我才来公司几天，还在试用期。过几天有位同事办乔迁之喜，我应该去吗？
您好，
这是我刚刚看到的，总结的挺好的。
1.尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果――即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。
2.你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。
3.在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好话说，那你就保持沉默。
4.仔细观察别人，那样你就会发现他做的好事。当你表示赞许的时候，你要充说明理由，这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。
其实交朋友并不难，难的是如何交到知心朋友。通俗的讲，多见几次面，多聊几句话就可以交到一个新朋友。 朋友间最重要的 互相信任、理解。
祝愿你早日成功
如果是想成为好朋友的人，你可以在她过生日，或者是别的特殊时段时送给她一个小礼物，最好是她需要的，或者是喜欢很久的，那样可以很快拉近你们的距离！
如果是想成为一般朋友的，你可以就他感兴趣的话题，多与他交流讨论，也可以就他很擅长的东西予以请教。
其实，以一颗真诚的心去对待别人，每个人都会成为你的朋友！一开始接触的时候，尽量不要探听别人的私人问题！
楼主，你好！
这种情况还是应该去一下比较好，毕竟已经属于同事了，以后还会有更多接触，送礼的话量力而行就可以了，毕竟刚进入公司，本身没多少经济来源，而且和同事也还没到很熟稔的程度，送的就是一个心意，同事们也不会在意的！
如果你觉得还是不去的，就找个借口说当天有事，刚好不能去，人情也不用做了；如果你同事有邀请你，然后你公司也很多人会去参加，那我觉得你也应该一起去，因为一帮同事去，可增加了解。
去最好。红包么，意思一下就可以，他们不会不舒服的。
刚刚去一家新公司上班还在试用期,感觉能力胜任不了,是主动提出辞职,还 ...
答：为什么有这种感觉呢，是专业不对口，业务能力跟不上，还是人际关系处理不好，我能理解你的心情，肯定压力很大，但我觉得现在的社会环境，能找到一份不错的工作很不容易，尽量不要辞职，我觉得你应该再坚持一下，私下和那些老员工多走动处好关系，多学学艺。
我还在试用期间未满一个月,工资怎么算阿,公司是双休日的
答：我试用期未满一个月，公司不给发工资。 不是啊，肯定要发的！ 试用期不干的话，提前3天告知就可以了，同样，公司也可以提前3天告知员工被辞退。 必须支付工资的，最多公司提出由于你的提前离职造成一定损失，你的工资少拿点而已。 所以，建议你拿着劳动合同，打电话为12333，问一下公司所在地...
成功入职之后 如何顺利度过试用期
答：成功入职之后，只是进入岗位的第一步，接下来就努力的站稳脚跟，因为你还有个试用期需要度过。为了顺利的度过试用期，需要在这几个方面下功夫：1、要努力刻苦，不断提高自己的能力。对于企业来说一个员工的能力是比较重要的，能力不济则无法胜任工作。2、端正态度，不要眼高手低，觉得在现在的岗位是浪...
我去一家公司上班 公司规定试用期三天 我去的一两天都没人来交接工作...
答：我也是人资，这种情况大致原因如下：第一，工作量大，需要新人分担，新人到岗后领导没时间划分工作职责给新人，大家也不能贸然将自己的工作拿给新人处理，所以新人处于自我学习状态；第二，有新的工作内容需要引入新人进行处理，此岗位职责还不明确、目的不明确，新人前期处于适岗状态；第三，有人可能无法...
试用期三天有工资吗,我去公司上班试用了三天
答：试工三天有工资。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。 用人单位和当事人就试工三天...
我在一个公司上班试用期还有十天,今天发工资老板要跟我签合同
答：你好，你可以拒绝签订合同，但是公司必须支付你工资
试用期两天,为什么就被辞退了?
答：第一、入职新员工试岗，不符合公司招聘要求对于新入职的员工，一般情况下都会有三天的试岗期，试岗期就是看你的工作表现是否如面试所说那样，能够解决公司的问题。在新员工入职后，领导会给予新员工任务，这个阶段，新员工在工作中会暴露出他的优点和缺点。领导和人事会通过短暂的观察，进行简单的判定，该...
我上班才试用期几天,觉得不适合。公司给予工资合法吗?
答：试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。《中华人民共和国...
我在保洁干几天了还在试用期,如果不干了。能拿的到这几天工钱冯
答：你如果在试用期不想从事该工作了，需要提前三天通知用人单位就可以解除合同，可以拿到你付出了劳动天数的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...
我现在还在试用期,但是公司在又招了一个同职位的新人。
答：有两种可能：1、你在试用期的工作表现和工作业绩达不到公司的要求，负责的项目很重要，需要尽可能详尽的交接，若是这种情况，你不必紧张，提前十二分的精神，对自己做的每一件工作结果都是反复检查，确保不出任何差错。即使招聘新人也未必能超越你，只要你的表现比新人出色，仍然还有机会；2、你所负责的...
