在国家电网工作是种怎样的体验？
国家电网工作了五年，里面的工资不高不低，算中上，据说我进公司前福利很好，我进了以后改革基本改没了。除非你升职，不然工资是不涨的，我走了以后他们还略降了一些。头半年工资奇低，几百，根据学历和各省情况都不一样，我这可能是全国最低了。大家工资统一，算考勤，但是有人一天很忙，有人一天很闲，忙时极忙，闲时极闲，工资一样。第二年转正，但是直到我辞职，岗位一直没落实，每个月工资也低于我的实际岗位。还有就是因为倒班，和外界联系会少一些，朋友休息时间碰不到一块，联系的次数就下降，圈子越来越小。所以，我辞掉了这一份工作，改行。
进入国家电网的门槛
由于国家电网不怕没人来，所以门槛自然非常高，有关系的不谈，没关系没背景的要进市局最好是985/211的研究生毕业（比较有把握）电气工程及其自动化专业或其他电气专业，也招建筑、法律、财会等专业，但非常少。
升职空间
你有能力，哪里都会发光。国网提供的机会多如牛毛，看你自己如何展示自己了。但是背景、资历、和领导的关系、能力、奖项等等都要考虑到。
关于薪资
饿不死，至少一般在当地都算中等偏上一点的收入水平。闭上眼睛过心安理得幸福小日子可以，在混到领导职位之前，工资没什么成长空间，和工作量没关系，工资只和职务挂钩，而不和事务相关。
关于降薪
基础服务行业工资大幅高出平均水平是不合理的。但考虑到社会稳定，全公司层面的大规模降薪不太可能（除非遇到政治经济上的重大危机），国家对央企过高收入的问题，只是限涨，今后社会整体收入高了，这种收入差距就自然被拉平了，也就没有矛盾了。
工作时间
还是要看岗位。整个国网市公司这个级别，只有调度和运维，还有应急这种必须随时有人的部门需要夜班之外，其他部门正常时间上下班。但是事情多的时候，肯定不规律，在哪个岗位都会有需要加班的时候。
工作艰苦程度
首先一般来说大学生进入市公司大多都是去检修，这个工作的特点是经常外出，在变电站，自备电厂等现场处理，这个工作一般都在郊区，所以是最艰苦的。
夏天穿着长袖工作服外出在外工作，艰苦程度可想而知，当然也有分去营销和调度等机关的，这些绝大部分是在办公室工作，这些个部门也有外出工作的，深知一点，外出工作的大部分艰苦即可。
希望对你有所帮助~
大多数在传统电网工作的运维人员会说：“像民工、住站里、被别人瞧不起、不怎么样”等。电网公司的传统运维形式费时费力，效率低下，在大数据、人工智能技术的催生下智慧电网诞生，这种形式能合理提高运维效率且降低成本。
以变电站为例，从传统变电站到智能变电站，其差异化主要分为三个方面：
1、一次设备智能化：一次设备的智能化和信息化是实现智能电网信息化的关键，使用标准的数字化、信息化接口，实现在线检测和测控保护技术于一体的智能化一次设备是这样就能实现整个智能电网信息流的需求。智能变电站的设备层继承了传统变电站过程层、间隔层的所有功能。
2、设备检修状态化：设备状态在线检测属于全新功能，可以说是智能变电站与传统变电站核心的区别之一。智能化一次设备通过先进的状态检测手段、可靠的评价手段和寿命的预测手段来判断一次设备的运行状态，并且在一次设备运行状态异常时对设备进行故障分析，对故障的部位、严重程度和发展趋势做出的判断，可识别故障的早期征兆，并根据分析诊断结果在设备性能下降到一定程度或故障将要发生之前进行维修。
3、二次设备网络化：变电站的二次设备，这些设备之间的连接全部采用高速的网络通信，而不会出现常规功能装置重复的I/O现场接口，通过网络实现数据共享、资源共享。
变电站作为电网的核心环节，智慧变电站的出现改变着传统变电站运维模式，实现变电站智能化、绿色化的转变，加快构建“无人值守+集中管控”的变电运维新模式的转型升级，推进智慧电网的发展。推进变电中央控制站建设，可以加快构建“无人值守集中监控”的变电维新模式的转换升级，大大提高设备监控强度、运行维护的精细度和生产信息化程度，能够彻底解决变电运维质量较低和人员数量不足等问题。
Hightopo 构建轻量化的 3D 可视化场景，建立动态的数字化变电站模型，数字孪生变电站可视化系统。多维度呈现变电站运维场景，实现变电站运行状态实时监测，运维设备、控制系统和信息系统的互联互通。加强变电站设备的全状态感知力与控制力，增强变电站安全生产保障能力，提高运检精益管理水平。
通过扩大变电站管理规模、管理工具多样化、信息管理和数据管理的量化展示，支持变电站多维数据的深度挖掘和智能分析。将实际生产业务无缝集成到平台上，使日常管理任务标准化、自动化和企业智能、专业化管理。
