面试后没回音，能主动联系HR吗？
销售人员都会经历预定客户、与客户第一次见面沟通或是手机沟通的阶段。而应聘者，获得预定招聘面试的机遇、参加第一次招聘面试——这和市场销售没有什么差别！销售人员与客户第一次接触、互动交流，根本无法确保客户对咱们产品品质、特性、价钱、服务项目、特性、优点这些的彻底认可。更难以确保客户根据第一次与人们触碰就对大家有感觉，也不能确保客户一定可以对人们印象深刻，乃至不可以确保第一次与大家互动交流，就对大家有很好的印象！应聘者，仅仅在简洁的面试过程中与招聘者相互交流，也不能确保自身可以很好的呈现自己的特点、优点、工作能力、设计风格这些。因为我们并不是专业的“应聘求职大户”。
销售人员不容易因为第一次拜会客户后客户并没有积极给来信息内容规定下次见面而舍弃，而不会再考虑到和此潜在性客户再次碰面。而应聘者，也绝对不能够由于一次面试后另一方么有给回声而选择放弃！如果你觉得这个公司或是好的、非常值得自己努力一把的，就需要勇于积极争得再次触碰、互动交流的机遇，争得深层次沟通、后面招聘面试的机遇！可以选择立即到用人公司拜会，寻找机遇。切记：只需是见到了HR，相当于您早已具有了第二次面试的机遇，并且，碰面的一瞬间招聘面试早已开始啦。你早已比这些处于被动等候的应聘者多了挺大的赢面与得到岗位的概率。
早期开局的套路，和通电话是基本上一致的。仅仅必须相互配合自身的神情、身体这些，让另一方体会到你的真心实意、积极主动、自信心。也让另一方重新认识你的工作能力、使用价值。由于你早已和另一方见过一次面了，即便提前准备的没多充足，还会由于已经是第二次见面了，而心理状态的紧迫感降低，让自身激发的更强。自然，为了能搞好第二次面试，须要大家做更多的是调查，对公司做更好的知晓，与此同时整理之前面试过程中自己的不足及其并没有展现出的位置。在此珍贵的第二次面试中展现出来就行。这些方面具体内容还有机会老鬼会再次共享。这儿仅仅对于积极寻找二次机遇论述些具体内容供应聘求职的朋友参照。大家主动联系HR时，需要注意自身的心态，要做好心态诚挚，简言之便是要有礼貌，千万不要手机一接入立即来一句“我的面试通过了没有？”。HR肯定是一脸懵逼的，你哪位，这人有病吧。
一旦拥有这种印像，原本自己能被录取的，因为这打电话很有可能自己就会被刷下去，自身连基础的职业礼仪都不懂，谁敢录取你呢。也有，手机微信和电子邮件了解也一样，都需要简易的自我介绍，那也是感受自身最基本的沟通工作能力，因此在联络HR以前，一定要搞好充裕的提前准备，假如表现好了，很有可能还会继续为自己的应聘大大加分。不一样经营规模的企业有不一样的招聘流程，每一次招聘面试间距的周期时间也不一，因此能够在初次面试的时候就向HR资询一般多久能够进到到下一次招聘面试，HR都会告之的。假如招聘面试的人太多，或者是比较大的公司，步骤比较繁杂，求职者等待时间相对性久一点也是正常。公司一般会以电子邮件或固话的方式联络求职者参加面试，
若等候很久，可回复询盘或手机大气的向HR资询（电子邮件要靠谱得当），那样会给人事部门留有很好的印象，起码能够说明你对此次招聘面试的高度重视心态。或许有一些老同学聚会担忧自身的积极了解会惹人厌倦，刚好并不是这般，你的一通电话很可能就加重了HR对你的感觉，原本没有希望的事让你的一通电话拥有转折也不能呢？自然，在主动联系的情况下需要注意自身的心态，首先要诚挚的表达自己的想法，用真诚触动HR；发送邮件的情况下也需要精心准备电子邮件和简洁明了的自我介绍，将自己的优势展现出来，让HR相信你有工作能力担任这个作业；自然，找个工作是一份双向交流，求职的情况下也不要把自己的心态放的很低，超常发挥就可以了，或是要自信应对。
是可以主动联系hr的，如果你特别需要眼前的这份工作，主动去联系，也可以给自己争取一个机会，所有的努力成果都是给有准备的人的。
可以主动联系hr的，不过建议你等待一段时间后再联系，因为可能有的公司时间拉的比较长。
面试之后如果没有回音的话，就不要去主动联系hr了。说明面试的人很多，你被淘汰了就不要自己给自己找不自在了。
HR说再帮忙争取下工资,可却好几天没有回复,该不该主动联系对方呢?
