你刚进入单位后有了解哪些东西,并说说你对该工作短期的目标和当前的目标？
面试中被问：你的职业规划是什么？几个方法破解这面试第一难题
面试官用该问题来评断求职者对自己的心理预期、能力预估，及对工作是否了解、做事是否有计划等。个人可以先大致表述一下自己的职业规划是怎样的，而应聘职位正好与自己规划中的某个阶段目标相契合。
需要注意的是个人表述的期望与目标，不能大也不能小，要具备规划的合理性，太高则容易被觉得浮夸，太小容易被觉得安于现状。个人可以根据自身岗位进行合理预估，使期望值和目标达到合理的平衡状态。
最合理的回答，是针对工作性质找出一个确实的答案，如销售的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个金牌销售，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习”，只要对期望目标稍作修改，其他岗位就可参照此模式来回答。
刚入单位，需了解以下基本的几块：
公司的整体状况：如公司的基本信息及规章制度，组织架构及各部门负责人情况以及公司的主要产品类型等；
你所在部门的情况： 部门的组织架构，人员工作职责及工作内容，相关关联部门的人员及工作情况；
本职工作情况：工作的职责，工作的流程及相关制度，工作的内容及重难点，工作的目标及绩效考核方式等。
工作短期的目标：从工作流程制度上，工作的内容熟悉程度上，工作方式改进上来说。
当前的目前：熟悉工作流程制度及工作内容。如有交接，需做好工作交接及历史遗留问题的汇总及处理。
我刚进入单位，待会，有许多东西都不知道，例如迟到早退，遵守学校的规章制度，我的短期目标就是用于工作单位
刚进公司肯定需要自己公司的工作流程，然后自己在流程的那部分，需要做哪些工作就行了
你刚进入单位后有了解哪些东西,并说说你对该工作短期的目标和当前的目标...
答：刚入单位，需了解以下基本的几块：公司的整体状况：如公司的基本信息及规章制度，组织架构及各部门负责人情况以及公司的主要产品类型等；你所在部门的情况： 部门的组织架构，人员工作职责及工作内容，相关关联部门的人员及工作情况；本职工作情况：工作的职责，工作的流程及相关制度，工作的内容及重难点，工...
在国企上班你学会的第一件事是什么?
答：上班的第1天主要是熟悉环境。主要是对工作环境和对同事周围的人做一个认识。对自己以后的工作做一个了解。正式参加工作的第一天，我们需要注意以下几条 1、注意着装：第一天的着装要注意规范，尽量给领导同事留下美好的第一印象；2、注意沟通：积极主动的与同事打招呼，熟悉同事的同时介绍自己；3、认真...
新入职一家公司,需要了解哪些事情?
答：1，仪表端庄，仪容整洁，无论男女，上班应着职业装。有些公司要求统一着装，以体现严谨、高效的工作作风，加深客户对企业的印象。男士服装必须干净、平整，不应穿花衬衣、拖鞋、运动服上班。不留胡须、长发，头发梳理要美观大方，才能衬托出本人良好的精神状态。女士服装不宜暴露、过透也不能穿休闲、运动...
职场新人在公司需要学习哪些东西
答：其次，要尽快了解自己的工作职能，包括工作职责、渠道、工具、联系人等等。除了这些细节，新人也不应忽视宏观上的学习。各个行业都有各自的特性和行业惯性，新人应该快速了解所处行业的特性，近几年行业发展的趋势，及时了解行业发展的动态。校园和职场是完全不同的环境，刚入职场的大学生新人，也需要对社会...
进入一家新公司,都需要了解什么东西?
答：公司更看重的不是你现在的能力怎么样，而是你进入公司以后的表现和发展。他们既然录用你就肯定会给你时间和机会让你尽快胜任工作，他们可能对你还有更高的期望，所以你不必过分心慌。告诉自己过分的慌张没有意义，这种负面情绪会分散注意力，不利于你全身心的投入到工作和学习中去。不是每个人走向工作岗位...
刚进入职场的大学生,有必要提前了解哪些职场道理?
答：事实上，在单位里，所有职员都要明白以下三个道理，这样公司才不会得罪领导和同事。每个年轻人进入公司后都要知道自己想要的是什么。如果没有明确的目的，没有制定详细的计划和目标，职场上什么事都不会做。特别是在关键时刻，甚至可能逃跑，聪明的年轻人，情商高的上班族，进入公司后，尽量和领导和同事...
去新单位观察,观察些什么?
答：如果刚去的新公司兑现你的职位没有满足，一些工作的绩效没有到位，这时应该考虑直接走人。工作是有试用期的，这也是双方选择的机会，求职者利用这段时间清楚了解公司，不适合赶紧走，以免强忍着留下来，最终等待直接的就是无尽的谎言和欺骗，那就得不偿失了。骑牛看熊认为有些事情没有满足自己，一些承诺...
刚进入一家公司后,需要了解公司的哪些方面?
答：例如，您可以与超市老板讨论公司的员工或一些八卦，公司的员工肯定会访问这扇门。超市还将首先讨论一些事情，所以走门超市理解是检测信息的最佳方式。您可以在面试期间看到这家公司的情况。一般来说，该单位对员工的招聘非常重要，特别是对于员工的未来规划问题，以及公司如何无缝对接问题是他们考虑的重点。当...
对于刚进职场的新人,有哪些经验可以借鉴?
答：二、办事前思索，办事后总结，慢慢产生自身的初入职场科学方法论。新手新员工入职，毫无疑问很激动，领导干部布局一项每日任务，就笑容满面干好，结果很有可能碰一鼻子灰。缘故许多，很有可能你没有了解领导干部的用意，你没有梳理办事步骤，你没有用对办事专用工具，你没有搞清楚单位与单位中间合作关系，...
作为一名职场新手,有哪些是刚入职需要特别注意的?
答：首先，刚进公司，下班一定不能打铃就走，最好等前辈们先走了，你再慢慢收拾东西回家。不管你的工作完成了还是没有完成，一定不能准时下班，完成工作就穿着还没有完成，没有完成工作就更要加班。而且作为新人要学习的事情还有很多，对公司的很多流程都还不清楚，最好花多一点时间去了解一下。进公司后不...
