1.在分公司上班，分公司请代理公司给员工缴纳社保及公积金，对员工有什么影响
1、现在很多公司的正常做法，对员工没有影响。。
2、分公司应该跟地税部门核定个人所得税的征缴。。。如果没有，可委托代理公司进行代扣代缴。。
3、公司如果营业收入可以零申报，但如果长时间就无法通过年检。。一般情况下，一年之后为限
——如果是分公司，现在国税可以汇总到总公司纳税，地税方面则是由营业就征收，没有就零申报
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
1、现在很多公司的正常做法，对员工没有影响。。
2、分公司应该跟地税部门核定个人所得税的征缴。。。如果没有，可委托代理公司进行代扣代缴。。
3、公司如果营业收入可以零申报，但如果长时间就无法通过年检。。一般情况下，一年之后为限
——如果是分公司，现在国税可以汇总到总公司纳税，地税方面则是由营业就征收，没有就零申报
1.在分公司上班,分公司请代理公司给员工缴纳社保及公积金,对员工有什 ...
答：1、现在很多公司的正常做法，对员工没有影响。。2、分公司应该跟地税部门核定个人所得税的征缴。。。如果没有，可委托代理公司进行代扣代缴。。3、公司如果营业收入可以零申报，但如果长时间就无法通过年检。。一般情况下，一年之后为限——如果是分公司，现在国税可以汇总到总公司纳税，地税方面则是由营...
企业委托书
答：我单位因业务需要,关于XX项目的收款,现委托 作为我单位合法委托代理单位,授权其代表我单位与贵公司进行代收款工作。在代收款过程中,该代理单位的一切行为,均代表本单位。 请支持为盼! 代理单位无权转换代理权。特此委托。 代理单位名称: 法人: 地址: 税号: 开户行: 帐号: 委托单位: 日期: 年 月 日 企业委托书...
在分公司上班是否属于劳动关系
答：法律分析：劳动者在分公司上班，分公司依法取得营业执照并与劳动者签订劳动合同的，双方是劳动关系；分公司未取得营业执照的，只能受总公司委托与劳动者订立劳动合同，劳动者与总公司存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律依据：《中华人民...
劳动合同是跟总公司签的,在分公司上班,工资是分公司给开,这种情况合法...
答：合法，总公司和分公司之间是实质是一体的，分公司是总公司的一部分，不能独立的对外行使权利承担义务，所以以总公司的名义与劳动者签订合同是没问题的，工资由分公司依据相关合同中约定的标准发放也是合法的。法律分析劳动合同的签订是涉及到相关法律责任的，这需要由公司法人来承担，公司法人是指依照公司法...
请问大家在分公司上班是什么感觉?
答：在分公司上班的话，感觉一般几率就会比较松一点，领导管的也比较松一点，自由度比较高，觉得挺舒服。
1.××分公司请求总公司拨款5万元用于购买办公设备,用什么文
答：分公司请求总公司拨款5万元用于购买办公设备，用关于申购办公设备的费用的请示来写。分公司请求总公司拨款5万元用于购买办公设备，需走公文申请，模版可以用关于申购办公设备的费用的请示来写，将各项申购的要求写进去，找相关人签字。
在分公司上班劳动仲裁应该告分公司还是总公司
答：如果分公司是依法设立的、具有相应的授权、并且领取了营业执照，那么就可以与劳动者 签订劳动合同 ，也可以作为劳动仲裁的一方当事人。此时，劳动者在提起劳动仲裁的时候就能够告分公司。根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二十二条规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位为 劳动争议仲裁案件 的双方当事人。
分公司和代理同时出现在一个区域会怎么样?
答：区别：1、分公司：分公司是总公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。虽有公司字样但并非真正意义上的公司，无自己的章程，公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。2、代理：以他人的名义，在授权范围内...
在分公司上班是怎样的体验?
答：分公司上班最大的缺点就是和总部的交流不太方便，因为需要来回倒车去总部办事情，别的倒还可以接受。
签的总公司的劳动合同在分公司上班应该仲裁那个
答：法律主观：成立了分公司，劳动合同应当由实际用人单位与劳动者签订。 我国《劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 权利和义务 的协议。 建立劳动关系 应当 订立劳动合同 。 《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系...
