本人国营正式工人下岗在民营企业上班继续交纳养老保险,到退休年龄是否和后续？
不管补交多少，原则是补交得年份越长，能拿到的养老金越多。你想多补交些年份，人家社保部门还不同意呢！国家规定的养老金缴纳比例是8~15%，一般单位都选择的是8%，单位出大头，个人出小头。你可以看看你的单位给你上的是多少。如果单位不给你出，你就得自己出钱了。你可以计算一下，四年交7000，一年就是交1800多元，但是你退休后每个月按你说的最少也得1000元，那么一年就是12000元，这还不合算吗？更何况你说的单位的退休人员才1000元，拿上因为他当年退休时间早，当时的工资也就3~4百元，他缴纳的养老金得少，所以他得到的也少。你四年后才退休，现在一般的工人工资都在1000元以上，因此你退休的工资肯定比他们多。这是国家给予每个参加过工作的公民的福利待遇，你为什么还犹豫呢？谢谢采纳为最佳答案并给分。
原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是55。
按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。
1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2. 累计缴费年限不少于15年。
在单位时，如果职工身份是女职工，退休年龄就为50周岁；如果职工身份是女干部，退休年龄就为55周岁。
早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也可以不参保，而女工就必须参保缴费。
灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份，因此定为55周岁，随着延迟退休的计划逐步实行，退休年龄的规定将走向一致！如果您是交到社保局灵活就业窗口的话，那么您退休应该是55岁。
扩展资料：职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
参考资料：百度百科-养老保险
职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳，并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿。 合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
国企下岗后一直在私企工作到50岁的女职工能退休吗
答：法律客观：国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄，但是对于计划内破产企业，各地一般都有地方法规，允许单位中安置人员提前退休。具体要看地方规定。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》[劳社部发(1999)8号]一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休...
本人国营正式工人下岗在民营企业上班继续交纳养老保险,到退休年龄是 ...
答：职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，...
国企职工下岗后又到私营企业上岗工作,养老保险怎样接续缴纳
答：养老保险没有国企和私企的区别，私企和国企都是有单位交纳养老保险的，在国企下岗后到私企上班，只要把养老保险转移一下就行了。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
国企下岗后去私企退休怎么算
答：符合第二条（一）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发四个月的本人工资；符合第二条（三）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发二个月的本人工资。
国企下岗职工保留关系,现在在私企上班十二年,如被辞退,能否获得赔偿...
答：国企下岗职工保留关系，现如今在私企上班儿12年，如果被辞退能否获得赔偿金，这也是要根据实际情况来看的。首先我们知道国企下岗职工保留关系这种情况一般也是比较少见的，而之所以保留关系，在我看来可能就是为了今后能能让下岗职工领到一些福利之类的吧。为了生活对于这些下岗职工当然也要另谋高就了，现如今在...
有一个女员工在国企上了十几年班后下岗了,几年后又在另一私企工作了
答：对此劳动法和社会保险法是有规定的。至于工龄的计算国家也有规定，养老统筹开征后以实际交费年限计算，未开征前的国企工作年限按视同交费年限。如果当地人力资源与社会保险经办机构不办理，请其出示理由并依法维权。现在即使刑满释放人员前后的交费年限满15年，到了法定退休年龄的也办理退休手续。
从原国营单位退职后,在私企重新就业后,新单位还要再交社保吗
答：在原单位自动离职后，新单位社保不需要重新上，办理社保转移可以继续缴纳。同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。异地转移社保的流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保...
下岗职工在民营企业工作五年已交失业保险金,失业后可领取失业金吗_百度...
答：如果用人单位为劳动者缴纳失业保险满一年，并且劳动者是被用人单位辞退或者是被迫辞职的，是可以领取失业金的，劳动者领取失业金与今后退休是没有影响的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年...
从国企跳槽到民营企业的技术人员如何申报职称?
答：1、技术人员评审职称包括高级职称,只对单位(企业)不对个人。你说的“现在的单位没有评审职称的资格”的说法是不准确的,任何企业包括小型民营企业的技术人员都可以参评高级技术职称。2、高级技术职称的评定,由申请者所在单位推荐,当地人力资源部门审核,报省人力资源部门审定。3、原有的中级证书是铁道部签发的,现在到省...
以前是国企职工转隶到私企的,退休待遇不一样吗?
答：是的，国企职工转隶到私企后，退休待遇会有所不同。国企职工退休待遇一般比私企职工更高，但也取决于职工在国企服务的时间长短、职务等级等因素。
