单位有权跟员工要血液检测报告吗？
成立了，因为你如果进一个单位，首先要证明你自己的身体是健康的
因病休假是法律赋予劳动者的权利，毋容置疑。
但休病假员工有义务向公司提交与生病有关的病历、医生出具的病休证明或病假条，其中包括公司要求提交的血液报告及影像检测报告。
公司的要求符合法律规定，并无不当。
单位有权到医院查员工病史吗
答：法律分析：可以索要,但是是否提供,属于员工自愿,不涉及违法,除非单位以员工不给亲属信息为由开除该员工,则是违反劳动法。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条 自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然...
单位组织的体检报告属于私人东西是否可以公布!
答：员工有权拒绝某些体检项目，单位有义务保护员工的体检报告隐私。未经员工许可，单位公布员工体检报告，可能侵犯员工隐私权。员工可要求单位停止侵害、消除影响，并可能索要赔偿。个人隐私是指个人生活中不愿公开的秘密，受法律保护。隐私权是自然人享有的保护私人生活安宁和信息秘密的权利。隐私权属于基本人格权利...
单位有权对员工查吸毒史?
答：用人单位有用人自主权，是否聘用有吸毒史的员工，由用人单位自行决定。相关法律规定：《劳动法》第十六条：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。”第十七条：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即...
事业单位医院查体没要求复查,用人单位有权要求员工复查么?
答：用人单位的规章制度只要符合上述规定进行制定，那么对于要求劳动者去指定医院就（复）诊则属于用人单位依法享有的用工自主管理权，劳动者应当予以配合，如不配合的，用人单位有权按照规章制度的规定对劳动者进行处理。对需要复查的劳动者：未按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察的行为违反了《用人...
局纪检组要求交体检报告么?
答：局纪检组要求交体检报告的。局纪检组要求交体检报告，看身体情况好不好。纪检检测项目：1、临检项目，比如血常规、尿常规、白带常规等项目，基本上都是当天出结果的。这些检验项目比较简单，检验过程也相对耗时短。通常在半小时至一个小时可以得到结果。2、生化学项目，血液要凝固之后才能更好地分离出血清...
单位有权到医院查员工病史吗
答：如果单位以员工不提供亲属信息或病史为由开除员工，这是违反劳动法的行为，员工可以依法维护自己的权益。而有些职业存在特殊的健康要求或职业禁忌，例如某些疾病会对工作安全或他人健康产生潜在风险。在这种情况下，如果员工故意隐瞒与职业相关的病情，一旦被单位发现，单位有权解除劳动合同，并且不需要支付补偿...
体检报告离职后为什么公司不给原件
答：不过，为劳动者提供定期体检，原本就是用人单位的基本义务，而按理来说，身体状况指标其实本属个人的隐私信息，劳动者的身体是否适合继续相关行业的工作，用人单位固然有知情的必要，但是却无权对劳动者保密和扣押，用人单位可以复印一份留档。事实上，正如招工体检报告理应由第三方的体检机构向招聘单位出具...
有些公司叫员工做入职体检要检查这么多吗?我真的没见过呢,请大家参考...
答：要的哦。一、一般项目 1、抽血 化验 (均使用一次性真空负压采血管)体检报告单 2、血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）等等。3、肝功能 谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标 4、胸部透视也就是常说的X光检查，...
去新公司入职,人家让我带入职体检报告!我到底是带完整的体检表还是带...
答：或是国家法律法规有明文规定的工种。体检结果是很多公司掌握员工身体条件素质以及安排岗位的参考信息。同时，体检也是为员工好，一旦在日后因为工作而造成健康损害（精神、肉体）、人身伤害，那么入职体检结果可以作为职业病诊断鉴定的依据之一，有助于享受国家规定的职业病待遇。
