我是应届毕业生，今年毕业后在一家医院上班，医院说试用期先签就业协
1 如没有签约单位，地方政府人事部门便不能给予办理就业派遣手续，就不能班里转正定级手续；
2 过了派遣期不办理转正定级手续就失去了干部身份，人事关系，就丧失了班里调动及确认职称的资格，进入机关事业单位受限，进入不了正规企业，办理不了人事行政方面的事情；
3 档案转不走，户口便很难转走，档案就会变成无用废纸。
拓展资料：
厦门大学毕业生就业协议书管理办法
根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，学生在就业过程中经双向选择、自主择业后，学生、用人单位和高等学校应当签订就业协议书（以下简称协议书），作为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业手续的依据。为维护协议书的严肃性，以及学校的声誉和全体学生的整体利益，进一步规范我校协议书的管理，特制定本管理办法。
一、协议书的印制
协议书由厦门大学学生工作处根据教育部相关规定，结合学校具体情况印制。其他任何单位和个人都不得制作、翻印或复印空白协议书。
二、协议书的发放
1．协议书一式四份，按学生学号进行编号，发放时应严格按编号与学生对应。
2．协议书在学生推荐表制作完成后才可发放。
3．协议书只发放给非定向、自筹经费的学生，定向生、委培生、保送研究生等不予发放。
三、协议书的签订
1．通过双向选择与用人单位达成就业意向后即可签订协议书。
2．签订协议书的具体流程：
（1）学生将本人基本信息据实填写完整；
（2）接收单位签署意见并盖章；
（3）学院（研究院）签署意见并盖章；
（4）就业指导中心签署意见并盖章。
3．如用人单位需要学校先在协议书上签章，按以下程序办理：
（1）学生将本人基本信息据实填写完整；
（2）接收单位出具接收函；
（3）学院（研究院）签署意见并盖章；
（4）就业指导中心签署意见并盖章。
4．协议书签订后由学生、用人单位各留一份，学校留两份（其中一份交学校所在地毕业生就业主管部门）。
5．协议书需同时签订一式四份。
四、协议书的补发、换发
协议书下发后学生应妥善保管，尽量避免损坏或遗失。签约时应考虑周到，避免解约。学生在使用协议书的过程中，若发生解约、遗失、损坏等情形，需要补发、换发协议书的按以下程序办理：
1．解约。
（1）办理解约流程。
用人单位与学生达成协议后，学生提出解约的，应按如下流程办理：
①原签协议单位出具书面同意的解约函（盖单位公章），并退回推荐表、一式四份协议书；
②学生向学院（研究院）提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函，学院（研究院）负责毕业生就业工作的老师签署意见并签字、盖章；
③携带解约函、学院已签署意见的书面申请、原协议书一式四份到就业指导中心办理解约手续；
④就业指导中心将发放新的一式四份协议书，新发放的协议书中将登记“此件为解约补办件”。学生签约后因升学（如考取研究生、公派出国留学）、进入博士后流动工作站、入伍、被录用为公务员或参加国家及地方基层就业服务项目而解除协议的，新的协议书不再登记“此件为解约补办件”。
（2）对于入选选调生、选聘生计划或与中央直属企业、公务员单位、学校战略合作单位等重点用人单位解约的，除提交以上材料外，还需学院分管就业工作的党委副书记签署意见，报送学生工作处审批。自报送之日起一个月后予以办理相关手续。
（3）已签协议的学生因延期毕业或其他原因而用人单位不同意接收的，应及时与用人单位办理解约手续，否则将无法领取新的协议书。
（4）因学生个人原因双方解约的，学生将不得申请将档案、户口保留学校（因参加“全国大学生志愿服务西部计划”、“福建省大学生志愿服务欠发达地区计划”而解约的学生除外）。
参考资料：厦门大学毕业就业协议书
算是应届生。
应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
应届毕业生分四种：
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
扩展资料：
应届毕业生，毕业的学生。当一名学生正式毕业，该学生为应届毕业生。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
1、国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
2、应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。
除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。
3、高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。
4、XX年度高校应届毕业生：指XX年年份内取得毕业证书的高校学生，一般是该年拿毕业证的学生。（注意：应届毕业生与XX年高校应届毕业生区别，应届毕业生注重就业国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）
未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生；而XX年高校应届毕业生注重年份，指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。
参考资料来源：百度百科：应届毕业生
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，或者劳动合同到期没有续签的，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
应届毕业生在社招中找到的工作会比校招差吗?
答：如果你是准备考公、考编的学生，或者考研继续深造，又或者是想自主创业的，那么去我想你根本不用纠结这个问题了，但大部分同学还是要积极投身到就业浪潮中的。其实只要把两种招聘方式对比一下，你就知道社招的侧重点和校招的侧重点了。第一，社招更在意的是学生的工作经验，主要在意的是毕业生工作经历，如果...
关于应届毕业生一式四联就业协议书的问题。我今年毕业现在还没工作...
答：不管是派到哪里的，只要你拿着报到证到报到证名头所在地的人社局去报到、存档案、办人事代理就有干部身份。如果在毕业前没找到理想工作，没有找到毕业后想要去工作的单位，那就可以不签。签了还要改签改派，还更麻烦。另外，不管这个就业协议你签过还是没签过，在你毕业之后、拿到报到证之后，都是废纸...
我是应届毕业生,现在即将毕业,学校老师让我们在网上填一个就业信息,这...
答：有影响的，其为毕业生到用人单位报到的凭据。就业报到证为“全国毕业研究生就业通知书”，由教育部直接印制，省级高校毕业生就业管理部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。就业报到证为毕业生到用人单位报到的凭据，同时也是用人单位给毕业生落户、接收档案的重要凭证。毕业研究生就业...
我是今年刚毕业的学生,参加下半年的国考,还算应届生身份吗?
答：三 具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。要说明的，应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生，上述第一...
大学生毕业后,户口可以在学校里保留几年?
答：2年。保留户口、档案在校有半年和两年之分。毕业离校时仍未找到工作者，可向学校提交申请，将户口、档案保留至当年年底（如2008年7月毕业，可保留至2008年12月31日）。保留半年后，经个人努力和院系推荐等途径仍找不到工作，实在无业可就者，可提出将户、档保留在校两年的申请，审批通过后，可继续保留...
我是2012年的临床医学专业的应届毕业生,今年没考研,打算今年6月份毕业...
答：如果怕明年考试调户口和档案麻烦，可以办个就业代理，把档案和户口放那，其实放哪都无所谓，都不算麻烦。还有有的地方考研需要在户口所在地考试，比如辽宁，如果你所考的学校在这样的地区，你还想在学校那考，那你最好办个就业代理。总之放宽心，跟应届生一样，毫无区别！祝你明年顺利！
毕业后签下工作,在试用期内辞职,我还算是应届生吗?
答：毕业后签下了工作，在试用期内明确是辞职了，当然已经就不算应届生了，毕竟你已经签过，这样以后再找工作的时候有一些费劲
我今年专科毕业,后面在校接本,两年后我算应届毕业生还是往届毕业生?
答：2 应届生（大学毕业生）应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
我是今年本科应届毕业生(女),被招聘到兴业银行做大堂助理(编外),我应该...
答：您好，如果是编外，待遇可能就没那么好，如果您有更优的选择，推荐您选择其他的工作机会。因为我有个姐姐本来在银行上班，现在已经跳槽了，有些银行会有业务指标，没达到指标工资就很低，压力很大的。望采纳。
应届生就业有什么优势
答：2、找工作优势 如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以...
