面试时间很短，面试官问了两三个问题就让我走了，还随手把我的简历丢到旁边的抽屉里，是不是没戏了？
不一定。
BOSS直聘上老板大概率上会收到很多人的打招呼,但是很多人都是默认消息,未读显示1条;你主动多说几句,未读显示N条,BOSS回复你的概率会提升非常非常多。
BOSS直聘招聘的不一定是HR，有可能是招聘职位的直属上级,有时候是老板。招聘同一岗位的,即有总经理、运营总监、行政主管、还有联合创始人，在面对不同职位的面试官,表达方式应该有针对性。
比如面对HR侧重于展示自己符合招聘要求的各种基本条件,HR重要是对求职者硬件方面作初部筛选。直属上级侧重于展示自己专业技能,提供相关作品。老板通常比较忙,在沟通过程中需要不失礼貌地直奔主题。
而同一个行业定位的不同公司,求职者在沟通中,也应该有所区别和侧重。
扩展资料：
“BOSS直聘”诞生于2014年7月，用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。
同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短 。
“BOSS直聘”该应用以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代。
MDD，即Mobile+Data+Direcruit。Mobile即移动，随时随地的招聘场景，大幅增加了招聘产品的使用频次和覆盖用户;
Data即数据驱动，基于用户产品使用行为进行的职位技能、公司发展阶段与个人期望、汇报老板与个人等多维度的匹配;Direcruit即直聘，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节。
参考资料：百度百科-Boss直聘
面试嘛，一般要穿的正式点的，即使不那么正式，也不要那么火辣嘛……
面试时间很短，面试官没有把你的简历退给你而且放到旁边的抽屉里，说明你还是有希望的，主要看面试官最后一句话，如果说让你回家等通知那就没问题，因为面试官不可能把每一个应聘者的简历都放在桌子上的，这也是他个人的一种习惯而已。最好多投几家公司最好，被录用的机会就大很多。面试时间很短，面试官问两三个问题就让你走了，随手把简历丢到旁边的抽屉里，很大概率是没戏了， 但是即使这样的公司要了你，也没必要去，如此不尊重人的公司有何意义 。
你面试的时间，你觉得很短，但是呢？面试呢？面试官还问你两三个问题，就让你走了，还收拾收把你的简历丢到旁边的抽箱里，也可能对你的回答的问题不满意，有可能就没有戏了，你也得看看，就是说这个工作适不适合你啊？如果真的没有的话，你就可以在去别的地方去面试，寻求另一个工作，就得这样
面试时间很短，面试官问了两三个问题，就让我走了，还随手把我的简历丢到旁边的抽屉里，是不是没戏了？面试的时间都很短的，面试官把你的简历放抽屉里面，是他的工作习惯，不是没有希望的，你要有自信
面试要多投几家。让你等是委婉谢绝。放那是不重要的，重要的是你对人家的问题回答。看价值观。能否胜任人家的工作。和你对工作的态度。希望帮到你。
面试时间很短,面试官问了两三个问题就让我走了,还随手把我的简历丢...
答：面试时间很短，面试官没有把你的简历退给你而且放到旁边的抽屉里，说明你还是有希望的，主要看面试官最后一句话，如果说让你回家等通知那就没问题，因为面试官不可能把每一个应聘者的简历都放在桌子上的，这也是他个人的一种习惯而已。最好多投几家公司最好，被录用的机会就大很多。
今天去面试别个都面试10来分钟,面试我就3分钟什么意思?
答：你好：不知道都问了你什么问题，一般是两种情况可能面试时间比较短：1、条件很出色，完全可以胜任职位要求，是单位一直想寻找的人，这时面试人员希望对方尽快加盟，或者需要安排上级复试，那么初次面试的时间比较短；2、条件太一般，比较之前面试的人员差距明显，因此面试人员希望节省时间，就会草草结束。需要你...
感觉面试时间较短,面试官问了几个问题就没问了,说到时候人力资源联系...
答：90%是Over了。因为要想了解一个人，很少能在短时间就判断清楚，除非这个岗位要求很低，是个人就行，那另当别论。
面试官说三天答复你表示什么意思
答：第一，如果是正式的公司，那只能说明公司一切都是按流程走的，需要时间去斟酌。第二，如果不是很正式的公司，一般说明为委婉的拒绝。如果你的面试表现非常出众，那么面试官可能只需要在和公司内部稍作沟通就能决定，毕竟3天是个很短的期限，你收到offer的可能性很高。但是如果你的表现普通，面试官还在犹...
面试时,面试官问“你2、3年之内打算是什么”?我该如何回答?
答：首先你要回答的是自己会在公司领导的领导下努力、积极的做好本职工作。其次你可以从公司发展的角度来回答，如“我希望能按照公司的管理思路发展”。我说的仅供参考哈，更多具体的你可以到相关网站上查找到详细的内容。你可以在百度中搜索“面试70问经典回答”，里面的就比较全面概括了面试官在面试时可能...
今天去面试组训,面试的时间很短,就问了我一个问题,有可能过么
答：我先说好话吧，面试官觉得你可能还不了解这个社会，觉得你的回答蛮天真的，蛮有趣的，但是不够深入。所以为了对你的鼓励，他们笑了。下面我说坏话了，90%不可能录取，因为面试不可能只问一个问题的。如果有工作经验，要问以前的职责和工作经历，如果没有工作经验，会问学校情况。家庭情况和公司了解...
面试没戏的5个征兆
答：1、面试时间过短，面试官心不在焉 这样的情况较为普遍。网友“赚钱的天秤”表示自己曾在面试公司等了一个小时，等轮到他的时候，对方一边整理档案，一边问他的名字，然后告知其等复试通知。整个面试持续时间不超过一分钟。不包括填表时间，整个面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战，这些都说明面试官...
面试时间很短是不是没戏了
答：1、面试时间很短 一般来说面试时间很短基本上就没戏了，当然面试时间长也不一定有戏，但是一般来说面试官花费一两个小时和你聊天，最后不录用你，要么面试官闲得蛋疼，要么有病。2、对你说这个职位有多少人竞争，要择优录取 拿竞争对手打压你，暗示你不是最优。3、几天内给你答复，最迟多少天 如...
面试官问了我三轮面试会不会有点烦,该怎么回答?
答：首先，多轮面试浪费了应聘者的时间和精力。许多公司设置了三、四轮甚至更多轮面试，需要应聘者多次前往面试地点，填写大量的表格和测试，还要接受面试官们的反复询问。这无疑浪费了应聘者的时间和精力，让他们感到疲惫不堪。其次，多轮面试暴露了招聘者的无能和无信任。如果公司需要在招聘过程中进行多次面试...
轻松应对面试官常问的三大问题
答：如何回答：不能赤裸裸地告诉HR你想要什么，而是要告诉HR你想在新的公司结识更多的新同事，希望可以在新的平台能够学到更多的东西，最重要的就是要给公司价值。轻松应对面试官常问的三大问题2 面试应该注意什么 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事...
