您好，我们每个月10号发工资，但是今年是2月10就会放假，按照劳动法，公司应该发工资吗？
劳动者一月份的工资应当在2月10号之前发放，如果遇到节假日，应当提前发放。
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职其实是有诀窍的，你提出辞职，一定要在月初提，不要在月尾提。
因为企业扣辞职的钱，是算提出辞职的月份的。
你2月28号提，必然会影响你2月份的工资。企业有的是有满勤奖什么的，你提出辞职，搞不好就没有了。
你3月1号提，工资就按天算了，不会算你奖金的。
按照你的提出辞职的日期，企业一般会这么扣。
2月奖金扣一点，3月份直接没有奖金。3月10号走的话，只拿9天的工资，也就是你的基本工资÷31×上班天数。
如果3月份工资没有，你可以找企业的，毕竟你还上了班了。
一般正规的公司工资是不会推迟发的，但如果因为特殊情况需要延后的话需要提前告诉员工的。
那要看你们公司是不是正规了，一般老外要想在中国发展的很好，都会很自觉地遵守当地法律法规的，所以一定会按时发的。
一般在年前就会发的
别瞎担心
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
提前发。
每月10号发工资怎么算
答：法律分析：考勤周期是按照月份来计算的：从月初(1号)到月底(30或31号)。如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资，以此类推)，到离职时才全部发放。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
每月十号发工资是压多少天
答：法律分析：按照常识是压10天工资。工资并没有规定要每月一号发，如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不属于押工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
每月10号发工资是发上月的几号到几号
答：1号到最后一天。每个企业都有发工资的日期，每月10号发工资，通常是发放上个月1号到月底最后一天的工资，也就是压10天的工资。
每个月10号发上个月工资
答：法律分析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
每个月十号发工资是压十天工资吗
答：每个月十号发工资不一定是压十天工资，具体如下：1、如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不属于押工资；2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
您好,我们每个月10号发工资,但是今年是2月10就会放假,按照劳动法,公司...
答：我们公司也是每个月10号发，但2月9号开始放假，所以提前至2月8号发工资。一般正规的公司工资是不会推迟发的，但如果因为特殊情况需要延后的话需要提前告诉员工的。
每个月10号发工资 是什么意思
答：指的是按月结算的月工资发放日期。上个月工资将会在下月十号统一发放。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动...
每月十号发工资怎么算
答：考勤周期是按照月份来计算的：从月初(1号)到月底(30或31号)。十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资，以此类推)，到离职时才全部发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付...
问下,我们公司是每个月10号发工资的,例如,到这个月10号发上个月的工资...
答：按照公司的规定，下个月10好你能领到一个月的工资，在下下个月你能领到10天的工资。这是公司的规定，不会少给你10天的工资的。
每个月10号发工资 是什么意思
答：比如：你5月25日进厂，在6月10日的发工资，发的工资是5月25日至5月31日的工资，就是每个月的10号，发上个月你在厂里做事的工资 。
