为什么裸辞的几乎都很久找不到工作？
你好，首先跟你分享一个公式：勇气+财力+才力=快乐裸辞。
这个公式里勇气就不必多说什么了。而才力指的是个人的知识经验、所掌握的技能以及工作能力。什么意思呢？一个人如果学历高，工作能力强，专业技能突出，而且相关的行业经验丰富，那么他什么时候裸辞都没事。因为他是行业的佼佼者，根本就不怕找不到工作。财力指的是裸辞之前一定要准备一定数目的钱。毕竟在职业空窗期间，你是要开销的。
所以我个人觉得“裸辞的几乎都很久找不到工作”是因为：他们的所掌握的知识技能，并不能支持他在短时间内快速的找到一份好的工作。
正是因为个人才力没有强大到，裸辞之后随时可以快速的找到一份理想的工作，而生活另一边生活压力又那么大，所以很郁闷。
裸辞的后果相信大部分人裸辞后都会选择先休息几个月，要么去旅旅放松，要么去学习充电一下，然后再开始海投简历。
但因为工作能力或者工作经验有限，他们的简历大多会被人力资源筛选，然后地位就变得更尴尬，可迫于经济压力，她们又迫在眉睫需要一份新工作。
这时他们就选择了将就做己不喜欢的工作，然后从入职的第1天起就有了辞职的想法，每天上班一条虫，下班一条龙。或者在工作中时不时蹦出一个“不想干”的念头。
其实如果你有这样的状态，证明你已经处于职业病态了。我个人认为不轻易裸辞是明智的选择。
既然我们知道裸辞会给我们带来这么多的不利影响，而我们又不能在一棵树上吊死。如果我们在这个公司的职业发展已经到了瓶颈期，必须跳槽，而“骑驴找马”你又反感时，你怎么办呢？下面我们来看看裸辞前你可以做哪些准备？
裸辞前的准备鉴于现在经济压力大，社会职位竞争压力也大，那么我个人建议年轻人裸辞前最好考虑清楚自己以后的后路。我个人认为可以从以下几个方面来考虑。
第一，有没有想好裸辞后怎么生活，有没有足够的金钱和技能储备？
什么意思呢？有的人裸辞后会选择先放松几个月出去旅游或者在家躺着，先轻松几个月，然后再海投简历，投入新的工作；
当然也有的人有时候会给自己充电，补充能量后再继续投简历，进入职场再战，或者有的人我时候干脆就自由职业了。
当然如果你想自由职业，你有没有技能支撑呢？比如说，你有没有一些特殊的兴趣爱好，可以发展成你的技能。比如，你喜欢写作，你可以通过写作变现。
当然如果你选择前面两种生活方式，那么就意味着你在这在这个职业空窗期里是没有任何收入的，你就需要准备一些生活费。
其次，裸辞后，如何重回职场
接着，我们需要思考一下：如果你现在裸辞了，放松了一段时间后再找工作容易吗？你有没有核心竞争力？
如果没有的话，那么我个人建议你先优化，要先提升一下自己的个人能力，在个人能力足够保证你能够缩短职业空窗期时在考虑裸辞。
第三，在现有的公司内，你是否能够得
什么意思呢？我相信大部分人在想选择裸辞都是因为心委屈了。也就是说，在工作中觉得同事和领导都并不尊重你、跟同事的和领导的关系都很差劲，感觉在这个公司没有发展空间。
如果答案是肯定的，那么我个人觉得你自身性格或者想法也有一定的问题，这时你要学会改变自己。为什么这么说呢？
因为每一个公司虽然都有自己的不足之处与自身的优势，但如果这个公司里大部分同事都能够适应为什么唯独你适应不了呢？你为什么跟同事的关系那么差呢？这是你伦此前应该思考的问题。如果是自身问题，应该学会改变自己，才能更好的为以后的职业发展铺路。
第四，须要分析一下自己离职后有哪些优势和资源？
也就是说：在裸辞前，我们要对自己进行全面分析与评估，找出自己的有劣势，分析出哪些技能、资源或者个人优势会对自己找工作有帮助的。在想清楚这个问题之前，最好不要裸辞，因为如果你不知道自己的优势，就算你裸辞了，你对于自己下一份工作也是迷茫的。
因此在裸辞前，我们最好做一些规划，想清楚自己的优势以及裸辞后如何生活才裸辞。
裸辞的几乎都很久找不到工作，这是因为缺乏积极性。对于裸辞的朋友来说，如果你会遇到一个迷茫期，那说明你在事业发展上肯定有欠缺。要么是个人工作经验积累不足，要么是个人能力储备不足，要么是没有核心竞争力，要么是野心和能力不匹配，要么是坚持力不足。其实每个人都经历过跳槽的阶段。跳槽没有好坏之分，但跳槽对每个人的职业发展都很重要。
