以现金支付职工工资5000元,会计分录是什么？

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支付实发工资时：

借：应付职工薪酬 -工资

贷：库存现金

计提时：

贷：管理费用

贷：应付职工薪酬-工资

库存现金的总分类核算是通过设置“库存现金”账户进行的。“库存现金”账户是资产类账户，借方反映库存现金的收入，贷方反映库现金的支出，余额在借方，表示库存现金的余额。

扩展资料：

库存现金的主要账务处理如下：

一、本科目核算企业的库存现金。企业有内部周转使用备用金的，可以单独设置“备用金”科目。

二、企业增加库存现金，借记本科目，贷记“银行存款、其他应付款”等科目；减少库存现金做相反的会计分录，将库存现金反映在贷方。

三、企业应当设置“现金日记账”，根据收付款凭证，按照业务发生顺序逐笔登记。每日终了，应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额及结余额，将结余额与实际库存额核对，做到账实相符。

四、本科目期末借方余额，反映企业持有的库存现金。本科目余额一般不反映在贷方。

正确处理库存现金违规现象的几种方法：

盘点库存现金是证实资产负债表所列现金是否存在的一项重要程序，是审查现金的一种必不可少的技术方法。在实际审计过程中，我们在盘点被审计单位库存现金时，发现了如：现金的长、短款，白条抵库，存放个人物品以及个人存折等现象，造成了单位资金违规的重大隐患，应引起审计人员的高度重视。

针对上述情况，审计人员盘点结束后，应对盘点中出现的问题进一步审查，分析库存现金盘盈或盘亏的原因，并根据有关规定提出处理意见：

①对超限额保管的现金，应建议及时送存银行；

②对出现的长、短款问题，应查明原因和责任，决不能因为是长款而放松审查；

③对尚未入账的符合财务制度规定的收、付凭证，应按规定及时入账，以保证会计信息的真实准确；

④对不符合财务制度规定的借条，应要求追回款项。对白条开支，应说明原因，并要求其换取正式票据；

⑤对于存放的个人物品和个人存折，应详细记录，重点对个人存折要进行审查，审查是否存在着公款私存的情况和利用个人存折转移资金的情况，并要求出纳做出解释。

参考资料来源：百度百科-库存现金

不对。

如果用应付工资科目，那么要先计提，再发放

分录为：

借：管理费用 5000

贷：应付工资 5000

发放时：

借：应付工资 5000

贷：库存现金 5000

国际上现金支付的付款方式有即时支付和递延支付两种。递延支付通常要借助投资银行，可以由投资银行代收购公司发行某种形式的票据，作为对目标公司股东的支付。收购方可以利用目标公司带来的现金收入逐步偿还票据。

中国上市公司付款方式有一次性付款和分期付款两种，分期付款相当于递延支付，但在买壳交易中还未可见。

扩展资料

范围

1.支付职工个人的工资、奖金、津贴。

2.支付职工的抚恤金、丧葬补助费以及各种劳保、福利，国家规定的对个人的其他支出。

3.支付个人劳务报酬。

4.根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。

5.支付向个人收购农副产品和其他物资的价款。

6.出差人员必须随身携带的差旅费。

7.结算起点（1000元）以下的零星支出。

8.经中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

参考资料来源：百度百科－现金支付

不对。
如果用应付工资科目，那么要先计提，再发放
分录为：
借：管理费用 5000
贷：应付工资 5000
发放时：
借：应付工资 5000
贷：库存现金 5000

注意，新会计准则已经实行好多年了，已经不用了应付工资科目，改为应付职工薪酬科目。

工资支付是要做到费用科目里去的，而应付工资是个负债类科目，只表示应该付的工资，可是应该付的工资要计算经营成本啊，也就是说要与利润表里的项目挂钩。（生产成本、制造费用科目是做到资产里，到销售后才转到利润表里去）
所以应付工资最终是要计入管理费用等费用类科目
也就是说，计提就是确定工资用哪个科目计入利润表，因为没有实际发放，所以形成了一种对员工的负债，用应付工资科目记录这种负债
到发放时，这个负债就清偿完了。

