利润几个点是怎么算的
1、我卖给别人的产品120元一个，我赚二十个点的话
成本=120*0.8=96；卖价=120
利润=卖价-成本=120-96=24；卖价=成本/（1-利润率）=96/(1-0.2)=120利润率（二十个点）
利润率=1-（成本/卖价）=1-（96/120）=0.2；卖价=成本/（1-利润率）=96/(1-0.05)=101 利润率（5个点）
利润率=1-（成本/卖价）=1-(96/101)=0.052、还是比如我100的成本卖给别人20个点
成本=100；卖价=成本/（1-利润率）=100/(1-0.2)=125
利润=卖价-成本=125-100=25总结：
成本=卖价*（1-利润率）
利润=卖价-成本
卖价=成本/（1-利润率）
利润率=1-（成本/卖价）
扩展资料：
利润=售价-进价 利润率＝（售价-进价）÷售价
成本利润率=利润÷进价×100%
利润率=利润÷售价×100%
商品利润（毛利） = 售价 - 进价 - 税金
参考资料：
百度百科-利润
以一万元本金为例，提成一个点即为100元，提成两个点即为200元。
以一万元本金为例，
提成为1个点，即1%，提成为2个点，即2%
那么运用乘法可得提成金额，
即100000*1%=100（元）
100000*2%=200（元）
扩展资料：
形式对比
提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。
无提成：基本无法提高员工积极性，你多做说明你在拍老板马屁，你咬着我也决不松口的感觉。但是不会引起员工的争端，对团队凝聚力培养最有利，可惜是一个没有积极性的团队。
参考资料：百度百科—提成
售价-进价 ＝ 毛利润
毛利润÷售价×100％＝利润点
净利润＝毛利润-开支
利润点怎么算
答：利润点的计算方法为企业总收入减去营业成本、相关税务、销售花销、管理和财务花销以及资产损失，此外还需要加上价值变动与投资的损益，最后将利润结果除以营业收入并且乘以百分之百。有两种类型的利润点：1、成本利润点， 计算...
收益百分之几个点是怎么算的?
答：收益百分之几个点的计算方式是：收益百分之几个点=（总收益-成本）利润/成本；盈利几个点，就是盈利多少百分点。收益率的定义：收益率是指投资的回报率，一般以年度百分比来表达，根据当时市场价格、面值、息票利率以及距离...
利润几个点是怎么算的
答：以一万元本金为例，提成一个点即为100元，提成两个点即为200元。以一万元本金为例，提成为1个点，即1%，提成为2个点，即2 那么运用乘法可得提成金额，即100000*1%=100（元）100000*2%=200（元）...
百分之几的利润怎么算?比如进价是88元,卖价是168元。这是百分之几的盈 ...
答：利润=（卖价-进价）/进价*100 根据题意，进价是88元，卖价是168元。代入公式，列式可得：利润=（168-88）/88*100%=90.9 所以这是百分之九十点九的盈利。
平时我们说几个点几个点是什么意思怎么算的 比如我买一个东西2000元 卖...
答：1个点就是百分之一对于股票，几个点是指大盘上涨了多少点。 比如大盘从3600涨到3800，就叫大盘涨了200点。 一般来说，几个点是按照百分比来计算的。 比如你说2000元买入，3600元卖出，利润为1600元。 计算方法为（3600-...
利润赚几个点怎么算
答：利润的计算含有较大的主观判断成份，其结果可能因人而异，因此具有可操纵性。小编归纳，通过以上关于利润赚几个点怎么算内容介绍后，相信大家会对利润赚几个点怎么算有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。
如果算一个商品的利润是多少个点?
答：(33-30)÷30=3÷30=10% （10个点）（售价-成本价）÷成本价=利润率 满意请采纳，不懂可追问。谢谢！
利润点怎样计算的?
答：利润点数有两种：第一种是成本利润点，计算方法为内利润点=利润/成本*100%；第二种是收入利润点，计算方法为利润点=利润/收入*100%。利润点（用百分数表示），10个点的利润即10%的利润。温馨提示：以上内容仅供参考。应答...
算利润几个点怎么算
答：你好，利润率=利润/成本*100