1.很多人辞职的原因很简单，就是不想辞职，然后就这么走了，对未来想做的事情没有提前规划。这就导致了他们离职后不知道自己想做什么，整天处于一种懵懂的状态。很多人在裸辞之后都想出去放松一下，玩一玩，这会让他们逐渐觉得自己不想上班了，所以在找工作上也越来越懈怠。
2.很多人不知道跳槽的意义，所以跳槽永远只是跳槽，他的职业发展永远停滞不前，只会增加跳槽的次数和年龄。即使你因为裸辞找不到合适的工作，那也是你自己的选择。我们最好看准当下，用合适的方法更快找到合适的工作，理顺自己的计划，远离崩溃。选择裸辞的大部分都是年轻人，这些年轻人没有太多的项目经验。他们不想辞职后回到原来的公司，他们肯定想找一家更好的公司。现在大公司的招聘越来越严格，很多人都有得不到想要的情况，总会失业找不到工作。如果他们长期处于这种情况，他们会变得更加消极，所以他们在离职时应该谨慎。
3.我们需要考虑很多因素，比如职业生命周期、市场环境、工作需求等等。当一个方向反复碰壁时，我们可能会停一会儿，回到过去的经验，重新组织思维调整策略，然后再开始。以上就是对裸辞的几乎都很久找不到工作，这是为什么这个问题的解答。
裸辞的几乎都很久找不到工作，这是因为缺乏积极性。对于裸辞的朋友来说，如果你会遇到一个迷茫期，那说明你在事业发展上肯定有欠缺。要么是个人工作经验积累不足，要么是个人能力储备不足，要么是没有核心竞争力，要么是野心和能力不匹配，要么是坚持力不足。其实每个人都经历过跳槽的阶段。跳槽没有好坏之分，但跳槽对每个人的职业发展都很重要。1.很多人辞职的原因很简单，就是不想辞职，然后就这么走了，对未来想做的事情没有提前规划。这就导致了他们离职后不知道自己想做什么，整天处于一种懵懂的状态。很多人在裸辞之后都想出去放松一下，玩一玩，这会让他们逐渐觉得自己不想上班了，所以在找工作上也越来越懈怠。2.很多人不知道跳槽的意义，所以跳槽永远只是跳槽，他的职业发展永远停滞不前，只会增加跳槽的次数和年龄。即使你因为裸辞找不到合适的工作，那也是你自己的选择。我们最好看准当下，用合适的方法更快找到合适的工作，理顺自己的计划，远离崩溃。选择裸辞的大部分都是年轻人，这些年轻人没有太多的项目经验。他们不想辞职后回到原来的公司，他们肯定想找一家更好的公司。现在大公司的招聘越来越严格，很多人都有得不到想要的情况，总会失业找不到工作。如果他们长期处于这种情况，他们会变得更加消极，所以他们在离职时应该谨慎。3.我们需要考虑很多因素，比如职业生命周期、市场环境、工作需求等等。当一个方向反复碰壁时，我们可能会停一会儿，回到过去的经验，重新组织思维调整策略，然后再开始。
裸辞的几乎都很久找不到工作，这是因为缺乏积极性。对于裸辞的朋友来说，如果你会遇到一个迷茫期，那说明你在事业发展上肯定有欠缺。要么是个人工作经验积累不足，要么是个人能力储备不足，要么是没有核心竞争力，要么是野心和能力不匹配，要么是坚持力不足。其实每个人都经历过跳槽的阶段。跳槽没有好坏之分，但跳槽对每个人的职业发展都很重要。1.很多人辞职的原因很简单，就是不想辞职，然后就这么走了，对未来想做的事情没有提前规划。这就导致了他们离职后不知道自己想做什么，整天处于一种懵懂的状态。很多人在裸辞之后都想出去放松一下，玩一玩，这会让他们逐渐觉得自己不想上班了，所以在找工作上也越来越懈怠。2.很多人不知道跳槽的意义，所以跳槽永远只是跳槽，他的职业发展永远停滞不前，只会增加跳槽的次数和年龄。即使你因为裸辞找不到合适的工作，那也是你自己的选择。我们最好看准当下，用合适的方法更快找到合适的工作，理顺自己的计划，远离崩溃。选择裸辞的大部分都是年轻人，这些年轻人没有太多的项目经验。他们不想辞职后回到原来的公司，他们肯定想找一家更好的公司。现在大公司的招聘越来越严格，很多人都有得不到想要的情况，总会失业找不到工作。如果他们长期处于这种情况，他们会变得更加消极，所以他们在离职时应该谨慎。3.我们需要考虑很多因素，比如职业生命周期、市场环境、工作需求等等。当一个方向反复碰壁时，我们可能会停一会儿，回到过去的经验，重新组织思维调整策略，然后再开始。以上就是对裸辞的几乎都很久找不到工作，这是为什么这个问题的解答。
因为你就不想工作，既然裸辞，说明工作对于你来说并不是那么重要，有点钱过生活，所以不是你找不到工作，而是你看不上那些工作。
说明经济状况不好，就业市场也不好。
为什么裸辞后都找不到工作了呢?