支付实发工资时：
借：应付职工薪酬 -工资
贷：现金
计提时：
贷：管理费用
制造费用
生产成本
应付福利费 等
贷：应付职工薪酬-工资

借 应付职工薪酬
贷 库存现金

应该付的钱付出去了，所以负债“应付职工工资” 或薪酬 就减少了 相应的存款也减少

费用在贷方计提了之后，是要转入到最后的本年利润中去的。 不应该出现在这里。

以现金支付职工工资5000元,会计分录是什么?
答：支付实发工资时：借：应付职工薪酬 -工资 贷：库存现金 计提时：贷：管理费用 贷：应付职工薪酬-工资 库存现金的总分类核算是通过设置“库存现金”账户进行的。“库存现金”账户是资产类账户，借方反映库存现金的收入，贷方反映库现金的支出，余额在借方，表示库存现金的余额。

以现金支付职工薪酬5000元 的会计分录
答：以现金支付职工薪酬5000元 的会计分录：借：应付职工薪酬 5000 贷：库存现金 5000 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"...

以现金支付职工工资5000元,会计分录是什么?
答：如果用应付工资科目，那么要先计提，再发放 分录为：借：管理费用 5000 贷：应付工资 5000 发放时：借：应付工资 5000 贷：库存现金 5000 国际上现金支付的付款方式有即时支付和递延支付两种。递延支付通常要借助投资银行，可以由投资银行代收购公司发行某种形式的票据，作为对目标公司股东的支付。收购方可...

以现金5000元支付销售人员工资要记几个会计分录
答：借：销售费用/职工薪酬/工资总额 5000 贷：应付职工薪酬/工资总额 5000 最后是发放工资，就要把公司代垫的社会保险收回的会计分录：借：应付职工薪酬/工资总额 5000 贷：现金 5000 如果5000元是已计提个税后的金额，那么个税的分录就不用在做了。

用现金支付职工工资会计分录?
答：现金支付工资怎样做会计分录1、企业用现金发放工资时：借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金 应交税费——应交个人所得税 其他应收款——社保费（个人部分）2、企业计提对应工资以及单位承担的社保部分时：借：管理费用（根据员工归属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保费...

用现金支付职工工资会计分录?
答：借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金

以现金支付职工工资的会计科目
答：应付职工薪酬。应付职工薪酬科目是用于核算企业应付给职工的各种薪酬的账户。企业以现金支付职工工资时，企业应支付给职工的薪酬减少，从应付职工薪酬账户的贷方转出。借方记录减少，代表实际支付的金额，贷方记录增加，代表应支付的金额。以现金支付职工工资时，会计科目为应付职工薪酬，借方记减少，贷方记增加。

会计基础的几个问题?
答：5日，以现金支出本月工资5000元：借：应付工资 5000 贷：现金 5000 9日，以银行存款购买原材料2800元（不考虑增值税），验收入库：借：原材料——XX材料 2800 贷：银行存款 2800 10日，以银行存款支付厂部办公费3700元：借：管理费用——办公费 3700 贷：银行存款 3700 15日，职工王华报销差旅费...

以现金支付生产工人的工资3000元,怎么写会计分录?
答：借:应付工资薪酬 贷:现金 会计分录是指预先确定每笔经济业务所涉及的账户名称，以及计入账户的方向和金额的一种记录。 简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个...

企业用库存现金支付员工工资6000元。这个库存现金账户的金额是增加还...
答：答：判断账户是增加还是减少？三步曲：1. 写出分录；2. 判断科目的类别及增减；3. 判断方向。上题代入三步曲，步骤如下：1.分录：借：应付职工薪酬-工资 6000 贷：库存现金 6000 2.库存现金科目属于资产类，增加在借方，减少在贷方；3.库存现金在贷方，表示减少。答案：库存现金减少了。