签一年合同中途不想干了怎么办

~ 需要提前三十天向公司提交书面的离职申请。员工入职一家公司的时候是需要与其签署一份劳动合同的,如果合同没有到期员工想要励志的,需要提前三十天报告离职意愿,试用期的员工提前三天即可。

一、工作时签了一年合同想走怎么办?
      需要提前三十天向公司提交书面的离职申请。员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系,员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方式,员工流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用,但过高的员工离职率会影响企业的持续发展。离职员工也是企业的人力资源,要善于利用这笔资源。
二、辞职时需要注意哪些方面的问题?
      1、辞职时间
      劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      当然,如果双方协商,公司同意不提前30天通知的除外。
      2、不辞而别需要承担的责任
      如果因个人原因离职,但不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
      3、试用期的离职时间
      需提前3日通知。辞职者需注意:试用期内提前3日通知,法律未要求一定使用书面形式,但从举证角度考虑,建议您不要偷懒,同样使用书面形式通知。
      4、提交辞职需注意的事项
      1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”;
      2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利。
      5、如何确保签收
      直接通过快递邮寄上述文件,并保留好邮寄底单,同时根据邮寄单号打印邮寄送达的详细单,一并作为证据保留好。
      我国相关的法律中对于员工离职的相关注意事项有着明确的规定,如果在签署的劳动合同到期之前员工就想要离职的,需要提前三十天向单位提交一份书面的辞职申请书,如果没有按照规定去都离职的流程的,视为是不合法的行为,单位有权拒绝。

签了一年劳动合同不想干了怎么办
答：法律主观：签了劳动合同后悔了的，可以与公司协商解除劳动合同；或者在试用期时提前三日通知公司与其解约；若公司具有拖欠克扣工资等情形的，可以依法单方面行使劳动合同的解除权。法律客观：《中华人民共和国 劳动合同法 》第...

签一年合同中途不干了会怎么样
答：法律分析：一、劳动者不在约定服务期内辞职的，并且提前三十日，以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用；二、不符合上述情况的，需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。法律依据：...

我现在签了一年的劳动合同,但是我做几个月就不做了,那会怎么办!
答：签了一年的劳动合同，但做几个月就不做了若过了试用期可以提前三十天通知用人单位。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走...

签一年合同中途不干了
答：法律分析：劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同一般应当...

...劳动合同是一年,但是干不到一年要辞职应该怎么办?会发工资吗?_百度...
答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职，兼职工作属于非全日制用工...

签合同一年中途不做了可以吗
答：二、不符合上述情况的，需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失...

签了一年的劳动合同,现在不想干了怎么办?
答：可以适用《劳动合同法》第36条规定，“与用人单位协商”一致解除劳动合同。不能与用人单位协商一致的，则适用《劳动合同法》第37条规定，“提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同”。如果还处于试用期，则提前三天...

劳动合同签一年,中途提出可以解除吗
答：劳动合同签一年，中途提出是可以解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也...

签一年合同中途不想干了怎么办
答：需要提前三十天向公司提交书面的离职申请。员工入职一家公司的时候是需要与其签署一份劳动合同的,如果合同没有到期员工想要励志的,需要提前三十天报告离职意愿,试用期的员工提前三天即可。一、工作时签了一年合同想走怎么办?

签一年合同中途不干需要怎么去辞职呢
答：法律主观：如果与 用人单位签合同 了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。 然后，按公司人事部规定， 办理离职手续 ，与接手的同事做好...