我已经工作三年了，可我还是小职员，我该换工作吗？
关于这个问题，我个人的观点或者看法是这样的：
工作三年了还依然还是个小职员，那你需要反思的第一个问题是为什么这样？
是因为公司的平台不够大，自己英雄无用武之地，
还是公司的平台已经足够大，只是自己平时不努力，
亦或者是自己在平时的工作当中没有处理好与同事或者上级的关系等等，
所有的这些因素都有可能导致你在现在的公司“原地踏步”！
如果你在经过一番综合考虑之后，发现是你自己的原因，那么这个时候我不建议你换工作，
因为自身原因如果不解决，往后你到哪里上班，做什么工作都会只是这份工作的复制，
你得从现在开始，对照自己的缺点和不足，一点一滴，逐步改进和提升，只有这样，
你在这家公司才会有未来。
但是如果考虑后的结果是公司的原因，那么你可以选择更换跑道。
而此时又会有2个问题摆在你的面前，需要你来考虑：
一方面，你在现在的这家公司到底学到了什么，换句话说就是，从入职到现在，你在实践知识，
业务能力，工作技巧等等方面有没有哪怕一丝的提升？
另一方面，如果从这家公司离职，你有没有什么能力可以迁移你未来新的职位上，
可以促进你在新公司新岗位上职位或者薪资待遇或者未来发展空间的巨大提升。
如果没有，建议考虑暂缓，如果有了，建议可以更换工作。
与此同时，你还需要明确的是你未来公司或者工作的方向和定位，也就是你目前缺乏的，
当前公司给不了的，无论是公司职务，薪资待遇，发展空间等。
最后，我想说的是，找工作不是一件容易的事情，是需要花费大量的时间，金钱及精力等，
你有没有为此做好尽可能全面的准备呢？
以上就是本人关于“我已经工作三年了，可我还是小职员，我该换工作吗？”的几点看法，
相信你会有更好的想法，欢迎在下方留言与我交流！
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这个要分情况看。努力工作，却一直晋升不了，里面包含了三种情况：一是努力工作但没有成果；二是努力方向和晋升岗位不一致；三是真的实力不够。
一是你的努力工作却没有努力成果。在职场上，老板更在意的是结果，而不单单是你努力的这个过程。如果你没有办法拿出让老板满意的结果，那么在老板眼里，你认为的努力工作其实并没有那么努力。如果是这种情况，我觉得你就要要去找找自己的原因。工作上的表现也没有失分的地方，行为上是不是还可以再改进？通过这些自省来进一步自己的工作成果，让老板看到你的努力有成效。
二是努力的方向和晋升岗位的方向不一致。比如我们有一个同事，他的岗位晋升的方向是秘书型副主任，但他却一直在做后勤工作，这样子在岗位晋升上就缺乏一定的实力。所以当你埋怨自己努力工作去晋升不了的时候，不妨看看是不是自己的努力用错了方向。
三是真的实力不足。老板在挑选员工晋升的时候，不单考虑这个人是否努力工作，还要考虑其他的方面，比如这个人的交际能力，沟通能力，组织能力。就算你工作很努力，但是或许你在其他方面的能力，比如，领导力组织力策划力等方面，还有不足，仍然未达到晋升的要求，所以晋升不了。如果你不确定自己是否有出现这个方面的原因，其实你可以尝试找你的上一级领导聊一聊，发现自己的不足，才更有方向去改进。
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换工作前先问自己三个问题
1、为什么我没升职？
2、跟我一起进公司的同事升职没？
3、我出去能做什么？
1、为什么我没升职？
这个问题一定要搞清楚，这个也算是复盘了。罗列出来，为什么你没升职？是一直没有机会？是你一直保持原来的工作状态？是你领导不看好你？这个原因你能找到10几条，然后一条条的回到。都是别人的原因吗？你自己的原因呢？
2、跟我一起进公司的同事升职没？
如果都没升职，抱歉，你们公司是一潭死水，如果你想过这样死水微澜的日子，恭喜你找对地方了，如果你不想，抱歉你要离开了。试问一个公司三年没有让一个新人升职，这是多可怕的公司呀！
如果不是，对标一下，看看别人，相信不仅仅是别人的机遇好，一定还有更重要的原因，比如努力，比如不断的学习转型。如果你不找到根本原因，非常有可能你下一份工作是你这一份的重复。
3、我出去能做什么？
这个特别重要，你想做什么，和外面需要你做什么就是理想和现实之间的距离。先把自己的简历放在招聘网站上，然后出去面试几次，就知道自己的差距，先让自己软着陆一下。
你工作了三年，工作努力，但是身边的朋友都升职了，而你还是没有任何变化。你就不想想为什么吗？
你必须首先对自己有一个清晰的思考，在考虑换工作，要不然换了新单位的话，你还是同样的命运，我希望你能继续下几个方面的思考：
