智联招聘投了几十份简历为啥没有人回复呢?

智联招聘投了几十份简历为啥没有人回复呢?~

很多招聘信息其实都是过期的,企业买服务的时候,智联往往会赠送一段期间的服务。你看到招聘信息的时候,其实已经是智联赠送的那段服务了。

为什么你投出的简历无人问津?

您好,您应该描述的具体一点,希望我以下的回答能够帮助到你。
1、智联招聘也存在局限性,您投递简历的时间是否妥当,HR们会有自己独特的习惯,不过大部分都习惯于一天的10点左右翻阅建立,寻找适合的人才,经过筛选,到公司面试;
2、您的专业是什么,期望的岗位是否合理,介于目前的就业前景,用人单位还是喜欢招聘一些有工作经验的人才,加入公司,您的工作经历是否编写的准确无误,是否符合用人单位的意向;
3、智联上的期望薪资区间,HR们还是分关注求职人员的期望薪资及福利,您的期望薪资是否超过了该岗位应得的薪资上线,需切合实际的更改自己的期望薪资;
4、个人简历的完成性,智联招聘会重点体现个人简历的完整性,简历是否填写完整,是否准确的体现出了您的工作经历、教育经历及个人荣誉等,职业生涯获得的荣誉很重要,它是抓住HR眼球不可缺少的一部分;
大部分求职者的个人简历都做得敷衍了事,但请不要忘了,一份精美准确的个人简历是高薪工作的敲门砖,以上仅代表个人拙见,希望各路大神加以指点,谢谢!!

很多招聘信息其实都是过期的,企业买服务的时候,智联往往会赠送一段期间的服务。你看到招聘信息的时候,其实已经是智联赠送的那段服务了。

为什么我在智联招聘网上透了几百份简历,都没有回复呢?
答:引起的原因应该是简历写的有问题。解决方法:1.查看要投简历的公司需要的是什么,查看自己是否符合 2.如果不符合,但还是想去面试看看,就把简历修改为符合这个公司的然后在投 书写技巧:1.全面的个人基本信息。虽是简历要求简洁易看,但在个人基本信息方面不要省略,比如:姓名、性别、出生年月、学历...

三天在智联招聘投了十份实习的简历,怎么没有打电话让我去面试?疑问_百 ...
答:智联招聘的回复率是最低的,投10份回一份很正常,这个网站高端人才很多,公司总想找最好的,按照这个网站的统计每个职位都有几百人投递简历

最近一周在智联招聘上投递了十几份简历,没有一份被查看过,是怎么回事...
答:另外简历投递出去面试反馈比较少,还可能和简历制作没有很好突出求职者的优势和亮点、求职定位不准确、简历投递没有注意技巧等等这些因素有关。

简历投了很多,却没收到几个面试邀请,原因可能有哪些?
答:从招聘公司看。第一、如今智联网的招聘要求全是按时更新的,很有可能另一方早已寻找适合自己的候选人,但并没有撤消招聘职位。第二、很有可能招骋方对聘请的需求比较高,想多积累一些满足条件的个人简历,一块联络。第三、有一些招聘职位是伪造的,许多公司在智联网为自己做广告。第四、很有可能这一企...

在智联上投了十几份简历,怎么一个也没人查看?
答:很正常,因为很多企业是会员,很多招聘信息只是挂在上面,并不急需用人,只是等需要用人的时候才会打开看,再从这些投简历的人里筛选。 来自职Q用户:傅女士 为什么心理没逼数吗😂 来自职Q用户:倪先生

智联招聘投了几十份简历为啥没有人回复呢?
答:1、智联招聘也存在局限性,您投递简历的时间是否妥当,HR们会有自己独特的习惯,不过大部分都习惯于一天的10点左右翻阅建立,寻找适合的人才,经过筛选,到公司面试;2、您的专业是什么,期望的岗位是否合理,介于目前的就业前景,用人单位还是喜欢招聘一些有工作经验的人才,加入公司,您的工作经历是否编写...

我在智联招聘网上投了好多简历,怎么到现在一点消息都没有,有没有可...
答:有以下几种可能:第一,很多公司只是在网上挂着招聘的信息,实际缺不缺人另当别论。第二,你投了不适合你的岗位 第三,你太优秀了,跟招聘的岗位不大温和。第四,你需要等待,建议你多去下其他的招聘网站,比如:前程无忧

投递很多简历,但是没有收到面试通知是为什么?
答:(2)企业有更快速的方法,早就招到人了。HR在招聘网站上一个个的看投简历,或者务必时间的,他们会首先选择在公司群内让员工进行内部推荐,如果没有合适的,再花魅力去在网络上选择。很有可能HR在招聘网站上看到有很好的个人简介就进行了标志,但是同一时间,员工又有内部推荐侯选人,进行内部推荐面试...

在智联投了简历两天了,简历都没有被查看怎么回事
答:一种已经招到人了,但人员还不稳定,需继续储备简历,待稳定了再下架职位;二种,不招人,公司的一种宣传方式 来自职Q用户:潘女士 谈谈个人经历,抛砖引玉。毕业那会儿,基本上从横纵比较上来看,属于末端竞争优势都不强类型。所以,采取瞎猫子碰死耗子策略,网投不下十几万份,有时一天过千份数...

在智联投了简历两天了,简历都没有被查看怎么回事
答:一种已经招到人了,但人员还不稳定,需继续储备简历,待稳定了再下架职位;二种,不招人,公司的一种宣传方式 来自职Q用户:潘女士 谈谈个人经历,抛砖引玉。毕业那会儿,基本上从横纵比较上来看,属于末端竞争优势都不强类型。所以,采取瞎猫子碰死耗子策略,网投不下十几万份,有时一天过千份数...

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