签名，也不是说绝对不会给自己甩锅。做更多的防备是绝对不会错的。
领导一定要让你签名，你又不想签名的时候怎么办。方法不对，后患无穷，问题不是大签名对不重要的事，对影响不大的事，可以完全代替签名。领导同意签字也是自己考虑的事情。上级部门想要数据集，需要引导签名。你做好报告确认的时候，领导又不同意你的签名的时候，替你签名也行。
这种情况可以跟领导直接的沟通一下，可以直接的告诉领导，书面上的文件下属签字是不具有法律效应的，希望老板能够自己签字，因为只有这样做才能体现出老板的价值和老板的威信，而且这样做还能够看得出来老板的责任心，以及对公司负责任的态度。
签符合自己身份的意见，签有把握的意见，遇到不确定的意见或者本身只能领导才能决定的意见，综合情况进行考虑，然后再签字。尽量是能不签就不签。
当然不能签，一旦签字的话，就说明上面所有条款当中的责任都需要签字人来负责，对自己的后续会造成很多麻烦。
直接领导非得让下属签字,这种情况该怎么办?
答：领导层认为没有责任之类的，但至少要遵守自己的底线，尤其是法律的底线。擦边球的字是由领导的人品决定的企业公司总是出现擦边球的情况。对于这种签名，如果领导的人品可靠，即领导一般不背着职员，职员可以走后门签名。最好的方法是保存在微信、QQ、办公室联系软件中。“X队长，我签的某发票，我已经签...
直接领导非得让下属签字,这是在甩锅吗?
答：签，不是签字就有风险，要看你怎么签，签得好得到重用，签不好掉进坑里。工作中见到一种领导，两种下属，这个领导习惯性地在部门签署意见时让下属先签字，其中A员工几乎每次是签的，但有时候遇到所签署的意见不属于这个层级的时候，也会有埋怨，要去问领导怎么签，所以这种情况是最搞笑的，领导会告诉...
直接领导非得让下属签字,下属不想签,怎么办?
答：要不然当领导非赔了民族气节不可以，让下属签字，自己好做辨别，给自己吃个保心丸，也有益于把握关键的工程项目。接着下属觉得不太好签的前提下，会马上像领导汇报，来龙去脉清楚之后，领导人员对签字怎样签或者有一些了解的，或者提个建议出来。倘若感觉是明显存在违规违纪甚至违法乱纪行为的事情，不容...
领导让你签字怎么办?
答：这个就需要自己进行权衡了，这个责任的大小，是否在自己能承担的范围之内。领导平时待你如何？对你今后发展的影响等等。这些因素综合考虑，如果觉得综合结果是正向的，那就签吧。否则，就要婉拒了。比如，我是部门副职，单位的综合办每个月会找各个部门收集工作任务完成情况，这个本来应该是部门正职签字的。...
领导让下属签字担责任怎么办
答：1、如果这个责任担当不起，可以跟领导说，自己担当不了这个责任，请领导另找他人或其他部门解决，如果领导一意孤行，执意让你签字担责任，可以寻求法律援助，咨询律师，必要时走司法程序。2、领导让下属签字担责任，下属应该了解签字担责任的严重性，签字前要慎重考虑，权衡利弊得失，如果已经签字了，就要...
工程资料不想签但是领导非让签怎么办
答：领导在想万一…会怎么样…。想减轻点负担，想让你也担待点。当然字你得签，除非不想干了。签之前要留点心眼，能留点证据的就留下点证据。要是当面要你签只有这样：签之前（开启录音）跟领导说这种情况不用自己签字，领导签字就行了，说点奉承话。让人明白是领导逼迫的签名…...
病假期间领导让下属签字担责任怎么办
答：1、不是职责范围内的，签字时一定要有领导的授权或领导谈话的录音。如果有事追责，录音能够证明是领导让你办的。2、涉及财务方面的一定要慎重。属于自己职责范围内的签字，该签就签。如果违规的话，一定要保留证据。3、涉及人事或责任重大的签字，如果没有召开会议，签字也要得到领导授权。
领导让你签字出了事有责任吗
答：不该签的字领导却签， 不同情况会有不同的处理。1、如果是客观事实，可以酌情去签。经验证这件事本身没毛病，反正谁签其实也都是那么回事，那就可以签。2、如果是涉嫌违法的合同，那就一定不能签，作为直接经办人，多数情况下会承担很大的责任。不管是在那里任职工作，无关于自身的责任一定要分清楚...
领导买东西总让自己签字,这个时候该怎么办?
答：领导买东西总让自己签字，这个时候该怎么办？领导A新调入到部门，对业务不是很熟悉，每次对于下属员工的方案，总是需要员工自己签字，表明已经审核。下属员工B某次上报一个方案但是并没有签字，理由就是直接只负责规划，不负责审核，审核是领导的事情。后来部门的员工一个个都提拔了，但是员工B还是一直在...
领导让你签字出了事有责任吗
答：既然签字了，肯定是要承担连带责任的，毕竟你没有尽到审核的责任。
