工伤我用社保付了钱。现在用人单位。不给抱。我该怎么办？
工伤你用社保付了钱，现在用人单位不给报销，你可以，去劳动局或者民政局通过法律手段来维护自己的权益，让用人单位赔偿你
完全可以要的，且是劳动法规定应首先支付的员工伤残补偿费，你应向当地劳动站促裁部申诉索取
，祝成功！
我觉得可以找单位协商工伤赔偿和补偿的事情。由于医疗费用已经通过社保报销，缺少原始票据，单位也无能为力。
最好还是协商解决。与单位领导好好商量，把医药费给你报了，人都长心，说好话，尽量打动领导的心，也许领导就把你的医药费解决了，事在人为。协商解决不了，可以申请劳动仲裁。只要想解决问题，办法总会有的。
工伤我用社保付了钱。现在用人单位。不给报，我该怎么办，这样的情况，只有通过法律途径来解决了，找一位律师，然后通过司法程序来解决你的问题，这样才可以解决的，不然很难维权的
去劳动局申请劳动仲裁，如果不行就走法律途径。
工伤社保赔偿了,用人单位还赔偿吗
答：法律分析：人力资源和社会保障局仅支付工伤保险基金应当支付的工伤赔偿待遇费用。工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。法律依据：《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规...
工伤赔偿,社保局赔了钱之后,用人单位需要再赔偿吗?
答：工伤保险与用人单位各自承担不同的赔偿项目，比如治疗期（停工留薪期）的工资及护理费，一次性就业补助金等是用人单位支付。
工伤赔偿,社保局赔了钱之后,用人单位需要再赔偿吗?
答：既然用人单位给职工缴纳了工伤保险，那么在社保局赔了以后单位就不赔了。但如果是第三人引起的，还可以向侵权人主张赔偿。
工伤赔偿,社保局赔了钱之后,用人单位需要再赔偿吗?
答：不冲突，《工伤保险条例》有规定的，单位应该给予你这些赔偿‘另外，如果单位给你买的社保不是实际工资为基数，你们社保局在支付你工伤赔偿时计算的金额要少于按实际工资计算的，这就存在差额，差额部分应当由单位补足。这种情况下可以提起劳动仲裁要求单位补足。建议好好研究下《工伤保险条例》、...
我评了十级伤残,社保赔了三万多元钱,用人单位还要赔付多少钱呢
答：顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费...
工伤我用社保付了钱。现在用人单位。不给抱。我该怎么办?
答：工伤你用社保付了钱，现在用人单位不给报销，你可以，去劳动局或者民政局通过法律手段来维护自己的权益，让用人单位赔偿你
有社保报工伤单位要不要赔钱
答：工伤社保赔了之后，单位不需要赔偿。如果用人单位为员工投保了工伤保险，那么员工发生工伤的，主要赔偿项目由工伤保险基金承担，工伤保险基金赔付范围以外的由用人单位承担赔偿责任，如用人单位未为员工投保工伤保险的，则由用人单位参照工伤保险条例承担全部的赔偿责任。即使用人单位为员工缴纳社保并在职工发生工伤...
工伤时医药费是公司付的,现在工伤保险下来了,但是公司要求给他们,工 ...
答：而目前是单位为你垫付了这笔医疗费用，现在保险的赔偿拿回来了，单位是可以要求你返还他们之前预先为你垫付的医疗费的。而根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第二条的规定，在开始你们就应该向社保部门书面申请基本医疗保险基金先行支付，这样就不用单位来为你垫付了。另外，“工伤保险”并不单单承担赔偿...
我用社保卡支付了工伤医疗费,公司应该报销吗
答：当然该由公司报销了！虽然是用社保卡，但社保卡是你的，所以用社保卡支付完全就属于自费！但有关法律明确规定工伤是应由工作单位支付医疗费用的，所以就算你是用社保卡为自己支付了医疗费用，但公司仍然应该为你报销的！
十级的工伤社保局赔偿了30000工厂应该还要赔偿多少钱?
答：工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工...
