辞职后人事档案应该放在哪里？
个人辞职后，人事档案有这样3种存放方式：
1、如果自己很快能找到工作，需要将自己的档案调入新公司（这家公司需要有人事权，自己有权管理员工的人事档案），或者调入该公司在人才、职介或第三方公司开具的单位账户里。
2、如果自己的档案在原公司保管，自己不能很快找到工作，原单位又催促自己把档案提走，则可以把档案从公司提到人才或职介。
3、如果原公司没有人事权，是在人才或职介开公司户来保管员工档案的，可以直接将自己档案从公司账户直接提出到个人账户。
需要注意的是，个人在人才或职介存档，一定是要人事档案和社会保险一起存放和缴纳的，不能单独存放档案！
各地区的政策会有不同，需要问清楚。
离职后，个人档案不要放在自己手上保管。
1. 请求原单位，让原单位用公司的名义将个人档案以公对公的形式存入到当地的人才市场。人才市场是不接收以个人名义存档的，如果以个人名义存档人才市场会认为个人档案失去相关效力、失去了个人档案的真实性。
2. 向当地的人才市场打电话咨询，存放我们的个人档案都需要出具什么资料证明。带着这些资料办理档案转接续存。办理档案转接一般需要原单位的调档函和一些个人身份证明。在接到个人档案时要保证档案的密封性，一定不要拆开。
3. 放回户籍所在地的人才市场，这个过程会有点麻烦，可以找专业的档案服务机构。或者将档案直接存放在档案服务机构。
离职后档案的保存一定要尽快办理，档案对我们来说至关重要。一定不要存放在自己手里，这是对自己负责。
离职以后人事档案可以放到社区，也可以放到档案托管中心。
一般辞职以后，你的人事档案嗯都会在原公司，这就需要你去自己把你的人事档案拿出来，放到自己手里边，应该这里边有相关的社保或者其他的资料是需要自己保存好的。
辞职之后，人事档案应该放在辞职的那一堆的人事档案当中，因为这一堆档案的话，以后说不定还能用上
个人辞职后，人事档案有这样3种存放方式：
1、如果自己很快能找到工作，需要将自己的档案调入新公司（这家公司需要有人事权，自己有权管理员工的人事档案），或者调入该公司在人才、职介或第三方公司开具的单位账户里。
2、如果自己的档案在原公司保管，自己不能很快找到工作，原单位又催促自己把档案提走，则可以把档案从公司提到人才或职介。
3、如果原公司没有人事权，是在人才或职介开公司户来保管员工档案的，可以直接将自己档案从公司账户直接提出到个人账户。
需要注意的是，个人在人才或职介存档，一定是要人事档案和社会保险一起存放和缴纳的，不能单独存放档案！
离职后档案存放在哪里
答：3、辞职后去了国企事业单位，新单位即可开具调挡函接收档案，可以将人事档案转到新工作单位托管。4、注意事项：档案转递需要有调档函，需要到接收地开具调档函，然后再将调档函给档案存放地的工作人员，工作人员再根据调档函上的地址将档案公对公的转递到接受地，一定不要自提档案。档案一旦到了个人手里，...
跟原来的单位解除劳动合同后,档案是继续放在那里呢还是自己拿着?
答：根据相关法律规定，解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门、街道劳动部门或者人才服务中心。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。为了方便人才的流动，由人事部门创办的人才服务...
人事档案一般放在哪里
答：应该根据自己的情况和需求，选择具有正规资质和良好信誉的机构进行存放，以避免因档案管理不当而带来的不必要麻烦。总之，人事档案一般存放在具有人事管理权限的地方，具体存放地点需根据个人情况和需求进行选择。在选择存放地点时，应该注重机构的正规资质和信誉，确保档案的安全性和完整性。
辞职后个人档案怎么处理
答：辞职后个人档案办理流程 1、从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你。2、咨询原单位的人事，询问档案存放地点在哪（原单位为一般企业的话档案通常存在原单位所在地的“市人才交流服务中心”，若原单位为机关事业单位及有档案管理能力的大型国企，档案就直接在原单位的人事档案部门）。3、然后携带...
辞职后档案一般存放在哪里
答：如果新单位可以接受档案的话，由新单位开具调档函，持调档函到原单位办理档案转移手续；如果暂时没有找到工作或者新单位不接收档案的话，可办理人事代理，由人才市场开具调档函，持调档函到原单位的办理档案转移手续。辞职后档案可以选择转回户口所在地的街道，或者户口所在地人才中心。如果选择放在户口所在地...
辞职后人事档案如何转移和管理?
答：离职后，你的人事档案应当转移至原单位所在地的人才交流中心，这是法规规定的常规流程。不过，别忘了，你需要支付一定的档案管理费用，这是对服务的合理补偿。在待业期间，你将承担起之前由单位承担的部分基金缴纳责任，这是离职后可能面临的财务调整。对于户口所在地，人才交流中心通常只负责档案管理，户口...
档案在人才市场,离职后需要转走吗?
答：法律分析：工作单位是国企、事业单位、公务员单位等具备人事档案保管权限的单位，并且档案在工作的单位，离职后应该在15日内将档案转递到人才中心进行保管 法律依据：《中华人民共和国档案法实施办法》 第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构依照《档案法》第七条的规定，履行下列职责：（一）...
离职后档案一般放在当地什么地方
答：如果新单位不接受人事档案，就将档案转移到单位所在地的人才服务中心，定期缴纳托管费用即可。 离职后员工档案转移的流程： (1)由县级劳动行政管理部门接受企业移交来的被裁员工的档案，在30日内将该档案转人被裁员工(失业人员)户口所在地档案管理部门; (2)由县级(含县)以上政府人事行政部门所属的职业...
人事档案一般放在哪里
答：国家关于养老金领取的政策也可能会改变，所以，也可以选择存放在现在工作的公司，私人公司本身没有档案管理权，公司也是委托了当地的人才中心管理。3、工作单位：工作单位是最理想的存放地方，因为它是国家机关、事业单位和大中型国企央企等单位，有权保管各种人事档案。在工作中，档案会直接移交给单位的人事...
辞职后档案怎么办
答：法律主观：辞职后，档案问题，根据自己的工作情况，可以选择存放人社局人才市场（人才中心）、户籍人事局。也可以先找工作，新单位有管理档案的部门的话，可以把档案存放到新单位。目前除了公务员、事业单位等国家性质的单位要求档案外，其他公司一般不会要求档案信息。《劳动法》第二十四条经劳动 合同当事人...