答：3. 裸辞可能导致生活压力加剧。在当前的生活压力下，一旦裸辞，如果不能迅速找到新工作，可能会感到焦虑和经济压力。在焦虑和资金紧张的情况下，求职者可能会急于接受任何工作机会，但这并不意味着这些工作适合他们。这种匆忙选...
为什么裸辞后都找不到工作了呢?
答：2、不了解自己的真实水平 有很多人之所以选择裸辞，是因为进入到一家公司后，没工作几天就感觉到这家公司不适合自己。所以毫不犹豫的研究从这家公司裸辞了，但在职场上工作多年的人应该都深有感触，在刚进入一个公司之初，...
为什么很多人在裸辞之后找不到工作?
答：02 提升个人能力 无论选择裸辞还是跳槽，个人能力都是职场成功的关键。不断学习，增强自己的专业技能和综合素质，是每位职场人士应有的追求。具备扎实能力的人，即便暂时离职，也能迅速重新获得职场的认可。03 确保经济储备 经济...
为什么裸辞的几乎都很久找不到工作?
答：1. 裸辞是指在没有找到下一份工作的情况下辞职。2. 裸辞的人往往面临找工作困难，原因之一是没有备选方案，导致失业期间延长。3. 另一个原因是面试技巧不足，可能会在面试中表现不佳。4. 市场竞争激烈，许多公司寻找...
为什么有的人裸辞后找不到工作?
答：1. 裸辞并不等同于缺乏深思熟虑的冲动行为。当代年轻人在做出辞职决定时，通常会经过深思熟虑，并坚持自己的选择。2. 有些人可能已经通过社交网络、校友资源、专业知识和市场调研等手段，对职业生涯进行了周密规划。对他们来说...
裸辞的几乎都很久找不到工作,这是为什么?
答：裸辞的几乎都很久找不到工作，这是因为缺乏积极性。对于裸辞的朋友来说，如果你会遇到一个迷茫期，那说明你在事业发展上肯定有欠缺。要么是个人工作经验积累不足，要么是个人能力储备不足，要么是没有核心竞争力，要么是野心...
为什么裸辞的几乎都很久找不到工作?
答：所以我个人觉得“裸辞的几乎都很久找不到工作”是因为：他们的所掌握的知识技能，并不能支持他在短时间内快速的找到一份好的工作。正是因为个人才力没有强大到，裸辞之后随时可以快速的找到一份理想的工作，而生活另一边生活...
为什么很多人裸辞后找不到好工作?
答：裸辞可能是一种极端的方式，但是它是一种渴望变化和挑战的表现，并且是一种尝试获取自己期望的工作的途径。在裸辞的时候，同样需要有一些条件的支持，这些条件可以从以下几个方面展开：一、优秀的专业技能：在追求自己职业发展...
为什么很多人在裸辞之后找不到工作?
答：03 积蓄 经济基础决定上层建筑，想要去看看世界，这就要求了个人有丰厚的积蓄，才能支撑没有收入纯支出的旅行。对于想裸辞的人而言只有足够的积蓄，才能完全能支撑自己裸辞休息甚至去游玩，才能够彻底的给自己放假，不再操心工作...
为什么很多人裸辞后,再也找不到工作?
答：很多人 裸辞 后，再2113也找不到工作是因为5261没有核心竞争力以及对4102职业规划的缺失与对自身价1653值的迷茫。如果选择裸辞会遇到 迷茫期 ，说明在职业发展中，肯定是存在个人短板的。 要么是个人的工作经验积累不够，...
