在厂里工伤用自己的社保来交费合理吗
按正常情况各自承担。
即便是工伤期间，社保的个人缴费部分还是由当事人自己承担，并没有转嫁的说法。
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
在厂里出现 意外，一般情况下都会被视为工伤，但全国大部分城市都有要求，就是发生工伤入院治疗期间不能使用医保卡挂号或者交费，因为认定工伤之后的医疗费赔付是有工伤理赔基金出的，医保卡里的费用是个人医疗，所以，不能用医保卡挂号或者支付医疗费，否则工伤报销的时候会有麻烦。你好！具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。
请问工伤用了自己的医保卡里的钱公司还给报吗?
答：请仔细看：工伤用自己的医保卡就医.医保卡里的费用,单位给报销吗？工伤是不能用医保就医的，而要用个人工伤保险来就医。一、工伤医疗费用，有工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有参保的，由用人单位支付。医疗保险基金不支付工伤医疗费用。如果当事人虚构非因工负伤的事实，用新农合报销工伤医疗费用，...
个人交灵活就业保险后再进工厂,厂里还能给交工伤保险吗?
答：一般领取养老金的要求是，累计缴纳社保满15年。医疗的作用就在于，去自己选区的社保定点医院看病或者是去指定的药店拿药，都可以享受相关费用的优惠。而失业险的作用在于，如果失业以后，国家就会给予相应的一个补贴。工伤险的作用就在于，如果认定为工伤，国家会根据相应的规章制度给予相应的补贴。生育险的...
自己交社保医保然后厂里工伤有什么补助?
答：理论上就算是自己交社保和医保的话，当受到工伤的时候，工厂也会有一定的赔付，应该至少要给个几十万吧，毕竟是为他工作而受伤，他是应该负一定的责任的。
工伤期间社保由谁来缴?
答：法律分析：员工工伤期间社保其算法与员工伤前在单位的待遇是一致的，并且在工伤期间员工的社保需要继续由单位为其缴纳，缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化，并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门...
农民工在工地上受伤公司没交社保,而自己在家里交的社保管用吗?
答：你所说的社保跟在工地上有没有受伤，没有直接的关系。如果工地上为你们的工人购买了社会养老保险，同时也购买了工伤保险，如果是这样的话，工人受伤就能够得到赔偿。而家里面购买的社会养老保险通常是指城乡居民社会养老保险，它只是针对养老而言的。如果你购买了农村医疗保险，受了伤住院，按照一定的政策是...
在厂里上班,工伤保险是自己买,还是厂里买的
答：社保是由用人方支付的，除养老保险和医疗保险需要个人支付部分之外，其他保险由用人方全额支付。
工伤我用社保付了钱。现在用人单位。不给抱。我该怎么办?
答：工伤你用社保付了钱，现在用人单位不给报销，你可以，去劳动局或者民政局通过法律手段来维护自己的权益，让用人单位赔偿你
我属于工伤,在家养伤,我有社保,问我有一个月没上班,社保有厂承担的那...
答：我想问一下你有签合同吗？如果有签合同就完全不用担心了，只要认定是工伤，公司也必须按照合同谈好的待遇给你出工资的，公司还是会承担你的那部分社保的不用担心。你是在厂里不知道你是拿死工资还是做多拿多呢？如果死工资拿就一份不少了，但是如果做多拿多那可能就只有底薪了。如果你的底薪低于你...
工伤赔偿是按社保缴费来的吗
答：法律分析：工伤赔偿金一般是指在有伤残的情况下，给予的一次性伤残补助金。一次性伤残补助金是根据员工缴纳社保的缴费工资进行计算的，根据伤残等级有不同月份的本人工资。如果是在工伤期间的工资，那么应该由单位支付，保持原工资水平不变，由单位按月支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条...
自己交了几年灵活就业社保,在公司出了工伤,单位没帮工人交社保,请问...
答：没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的...
