裸辞好几个月没找到工作你慌了吗

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裸辞好几个月没找到工作你慌了吗

裸辞好几个月没找到工作你慌了吗,许多人裸辞之后,因为一直找不到工作内心的压力是非常大的,每天的情绪也是稳定的,有些人甚至会妥协。下面是裸辞好几个月没找到工作你慌了吗内容!

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“三月初裸辞,找了近两个月的工作还没找到。我觉得很慌,我不知道该怎么办?”

裸辞多久找不到工作,心态会崩?

当你找不到工作时,会有很大的压力,有人说信心会受到打击,有人说会绝望,这是人生的低谷。

虽然很多次我们都知道我找不到工作,但我就是找不到一份理想的好工作。但这并不能改变这样一个事实,那就是你的差距越来越大,不妥协的坚定情绪整天都在颤抖。

那么,当你找不到工作时,你会降低标准吗?求职期间不能减少什么条件?

裸辞好几个月没找到工作,你慌了吗?

网友分享了以下观点:

1、第一项是“不能降行业”。

对于职场新人来说,他们总是觉得很容易接受,并且能很快适应新的环境,只要薪水足够高,做任何事情。

这个想法其实是一个很大的错误,离开了自己的大学专业,或者换了职业,至少是自杀,因为与那些专业人员相比,从一个完全陌生的地方开始,不仅缺乏专业知识,而且缺乏联系。

当然,有些人在不同的领域创造了许多奇迹,但对于大多数人来说,他们放弃了熟悉的职业或行业,就像没有根,空虚和缺乏自信的树木一样。

因此,无论是大学毕业生找工作还是跳槽,即使很难找到,也不要离开老路。

2、我认为第二位不能降的是职位和薪资。

职位和薪酬相辅相成,在选择换工作时,什么样的职位与相应的薪酬相匹配。但很多时候,我们会看到有些公司有很高的职称,什么样的董事、高级经理等等,但待遇却是一般的。

这样的职位通常是一种掩护,这样的公司也不会好多少。董事等高级职位的年薪至少为30W,低于这一价格的董事往往徒劳无功。

当然,当你辞职时,职位和工资至少不能降低。这是最低限度的原则。

在同一城市跳槽,如果职位相同,根据你目前的年薪,加薪10—30%左右是合理的。

如果您的要求高于此标准,人力资源部通常会觉得您的胃口足够大。如果你被提拔,加薪应该根据实际情况,如你的职责范围、工作量、团队情况等。你不能盲目地认为工资必须增加50%以上。

对于那些光着身子辞职的求职者来说,他们有时会挣扎。在长时间的休闲之后,他们渴望找到一份工作,并且往往宁愿降低自己的价值来赢得工作机会。这种情况在婚后和产假后妇女占主导地位。

如果你愿意降低你的价值,求职者的出发点是有一个工作机会,但另一个人会认为你的能力有限,你的自信不够,所以在被误解后,很容易被人力资源通行证所抛弃。

个人认为至少它应该是持平的。如果对方抓住你的裸言论的.空白期或闲置太久,并要求你放弃工资或降低工资,请记住薪水可以适当降低,但不能降低职位。

因为,为了保持这个位置,只要你表现良好,未来的加薪就是理所当然的。但这个位置并不容易上升,除非你做出了很大的贡献,你有机会,但不一定能成功晋升!

3、对于其他选项,工作地点,公司规模等,我认为只要是同城跳槽,只要是你心仪的公司,地点和规模都是忽略不计的事情。

许多人对小公司有歧视。他们觉得大公司是正规的,有面子的。这也是个误会。麻雀虽然小而脏,但只要公司正规,小公司比较舒适,小船比较好。

此外,城市将企业迁往郊区,在家工作的机会越来越少,在偏远郊区工作是新的常态。此外,城市的各种交通拥堵在郊区比在城市更舒适,只要交通方便或有班车。

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我毕业到现在,总共换了四家公司,都是在职期找的。找的时候也不急,慢慢在网上挑选公司和岗位,看到有好的就把修改好的简历投过去。

骑驴找马似的找工作有两点好处:一是不处于离职状态,找工作心态比较好,不急也不躁。二是仍旧有工资,不会因为钱的问题发愁,毕竟一个月可能只有一两次面试机会。

有人会说去面试就得请假,好怕领导不同意,留给领导不好的印象。我就无语了,你都想着辞职了,还担心请假影响不好? 所以别怕啊!

