上班时间发生车祸自己负主要责任应该怎样向单位索赔
法律分析
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。劳动者因工伤事故受到人身损害，按工伤保险条例处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇时，劳动者完全可以既依保险条例的规定享受工伤保险待遇，又依道路交通安全法的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。并不是所有上班途中发生的车祸都一定属于工伤，所以，职工根据当时的情况，比如路线是上班的合理路线，也是合理的时间，另外就是自己对交通事故不负主要责任的，完全可以申请工伤认定。享受了工伤待遇的也不影响向主要责任人追偿。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一、上班时间发生车祸，自己负主要责任，不属于工伤，无权向单位索赔；
二、法律依据：《工伤保险条例》（2010修订） 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
不属于工伤，不能索赔
交通事故自己主责可以工伤吗
答：法律分析：第一.如果是职工在上下班途中发生的交通事故，应当根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤的规定来衡量。第二.如果该职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事...
工作途中发生交通事故,自己占什么责任
答：法律分析：上班途中发生交通事故,伤者本人承担主要责任的话，按《工伤保险条例》的规定，不属于工伤的。如果是上班过程中，发生车祸，属于工伤。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的...
上班期间发生车祸负主要责任算工伤
答：根据《工伤保险条例》，劳动者上下班途中发生交通事故，如果劳动者负主要交通责任，不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的情况下，才可以认定为工伤。但需要注意的是，如果劳动者对事故负主要责任或者全部责任，那么就无法认定为工伤。因此，在上班途中发生交通事故，如果当事人本人受...
上班途中发生交通事故自己的主要责任,单位该承担什么责任吗
答：上班途中发生属于本人主要责任的交通事故，单位是不需要承担责任的。可以按照道路交通的相关规定承担赔偿责任，即由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，根据事故当事人的过错责任比例承担赔偿责任。法律分析如果被认定为工伤，看是否需要进行伤残鉴定，往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样...
上班时间发生车祸自己负主要责任应该怎样向单位索赔
答：上班时间发生车祸自己负主要责任不一定能向单位索赔。上下班途中发生的交通事故的赔偿责任通常情况下都是主要责任人承担的，可是，上班途中的交通事故如果符合法定条件的话，可以被认定成工伤，这样的话，赔偿问题基本上就是主要责任人公司和工伤保险机构共同承担的。法律分析职工在工作时间和工作场所内，因工作...
工作时间发生了交通事故,损失个人承担还是公司承担
答：工作时间及区域内，包括上下班途中，发生交通事故，只要不是当事人的主要责任，这就属于工伤范畴，让用人单位申请工伤保险，按照程序走赔偿流程即可。法律分析根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。如果员工在...
职工上下班途中发生交通事故,自己负主要责任算工伤吗?
答：劳动者上下班途中发生交通事故，劳动者负主要责任的，不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的，才可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事...
上班途中交通事故主要责任算工伤吗
答：法律分析：不是，上班途中如果当事人本人受伤，有可能认定为工伤。但是上班途中发生交通事故，当事人承担主要交通责任，由当事人个人承担。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作...
上班途中交通事故自己全责公司没有上保险公司应不应该负责?
答：负事故的全部责任，有保险可以向保险公司索赔。 交通事故赔偿标准： 一、医疗费：其计算方法是，一般而言以发票为准，如果有复印件也可以提供，但证明力没有原件大。 二、住院伙食补助费：其计算方法是，其计算方法是，100元×受害人住院天数 三、营养费：其计算方法是，500-1000元(这里面需要...
上班时间出车祸但是自己的主责,不能算工伤的话公司是否要承担医疗等费...
答：换个角度说,送货发生事故的公路,是你工作场所的延伸,也就是说算是在工作场所发生的意外事故,跟厂区生产工人在车间发生意外事故是一个性质,所以认定为工伤问题不大,也可以主张要求公司全部负责.当然,从法理角度来说应该如此,但做人要讲理先,所以,自己存在过错,自己也应该承担自己的那部份责任.这是做人之...