1.你努力工作有什么成果吗？
工作量很大，你很努力，天天加班，那么你这么努力，你干出了什么成果呢？ 工作量是一方面，工作努力也是很重要的一方面，但是最重要的是结果，职场里最终看的是你的工作成果。没有成果，就算你再努力干活，你的努力毫无任何意义。
2.为什么他们能升职，而你不能升职？
你千万不要去抱怨，您该做的事情是进行反思、进行分析。
他们能升职，领导看重他们什么的能力或者是什么样的品质，或者是他们能够处理什么样核心工作。而你现在能力方面和他们相比是怎么样的，比他们强？还是和他们弱？有工作了三年，你的工作能力有没有得到提升呢？你的工作能力是否和你的工作年限是同步增长的呢？
人最大的困难就是认识自己，需要和他们进行对比，对自己进行一个透彻的分析。
3.工作之外有没有进行其他的学习？
学习是永远不能停止的一件事情。工作中如果不及时学习，肯定无法快速处理工作中出现的新问题、新事物，无法高效率处理复杂的工作。工作中可以学到一些东西，但是想要学的更精深一些，还需要自己利用时间进行充电。那么在下班之后，你有没有花时间去学习呢？让自己的工作技能得到提升，能够让自己成为工作领域方面的大牛。
离职不是解决问题的根本办法。你之所以辞职是因为你无法升职，你必须要知道自己不能升职的原因是什么。否则，就算跳槽再多，照样升不起来。
个人认为是否该换工作，不应该是看别人有没有升职，而是看个人是否有换工作的必要。
01.别人的机遇复制不了，做好自己
刚进入职场那两年，听说某个同事离职后到新公司里工资翻一倍，真是让我好羡慕。就问问工作内容是什么，听了工作要求之后才知道这工作自己做不了。
同样是8小时工作的同事，但是能力就在下班后的时间段被拉开了。与其临渊羡鱼，不如退而结网。后来我就更多的关注自己，提升自己的工作能力。在工作中发挥自己的长处，主动抓住机遇，赢得了一次职业的晋升。
02.工作努力，但是不出色
职场中大多数的基层人员，可替代性极高。如果在平时工作中没有出色的表现，提升的机会真的很少。
03.没有进步空间和机遇，果断换了吧
小梅之前所在的公司也是大公司，每天工作都很忙，平时在朋友圈发的都是加班的办公室或者是回家路上的路灯。工作几年后，在岗位上要求的工作技能都掌握，提升的空间受限了。听说后来她去了家创业型公司，经过努力一年后做了管理岗位。
在一个公司三年，能看出来自己升职的机会有多大。树挪死，人挪活。如果像小梅一样，能力达到了但是缺少机会，还是勇敢的走出去，看看外面的机会吧。
我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！
这种事情，仅看你的两行字的话，很难能帮助到你，所以个人分享下个人的经历，希望能帮助到你。本人13年大学毕业，学校很差，按照学历的话，很多大公司不会考虑我，所以毕业后，来到深圳找工作，很难找，1个多月后，实在找不到的话，选择了做仓库管理员，做了10几天，对方觉得我不合适，我又换其他工作，工作2个月，公司倒闭。所以半年的时间什么也没做。14年初，找工作比较顺利，算是自己正式的第一份工作，我做了2年多，但是我的工资一直没涨过，自己在本职工作上，做的很出色，但是，由于公司经济运转能力越来越差，我的工作显得没有价值，很无奈，选择了辞职，非常不舍。但回想这2年多的时候，我一直欠信用卡，不敢交女朋友，因为太穷了，找不到一个愿意养我的人，所以下定决心离职。快离职的时候，之前的领导和我说，你再找一份工作的话，谈工资的时候，要多要些（至少现在工作的2.5倍），当时我信心不够，再找了一份工作，要的不多，后来工作一段时间，才发现自己要的太少。个人得出的结论是，之前的工作真的禁锢了自己许多的想法，其实换个工作，并不那么恐怖。值得讲的是，当时我决定离职的时候，我身上没有钱，也没有找好下一份工作，什么都没有，我唯一离职的念头是，现在的不是我想要的。第二份工作，自己工作了半年多时间，后来，迫于家庭的压力，换了一个城市，现在，是我工作的第四年，我在上海，月薪过万了，在上海月薪过万，还是生活在底层，但是个人心态淡定了许多，少了一些慌张，想喝杯饮料的话，可以买的起。最后，我还是感谢自己去年能选择辞职，感谢自己听了家庭长辈的话，选择再次辞职。4年，我高中同学也有工作1年月薪就将近3W的，也有在家庭的帮助下做老板的，也有还在读博士的，我觉得不需要和他们去对比，因为优秀的太多了。个人觉得，自己只需要明白，能在一件事情上坚持2年多时间，证明自己能力是够的，你只需问自己，现在的生活你觉得有必要坚持？如果有，请坚持。如果没有，外面的世界足够你闯。
