我工资底是1300.每个月加班108个小时，加班费公司才发放484元，完全没按照劳动法的百分之一百五十发放...
你可以向劳动监察部门投诉或者向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
以上意见，仅供参考。
很明显已经违法了。
依照劳动法的规定，加班费计算应以基本工资作为基数。每个月工作日平均为21.92天，将基本工资除以21.92得出每天工资，再除以8即是每小时工资。例如基本工资1000元，每日工资45.6元，每小时工资5.7元。
平常日加班，每小时以150%计算，假日加班，每小时以200%计算，国定假日加班以300%计算。
也就是平常每小时加班费每小时8.55元，假日11。4元，国定假日17.1元。
照你说的情况，每天加班超过3小时，已经违法。劳动法规定每天加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。再者说，加班费发放也违法，假设你每月加班60小时，即使不算节假日的话，至少也该支付你513元才对。
你应该到劳动仲裁委提请仲裁，要求公司依照劳动法第41条规定重新计算加班费，并且依照劳动合同法第85条第三款限期支付你足额的加班费，如果逾期不支付的，还要加付50%-100%的经济补偿金，并且有劳动监察部门对单位违法加班的行为作出处罚
现在，你的工资为1300元，而每月加班108小时，用人单位才给484元的加班费，明显违法。
现在，你可以向劳动部门投诉，要求进行调解或者仲裁。
呵呵，加班的情况在中国来说是非常普遍的，想要加班费而公司未给的大有人在。
按照最高人民法院司法解释三 劳动者要求要加班费的需证明存在加班事实，然后再由用人单位举证，如果你想要加班费只能是劳动监察投诉举报或者直接申请仲裁。
最好现在开始搜集证据：
考勤表、录音等能证明你存在加班情况的材料。（最好是带有公司章印的书面材料）
如果是录音请注意：
1、双方人物的全名；
2、公司的全称；
3、你要反映的加班事实情况；
4、最好是给你们公司的法定代表人打电话；（如果不知道就去工商企业信用网查询一下）
只有做到以上几点才能使录音有效。
至于加班费的算法简单：
周一至周五属于延时，比例为150%：月工资/21.75/8*150%*实际加班的小时数
周六周日的比例为200%：月工资/21.75*200%*实际加班的天数，
法定节假日的比例为300%：月工资/21.75*300%*实际加班的天数。
一般带公司章印的材料不好找，比较可行的就是录音，目前法院对于录音的采用率越来越高了。
北京市海淀区人民法院对于真实有效的录音是直接采纳的。法官的解释是如果不存在这样的情况劳动者怎么可能跟你打官司。大部分的法官还是偏向于劳动者的但是得有事实依据。
最后祝你成功要到加班费。~~~~~！！！
你好：
先帮你算算：
1300÷21.75=59.77元=60元。
也就是说你加一天的班给你60元的工资。
108小时÷8=13.5
按照1.5倍计算。
60*13.5*1.5=1215元。
因此你的加班工资为1215元。
如果你有确凿的证据；就可以到劳动局申请仲裁，要求单位给你补发按照国家规定的加班工资。如果单位还有不交社保、不签合同等违反劳动法行为，可以一起仲裁。
有不理解的可以继续追问。
提供劳动关系及每月加班108小时的证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
一、公司安排每月加班108小时已严重违反劳动法第四十一条每月加班不得超过三十六小时的规定。可主张公司严格执行劳动法。
二、主张延时加班工资按劳动法第四十四条规定发放。（1300/21.75/8*108*150%=1210.34元）
一个月30天，减去周末法定休息，一月应上工时：（30-8）*8=176小时。你每个月加班108小时，就是说你每月要上284小时，你一天要上几小时？先别说劳动法，你的公司单位就不合法。
我工资底是1300.每个月加班108个小时,加班费公司才发放484元,完全没...
答：现在，你的工资为1300元，而每月加班108小时，用人单位才给484元的加班费，明显违法。现在，你可以向劳动部门投诉，要求进行调解或者仲裁。
工资月薪1300元底薪加班费是1.5倍怎么计算
答：加班费其实就是一个小时收入的1.5倍，意思就是5.4元×1.5倍＝8.1元，这是你加班一个小时的工资。比如说你一个月只加班了3小时，3小时×8.1元，那你的加班费就是24.3元，加上1300底薪，你这个月收入就是1324.3
我每月底薪是1300,加上技术补贴、生活补贴、和全勤奖差不多可以拿2600...
答：都不是吧，只能说你的收入应该都不用剔除“中班、夜班、高温有害等特殊津贴”之类津贴（后面有解释），就用2600和当地最低工资比较 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳...
南京基本工资1300.加奖金1500.每个月公司五险一金要承担多少?
答：大概在550到600这样。
底薪1300提成三个点怎么算
答：当然是销售额的3%，比如说，你这个月销售了50万，那么你的3个点提成就是500000×3 即500000×0.03=15000 你的底薪是1300，你的工资就是1300+15000=16300
我想问下,我试用期一个月工资1300 这个一个月有没有加上周末呢 是算3...
答：1、月工资就是整月的工资，包括了当月所有的工作日和周末。2、如果要折算成工作日的日工资，为方便计算，政府规定每月的工作日统一按21.75天计算。这个数是这样得出的：全年工作日 = 365 - 104（52个周末） - 10（法定假日，调整为11天后国家暂未调整计算方法）= 251天， 251/12 = 21.75天。
我想问一下,我的工资是1300元每月,缴纳五险一金,我本人需要 实际拿多 ...
答：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。照这个比例结合你的月工资基数，你一月个人需交五险是：139.5元，至于住房公积金，不知你单位如何入，你可参照一下就行，最多390，最少130元。
劳动法:1300的底薪,加班费是多少钱一个小时
答：周六日加班费是：1300÷21.75÷8×2倍即15元/小时；工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形...
社保基线1300是什么意思?个人每个月要多少钱,以后退休可以拿多少退休...
答：就是按你税前月收入是1300交社保,单位交 1300*20%,个人扣1300*8%,看你交的总年限和通货膨胀速度,社保是政府兜底,按当前中等水平薪水交,交足够的年限(30年以上),能拿到退休时中等水平的退休工资.具体算法涉及:你按啥标准交的,交了多久,退休时全省在职职工平均的工资水平....
深圳社保我每个月工资是1300元,我申请的是住院医疗保险,每个月公司帮...
答：按你所说，按1300元的基数缴费，每月全额为283.34元。具体计算比例如下：养老：公司缴纳比例10%，个人缴纳8%，（合计：234）医疗：住院医疗保险：公司缴纳比例0.5%，个人缴纳0.2%，(共计：0.7%， 缴费基数为上年度市平均工资：3894)（合计27.26）（此两项你以上数据正确）失业保险征收标准(单位缴纳...