答：但是不要轻易气馁，你可以主动联系面试官，让对方增加对你的印象，那么你通过的成功机率也就相对应地提高了一番。如果说面试没有通过，那对于自身也没有多大的损失，大不了以乐观的心态再去面试另外一家比较有发展前景的公司。有一些面试官在与你沟通完之后，他们表面上说之后会通知，可实际上就是不会...
面试了心仪的公司却迟迟没有接到通知,是否应该主动打电话去询问?_百度...
答：而且这样的一个快速做决定是非常有用的，因为你不知道你在这一家公司能不能面试成功，你得去做两手准备吧，那么当你投简历到下一间公司，这一间公司突然通知你是录用了，那你就要推掉那一家公司的面试，这样就搞得进退两难。所以这样的快速决定是对你个人非常有利的，因为你是在主动地去跟进结果...
面试后收不到通知,可以主动联系HR吗?
答：当天面试完的时候，HR其实已经知道这个求职者是否入选了，只是不要意思当面回绝求职者，当面回绝的时候，往往求职者会继续追问哪里不合适，如果说了不好的地方，甚至有些求职者会跟HR争论，为了避免这些同时也为了节省时间，HR一般不会选择当面告知面试结果的。毕老师觉得，作为求职者是可以尝试主动去联系HR...
面试聊得挺好却没消息,要主动找HR询问结果么?
答：很多求职者很想主动联系企业HR，但是却不敢联系，主要可能是有以下2个原因：原因1：担心打扰HR的工作 原因2：担心暴露你入职的强烈意愿，万一你已经被录取，只是还没获得通知，会导致你在之后的薪资谈判中处于比较被动的地位。利：求职者会获得 什么好处？求职者主动联系HR询问面试结果，说明你对这次机会...
面试后没有等到offer,该不该主动联系面试官呢?为什么?
答：不应该。如果自己被录取了，这样去主动联系面试官，可能会留下不好的印象，如果没有被录取，那可能会显得有点尴尬。
面试完一周没有接到人资的回复,该打电话主动问吗?
答：结语：资深HR说：“用人单位除了要考虑求职者的表达能力外，我们还会通过交谈看出他的思维模式，思维封闭还是思维活跃，这都是判断一个人是否合适的依据。”总之，面试结束后，不要就觉得万事大吉，可以静候佳音了。我们还要多从用人单位的角度去看问题，就像销售人员推销产品一样，初次和客户见面留下的印象...
面试后等不到通知,我该主动去联系面试官吗?
答：基于以上2个步骤，要是你符合该岗位的条件，又很想进这家企业，对薪资的要求不是很严格，那就可以主动联系企业HR。4：行动——决定主动联系，应该怎么做？针对这个问题，我们可以从以下3个步骤走：Who——我们应该联系谁？如果知道面试时，面试官的号码，则可以直接联系亲自面试你的面试官。如果没有直接...
在面试后,没有人通知我是否能去上班,有必要主动联系HR吗?
答：现在的招聘网站，智联网等可以与此同时创建多份个人简历，便捷你有针对性的递送。每一个企业在招聘要求中都是会标明招某某某员工两到三人，实际上公司真真正正就只需一个人。因此在招聘面试完之后。集团公司的HR便会把你的材料和应聘的状况记下来。等每一个面试结束之后在完成较为和讨论在确定录用某...
面试结束后,可以主动寻问HR面试结果吗?
答：有可能周期时间会较长,优秀人才也要多比较好多个企业,挑选最合适自身的。一般岗位一般HR人事助理可以现场决策，有一些岗位必须用工的单位负责人面试后决策，像主管，负责人，会计，销售主管等管理层岗位必须更高一些一级副总经理等亲自面试，一般3个工作中日上下可以联络询问，积极联络询问主要表现出积极主动...
面试没回音,可以怎样联系HR?
答：如果对方对你说对不起，你可以再问一次为什么你没有被录取。得到这个答案可以让你知道自己的不足，避免在下次面试中再犯同样的错误。不要纠结于面试官脑子里在想什么。关键是你要找什么样的工作，是否符合别人的需求。从前面的问题和你的看不出你想从事什么职业和职位，看起来你是在胡乱找。不要盲目，...
