建筑劳务分包劳动合同和谁签订
一、劳务分包合同跟谁签订
一般如果是与个人签订劳务分包合同是能代替劳务合同的。
劳务作业分包又称劳务分包,严格意义上的劳务分包仅指纯劳务分包的模式(即包工不包料)。鉴于建筑劳务市场分包的无序现象,2005年建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》(建市[2005]131号)规定,从2005年7月1日起,用三年时间,在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度,农民工基本被劳务企业或其他企业直接吸纳,“包工头”承揽分包业务基本被禁止。自此要求从事劳务分包的主体必须是企业的形式,《建筑业企业资质管理规定》(建设部第159号令)进一步强调劳务分包企业应当取得资质方能从业。建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》将劳务作业划分为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架搭设、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金及架线工程作业等13种类别,从事上述劳务作业均需取得相应资质。
二、劳务分包合同有效的情形
(1)是劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准的;
(2)点是分包作业的范围是建设工程中的劳务作业(包括木工、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板还有焊接还有钣金、架线)等等;
(3)点是承包方式为提供劳务以及小型机具和辅料的。合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容的,不属于劳务分包。
三、劳务分包相关的法律依据
《民法典》第二百七十二条,发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
以上就是为您详细介绍的关于劳务分包合同跟谁签订的相关内容,综上所述提醒您,其实原则上劳务分包合同是可以和个人签订的,但是如果相关的个人没有相关的资质则是不可以的。以上就是为大家介绍的劳务分包合同可以和个人签吗的相关知识。若您还有什么法律疑问,建议咨询专业律师。
建筑劳务分包劳动合同和谁签订
答：一、劳务分包合同跟谁签订 一般如果是与个人签订劳务分包合同是能代替劳务合同的。 劳务作业分包又称劳务分包,严格意义上的劳务分包仅指纯劳务分包的模式(即包工不包料)。鉴于建筑劳务市场分包的无序现象,2005年建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》(建市[2005]131号)规定,...
劳务分包的法律规定
答：劳务分包是指劳务公司与用工单位签订劳务合同，劳务公司向用工单位提供人员劳务的行为。根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，劳务分包需要符合一定的法律规定。劳务分包是指劳务公司与用工单位签订劳务合同，劳务公司向用工单位提供人员劳务的行为。在劳务分包中，劳务公司作为用工单位的“外包服务商”...
劳务分包合同可以跟建设方签吗
答：劳务分包合同可以跟建设方签，但是建筑公司不可以将劳务分包给无资质的个人，因为个人是不具有承包资质的，所以将劳务分包给个人是不合法的。
建筑工地农民工应该与谁签订劳务合同?
答：您好，您的这种情况属于劳动合同法所讲，劳务派遣。您只需要与用人单位即劳务派遣单位签订合同即可，不需要和工人签订合同。提醒一下，如果你和民工签订了合同，那结果是你公司一方成为用人单位，之后可能承担相应责任。试着分析一下，在用人单位（劳务公司），用工单位（贵公司），劳动者（民工）。三方之间...
劳务承包施工合同和公司签和个人签有什么区别吗?
答：劳务承包施工合同与公司或个人签订有不同的特点和要求，以下是两者的一些区别：合同主体要求不同：劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。合同主体的地位不同：劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位...
山东省建筑劳务公司可以和班组长签合同吗
答：可以和班组长签订合同。以清包工方式提供建筑服务，是指施工方不采购建筑工程所需的材料或只采购辅助材料，并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑服务。基于此规定，建筑劳务分包分两种:清包工分包和纯劳务分包。所谓的“清包工分包”是指施工方只采购辅助材料，并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑...
劳务外包是与谁签合同
答：下面就跟着一起来了解一下吧。一、劳务外包是与谁签合同 劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九...
劳务分包企业需要与工人签订个人劳动合同吗
答：个人与劳务分包公司签订分包合同是无效的，个人是不具有劳务分包资格的，主体资格不符合条件，合同自然是无效的。与劳务分包企业签订劳动合同需要满足以下几个条件：1、合同具有两人以上，且各方均具有订立合同的民事行为能力和民事权利能力；2、合同当事人的意思表示真实；3、合同订立不违反法律规定；4、劳务...
工人可以跟公司签劳务内部分包协议书包工程吗
答：建筑行业内，施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一种关于劳务分包的合同。建筑行业内，甲施工单位承揽工程并购买材料，再请乙劳务施工单位负责承办招募工人施工，即为劳务分包。二、劳务分包和劳务派遣的区别1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用...
包工包料的劳务分包合同
答：一是与有劳务资质的建筑施工企业即劳务分包人(总承包企业或专业承包企业)建立劳务分包合同关系;二是与特定地区若干经过岗前培训的自然人中的每一个工人签订劳动合同。甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则,就___工程施工的.劳务分包事宜,达成本合同条款如下,双方共同遵照执行。 第一条工程概况 (一)工程名称: ...