国网的工作体验非常的烂，就是一个非常危险的和机器设备打交道的工作，你说很累倒不至于，但压力很大，一旦出错很可能导致你自己或者别人出现伤亡事故。而且和机器设备打交道，脏，没有成就感，脱离社会。但为什么一直来电网都是热门呢，无他，收入高罢了，在钱面前，一切都是可以克服的。但是，自从2011年开始降薪，国家电网接近10年了，一直都在断断续续的降薪，而且就在目前2020年，这个趋势不但没有减弱，反而有愈演愈烈的趋势。可以预见，国家电网一旦失去了高收入这个唯一的优势，那将是万劫不复的，因为它的其他方面都是最烂的，就是靠高收入强行拉到好单位的层次的，没有了高收入，连自来水厂都不如，估计只会有大专生才会去吧。
当你在国家电网工作的时候，你会体验到很不错的感受。每天朝九晚五。工作又不是很多，每天非常的闲，每个月发固定的工资。你会感觉到生活就像养老一样。我还是非常喜欢这样的工作呢。因为它不用担心自己。会不会因为什么没有了工作
我认为在国家电网工作应该是一种很自豪的体验，因为国家电网毕竟是一个国企，而且国家电网招收的。水平还是比较高的，能够在国家电网工作一定是在这个领域有着比较高的造诣，那么被国家电网招收是对自己工作接受的一种肯定，所以我觉得在国家电网工作是一种很自豪的体验。
如果说让我在国家电网工作，我觉得是一种特别辛苦的体验，因为它毕竟是个国企，大家都知道在国企工作都是很累。做什么事情都要尽心尽力，没有办法偷工减料的一个岗位，而且在国家电网工作，可能会牵扯经常出差 长时间的看不到家人这种可能性，所以如果让我在国家电网工作，我觉得这份工作很累。
在国家电网工作是一种怎样的体验?
答：福利与关怀：国家电网不仅提供富有竞争力的薪酬，还有丰富的福利待遇。节日慰问品、生活补贴、公司食堂的优质餐饮、劳动保护措施以及灵活的调休政策，都体现了对员工的全方位关怀。在这里，你将拥有良好的职业背景，广阔的发展空...
在国家电网工作是种怎样的体验?
答：1、一次设备智能化：一次设备的智能化和信息化是实现智能电网信息化的关键，使用标准的数字化、信息化接口，实现在线检测和测控保护技术于一体的智能化一次设备是这样就能实现整个智能电网信息流的需求。智能变电站的设备层继承了...
国家电网上班怎么样
答：问题二：请问在国家电网工作怎么样？ 在国家电网工作是一个相当不错的工作。水、电都是关系着民生的生活，人人都离不开。所以，在那工作有稳定的收入的相当好的福利。是好多人想去的单位，一定不要错过机会。问题三：进...
羡慕嫉妒,在国家电网上班是一种什么样的体验
答：一、外面的人想出来，里面的人想逃出去 在国家电网上班的这几年，一切都跟我最初的计划背道而驰，我在国家电网最基层的岗位做一个最底层的个人，每天在变电站这些高危的环境下工作，人也变得敏感起来 二、上爬变压器，下...
在国家电网工作是一种怎样的体验?
答：在国家电网工作是一种怎样的体验 1.主要在郊区工作，还是比较艰苦 几个专业确实如此，输电以及负责农网线路的配电等等。不过现在很多事情都外包出去了，越是经济发达的地区外包的越厉害。2.待遇说不上好 看各地情况，以及专业...
国家电网供电所怎么样
答：好。1、国家电网供电所工作环境舒适，员工工作氛围好，而且加班是非常少的，工作压力小。2、国家电网供电所会给每位工作人员缴纳五险一金，保证工作人员的最基本生活保障。
在一个五线城市国家电网工作是什么感受?
答：工作十分辛苦。我们班组负责地市辖区内所有220kV变电站、市区所有变电站和所辖县里部分110kV和35kV变电站的二次工作，即继电保护、调度自动化、交直流和仪表专业的维护、消除缺陷、大型技术改造、定检等工作。所辖变电站220kV...
在国家电网工作的日子是怎样的
答：我所在的是国家电网公司下属单位的下属单位的下属单位，是最基层的单位，正名叫工程公司，说难听点就是工程队。我所在的班是继电保护班，大部分的工作时间都是在变电站。因为工作性质的原因，几乎所有的工作方法都是在现场...
在国家电网公司做电力调度员是种怎样的体验?
答：一：调度员工作怎么样？首先，相对于电网的其他部门和岗位，省调和部分的地调调度员的工作是非常辛苦的，强度很大。极其考验一个人的耐心和责任心，还有一个人的处事应变能力。长期的倒班会导致人的生物钟及内分泌都紊乱，更...
国家电网上班怎么样?
答：国家电网上班工资大概在4000－8000之间。国家电网的福利待遇好，也是传统观念中的“铁饭碗”工作稳定。但工作量大，会很累。国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，...
