公司注销前要给员工办离职吗
最好不要办离职，这里的区别大了。
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。
公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。
另外一种情况是，公司没有破产，仅仅是关闭部分工厂。如果搬迁的地方超出原来合同约定的工作地点，就可以要求公司支付拖欠工资和经济补偿金。员工将依《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果公司逼着你自动离职，一般是关闭某个工厂，不是完全破产。你自动离职了，就没有经济补偿金了。
我是要求间辞职报告，当然是属于违法行为了，这是公司为了规避责任，一般情况下，公司销户是需要支付经济补偿金给员工的
要的。公司注销之前应该首先进行清算，在清算时，其剩余资产应该首先用于支付员工的工资和经济补偿，经济补偿的标准按照劳动法规执行。
主要分为以下三种情况：
无合理理由辞退属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近12个月的平均工资计算工资标准。
公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
公司清算程序具体流程为：
成立清算组
展开清算工作
通知债权人申报债权
提出清算方案
公司注销程序具体流程为：
社保局：核查是否有未缴清社保费用，然后注销公司社保账号
税务局：检查是否有未缴清税款或费用，然后注销公司的果、地税
报纸媒体：公司需自行登报公示，宣告公司即将注销
工商局：办理公司注销备案，注销营业执照
开户行：注销公司开户行许可证和银行基本户等其他账户
6.质监局：到质监局注销公司的许可证
7.公安机关：注销公司印章的法律效应（印章本身可不上交）
公司注销前要给员工办离职吗
答：要的。公司注销之前应该首先进行清算，在清算时，其剩余资产应该首先用于支付员工的工资和经济补偿，经济补偿的标准按照劳动法规执行。主要分为以下三种情况：无合理理由辞退属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离...
公司注消员工怎么办
答：法律主观：公司注销员工应到人事部门领取离职清单，按要求找部门领导签核；完成交接工作，归还相关物品（办公设备、门禁卡等）；和财务部门确认预支、欠款等；和人事部门核对离职当月的出勤，结算工资；人事部门在员工离职日开具离职证明，在15日内办理社保、档案转移手续。法律客观：《中华人民共和国 公司法 ...
公司注销完整流程有哪些
答：提交税务注销申请，缴纳相关税款，提供税务清算报告等文件。4. 劳动合同和社保注销：根据当地劳动法和社会保险规定，办理员工劳动合同终止和社会保险注销手续。与员工协商解除劳动合同，并办理离职手续，并向社会保险局提交注销申请。5. 银行账户注销：与银行联系，办理公司银行账户注销手续。清理并结清所有银行...
由于劳务公司注销,让每人手写一份辞职报告!
答：2,劳务公司办理解除备案，法律没有规定每个员工要写辞职报告。相反，写辞职报告没有经济补偿。劳务公司在注销前应支付经济补偿，召回员工，办理退工备案。3,合同到期，劳务公司未续签合同，应从8月起支付2倍工资。与用工单位没有关系。4,员工拿到补偿，可以自主决定，是否与用工单位签新的劳动合同。供参...
如果公司已注销,要开离职证明怎么办
答：公司已注销，要开离职证明，如果劳动者离职时，用人单位没有依法出具解除劳动合同证明，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，处理结果可以作为证据证明劳动双方解除了劳动关系。劳动者可以也可以通过社保缴纳记录作为解除劳动关系的证据，劳动者也可以出具一份声明证明劳动双方没有劳动关系。《劳动...
公司注销只留下一个会计说是会计注销公司后才批离职协议,注销的前提是...
答：不需要解散员工签协议，只要到工商、税务、银行提交注销资料完成注销就可以了。
如果公司已注销,要开离职证明怎么办
答：公司已注销，要开离职证明，如果劳动者离职时，用人单位没有依法出具解除劳动合同证明，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，处理结果可以作为证据证明劳动双方解除了劳动关系。劳动者可以也可以通过社保缴纳记录作为解除劳动关系的证据，劳动者也可以出具一份声明证明劳动双方没有劳动关系。《劳动...
公司解散的离职证明怎么开
答：1.可以把公司解散时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。3.由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可。4.离职员工可以向人力资源部...
公司注销员工怎么处理?
答：公司要注销,我们企业员工该怎么办? 公司要注销,企业员工通常有如下处理方法: 1.无合法理由辞退 属于违法解除劳动合同,应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资,以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工...