我们来假设你现在决定换工作，然后开始投简历，一家你心仪的公司邀请你参加面试，面试官问了以下这些问题。
你离开上一家公司的原因是什么？
工作三年没有得到升迁的机会，你觉得客观原因和主观原因分别是什么？
这三年里你的工作职责发生了哪些变化？原因是什么？
你曾经主动承担责任的经历是怎样的？
你独立解决一个难题的经历是怎样的？
这三年你的绩效评估成绩如何？在年度总结中，哪些方面得到了领导的认可，哪些方面有待提高？
你处理过的最困难的问题是什么？如何处理的？
你做过的最成功的任务是什么？请举例说明。
你是如何建立你在部门中的威信的？
在与同事们的合作中，你担当什么角色，承担怎样的责任？请举例说明。
你犯过的最大的错误是什么？原因是什么？你是如何处理的？
如果做管理岗位，你觉得你需要具备哪些能力和素质？哪些你已经具备，哪些你目前还没有？你已经为承担新职责做了哪些准备？你认为你将遇到的最大的挑战是什么？
这些问题你将如何回答？试着答一下，如果百分之八十的问题你都能答得自我感觉良好，那么也许现在真的到了你该换工作的时候。如果没达到，不如再等一等，回到现在的工作中，把这些问题在日常的工作里解决掉。那时，也许你就不再纠结要不要换工作了，因为，你很有可能已经不是小职员了。
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我已经工作三年了,可我还是小职员,我该换工作吗
答：我觉得如果因为这个问题的话，你是不应该换工作的，你也说了自己是进了一家大的公司，那么大的公司肯定竞争也就会更加激烈一些，工作三年没有升职也是非常正常的事情，首先你要有能力适应你的岗位和完成你的工作，头三年应该都是你在学习的时间，没有必要因为三年时间还是职员就要考虑换工作。如果你因为这...
我已经工作三年了,可我还是小职员,我该换工作吗?
答：可以促进你在新公司新岗位上职位或者薪资待遇或者未来发展空间的巨大提升。如果没有，建议考虑暂缓，如果有了，建议可以更换工作。与此同时，你还需要明确的是你未来公司或者工作的方向和定位，也就是你目前缺乏的，当前公司给不了的，无论是公司职务，薪资待遇，发展空间等。最后，我想说的是，找工作不...
我已经工作三年了,可我还是小职员,我该换工作吗
答：你工作了三年，工作努力，但是身边的朋友都升职了，而你还是没有任何变化。你就不想想为什么吗？你必须首先对自己有一个清晰的思考，在考虑换工作，要不然换了新单位的话，你还是同样的命运，我希望你能继续下几个方面的思考：1.你努力工作有什么成果吗？工作量很大，你很努力，天天加班，那么你这么努...
我已经工作三年了,可我还是小职员,我该换工作吗?
答：3、我出去能做什么？这个特别重要，你想做什么，和外面需要你做什么就是理想和现实之间的距离。先把自己的简历放在招聘网站上，然后出去面试几次，就知道自己的差距，先让自己软着陆一下。
工作也有两三年了,为啥我感觉我自己还是职场小白呢?
答：很多东西，都是要不断学习的，而不是只知道埋头苦干。职场要学的东西很多，比如工作技能的提高，职场人际关系培养，人脉的扩展等。慢慢努力吧，职场是个很大的课堂。
我今年21岁,出来工作快3年了,但我还是很单纯,一点都没被这个社会所污染...
答：他们议论你说明你身上有她们所没有的东西，而且她们也未必是真的议论你。我给你的建议：没对你当面说的你就当他们什么都没说别乱猜。试着去融入她们，找到她们中看起来比较好接触的，买的什么吃的分点给她们等。 实在不行就换个单位换个心情吧。
出来工作好几年了,二十四岁,感觉自己还是像很单纯的小姑娘一样,什么都...
答：这其实是大多数人的状态吧，都不满足于现状，但对于改变现状又没有太好的办法，所以，只能怀疑自己但是很多事情需要一步一步的来，想好自己需要什么，然后找准一个目标坚持努力一下，付出后的回报总是会让人喜出望外的加油，相信自己
我在外打拼多年,可是我还是一个小职员,我该回到家乡吗?
答：我不知道你打拼的地方是在那一座城市，你说的小职员是在公司上班的还是在国家单位的，先不管你是在那一座城市，首先你要从以下几个方面去考虑一下要不要留下或者是离开回到家乡。1.公司情况 公司是不是比较大正规的，还是一个小职员，要看你是哪个部门的职员，还有你想得到什么呢，如果在一些比较大...
我参加工作好几年了,人还是很幼稚,懂得很少,也没把自己锻炼出来。这是...
答：这可能是因为你没有全身心投入工作，只是在上班的时候应付工作，下了班就放松自己，没有学习提高自己的工作能力。解决办法就是全心全意地投入工作，多花些业余时间考虑如何提高自己的工作能力。认真学习，提高自己