当初我请假理由有:一是生病,请病假(最划得来,还有钱)。二是家人来看望我(一年也就一两次)。三是车被刮了,不得不去处理。四是前段时间太累,刚好把年假用掉。反正就这四个理由,我一直在用,百试不爽。

回到裸辞的话题,一般人裸辞都是对自己的盲目自信,自认为以为相信肯定自己的能力,感觉分分钟可以找到工作。

再其次是对社会的过于肯定,自认为以为相信肯定了社会对岗位的需求量很大。然后导致的结果就是:裸辞第一个月开开心心玩过去了,第二个月开始投简历面试,第三个月开始心态慌了。

最后最坏的结果就是,否定自己的能力,然后找到一个一般工作,可能待遇还不如前家公司。 所以裸辞千万不能,骑驴找马最合适。

四个建议给已经裸辞的朋友:

第一,完善简历,修饰简历。

很重要的一步,有人就说有能力的人都不会注重简历的。我就呵呵呵了,在公司的领导和人事的同仁没见过你,没了解你,凭什么去知道你的简历。

简历,就是打开公司的敲门砖。可是,现如今很多人只是会填简历,而不会修饰简历。

简历,简而言之就是把过去几年的工作经历汇总在一张纸,通过简洁的词语描诉出来,挑选的项目经验一定要能够匹配所投公司的岗位需求。

第二,收集公司信息,挑选合适岗位。

罗列正在招聘的公司信息,包括公司规模,未来发展,正在招聘的岗位,与自己工作经历的匹配度。

再挑选十家左右自己中意的公司,分批投过去。切记一点,简历不能千篇一律,根据不同公司对岗位的描诉,适当修改简历的项目经历,这点很重要。

如果有面试,提前准备,除了工作上的技能,还有了解公司的背景,一旦用到,绝对是加分项。

第三,放平心态,不急不躁。

一个月过去了,面试机会少了,甚至岗位招聘都少了。这个时候人最容易心慌,看很多事情都不顺。此时,除了有条不紊的找工作,也可以适当找朋友同学同事吃吃饭,可以当成散心,也可以了解行业信息。

想说的就是这么多,还有就是个人非常不建议裸辞,必须慎重考虑。



裸辞了3个月了,还没找到满意的工作,在家很焦虑,该怎么办?
答:越来越多的人在工作的过程中,我遇到一些让自己不能接受的事情之后,通常都会选择进行裸辞。并且也觉得这种辞职的方式相对来说是比较潇洒的,但是在进行裸辞之后大部分人都会觉得后悔。应该尝试自己创业。首先裸辞了三个月之后,仍然没有找到比较满意的工作。这种情况下只会让自己内心拥有特别焦虑的感觉,...

裸辞休息了几个月,现在还是找不到理想的工作,我该怎么办?
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裸辞后六个月没有找到合适的工作是什么体验?如何度过这个时期?
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裸辞后三个月没工作了,我现在投简历内心都有点害怕,该怎么办?_百度知 ...
答:你能找找自身的使用价值,如今没有工作并不意味着你能一直并没有,可以在这段时间勤奋的提升自己。2022年新冠疫情的危害,许多领域遭受重创,可是你需要坚信,在重创以后一定会大幅的提高,也是体制的地区。面试是双选,无须担忧,面试常问的问题无非便是你工作上常常碰到的,在这段时间好好地夯实一下。

裸辞后没找到工作感觉很焦虑该怎么办?
答:由于人才供大于求,导致企业招聘胃口提高。现在企业都想招聘有实践经验的人才,这是客观现实,你感到无奈,也没有办法,必须适应它。等到下一波就业风口来临时,你可能已经老了,所以,当务之急,就是找准就业方向,选定优化策略,先端上吃饭的碗。有一个工作,每月就有现金流,手里有粮,心里不慌。一...

裸辞后找不到好工作怎么办?
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为什么裸辞的几乎都很久找不到工作?
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裸辞三个月了,还没找到工作,怎么办?
答:裸辞确实是对内心的考验,可以深刻的反省自己,找到优缺点,找到理想,但是扛不住时间久了啊,也许我内心还不足够强大,其实如果不是马上过年了,也许我还会有节奏的学习,考个托福,拿个别的证书,但是有时候往往抗不过现实,要花钱啊。当急切的想要找到工作时,却发现工作好难找。也许是大龄已婚女青年,...

很焦虑,裸辞后为什么找不到工作
答:一潇洒裸辞,感觉凭自己的工作经验应该在市场上很好找工作。事实情况未必如此。首先,你希望的高薪工作,应聘人数本来就多,竞争也激烈,别人比你有经验的多得是。其次,你自身的心态问题,5年的工作经验虽然对于初出茅庐的人来说,经验丰富;但对于工作年限比你久,工作能力比你强的人来说,你未必及他们...

冲动裸辞后,失业快三个月 了,一直找不到合适的工作,如何调节好?
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