面试过后，可否打电话向HR询问结果？

~ 面试过后，很多求职者都在犹豫要不要打个电话问问结果?可是到底怎么问呢?去问了，HR还以为自己这人不自信、没耐心呢，还没过三天就等不及了，不问，那是为啥呢? 下面就来分析一下。面对打电话去询问，很多人表示都说不需要，毕竟人家不会因为你打电话就录取你。此外在你面试的时候，或多或少还是可以感觉出来你的面试结果。一般人家都会在3天左右给您回复的，所以不需要打电话去。假如你真的很感兴趣公司的话，不妨等一个星期再打电话去问，一般HR处理这些事情是需要一个星期的。如果过了这个时间段还没消息的话就比较悬，可能你这时候打个电话过去询问一下会让HR感觉你对这份工作真的很有兴趣，说不定会再考虑录用你。总结：把握好询问的时机假如你想打电话去询问面试情况，但不知说什么好，告诉你个好方法，一般都告诉人家自己还在职，因为领导要安排几天后出差，我想问问面试情况，我好安排我的行程，怕到时候你们通知我复试我人不在。一般人事听到这种理由都也帮你问问或者查下结果，只要结果出来了，免得耽误你现在的工作。而且觉得打个电话也有必要，到不是说人家听你打了个电话就对你印象深刻了要你了，是自己少个惦记的，大家都体会的到遇到个非常心仪的工作但又成天惦记会不会录取是什么滋味。有些公司还好告诉你一周内出结果大不了你过了一周没通知你，你就死心了。有些一句等通知，你恨不得惦记半个月。所以打个电话不是对别人有什么影响是自己心里图个安心，即使没要你，大不了失望那一下在找下一份工作。总比你成天心思重重的好。此外在面试的时候，你就可以问，“大概什么时候会通知复试?”“通知的方式是什么?电话还是邮件?”“如果没有被录用贵公司是否会电话告知?”这样的问题问得理所当然，我想大多数的公司都会告诉你。而且可以从这样的问题中你也可以知道那家公司对你所申请的职务是否急需。所以我建议大家在第一次面试的时候就问，不用面试结束后电话询问。作为求职者，作为HR首先，在面试的过程中，求职者与用人单位都会有初步的了解，双方是否合适，双方是否满意，应该或多或少有个底。其次，如果你有一定的信息，但是也需要有个结果，你可以打个电话。HR再忙，即使你现在是不合适的，专业的HR不会拒绝你的电话，更不会去伤害到你的感情。如果不合适，相信HR会告诉你；如果真的还需要等待，HR也会告知你。因为对于HR而言，你的不合适只是暂时的，或许将来你还有其他的机会。最后，有时候，用人单位也会有犹豫，比如说你的态度与进入公司的诚意，或者也有忙的时候暂时忽略了你，你的电话，也许会有多一分的进展，多一次的机会；当然这只在于你在面试过程感觉比较好的情况下。

Step1：自查——你确定自己在面试中“聊得挺好”么？
一般来说，求职者觉得自己在面试中和考官聊得挺好，主要有以下两种可能：
A：求职者具备岗位要求的经验、技能、能力
B：求职者和面试官在沟通方式和性格方面比较投缘
以上第一种情况能说明求职者和面试官真的聊得挺好，这个岗位比较有戏；
以上的第二种情况，沟通得不错不代表面试官100%觉得你可以胜任应聘岗位了。
所以，求职者必须复盘自己在面试中的表现，确认自己真的可以匹配岗位需求，符合入职条件，这才具备询问面试结果的基础。否则，就应该就此打住。
Step2：分析——如果主动联系企业，有什么利弊？
弊：求职者有什么风险？
很多求职者很想主动联系企业HR，但是却不敢联系，主要可能是有以下2个原因：
原因1：担心打扰HR的工作
原因2：担心暴露你入职的强烈意愿，万一你已经被录取，只是还没获得通知，会导致你在之后的薪资谈判中处于比较被动的地位。
利：求职者会获得什么好处？
求职者主动联系HR询问面试结果，说明你对这次机会很重视，如果对方正在多名候选人中犹豫不决时，你的主动联系就可能给自己多争取到一个机会。
万一企业相中的求职者不能接受offer或者不能及时入职，你可能因为这个电话成为第一替补。
Step3：判断——综合确定自己是否要联系企业
基于以上2个步骤，如果求职者匹配岗位需求，很想进这家企业，对薪资的要求不是很严格，很想再一次争取，就可以主动联系招聘方。
Step4：行动——如果有必要主动联系企业，应该怎么做？
针对这个问题，我们从以下4个角度来回答：
Who——求职者应该联系谁？
如果在面试中可以拿到面试官的联系方式，那当然可以直接联系面试官。
如果并不知道面试官的姓名、职位和联系方式，那就联系第一次打电话发邮件约你面试的联系人。
When——求职者什么时间去联系？
如果考官在面试中已经明确说出最后通知期限，那就在这期限的最后一天联系招聘方。
How——求职者应该用什么方式去联系？
主要有以下3种联系方式：
A、发邮件：外企比较喜欢邮件沟通，但对方可能不会及时回复
B、发短信：对方可能会不回复，有风险
C、打电话：这是最直接的方式，但要注意沟通技巧和沟通方法
总体上，我们建议求职者用职业方法来联系企业，可以考虑打电话或者发邮件。但要注意措辞，言语得体，言简意赅。
What——求职者应该说什么？
求职者可以客气地说，“不好意思，打扰了，我是XXX，X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往，现在手上有另一个公司录取offer，但内心里贵公司仍是首选，所以冒昧的来问一下结果，希望不要错过机会。
如果对方跟你说“你被录取了”，那肯定是皆大欢喜。如果对方跟你说“抱歉”，你可以再问一下没有被录取的原因。得到这个答案可以让你知道自己的不足，避免在下次面试中再犯同样的错误。

　　面试完打电话询问结果是可以的，但要注意打电话的时间：
　　1、通常情况下前三天不适合打电话，因为负责面试的人事部门还要综合面试人员的综合情况做出判断，三天里很可能连对方都没有具体定下来，所以打去也很难回复。
　　2、如果超出三天还没有结果，我建议还是去问一下是否录取。这样与情与理都比较合适。如果已经录取那最好，如果没有可以早点做其它的打算。
　　3、可以有很多理由打电话过去，只要告诉对方自己是因为比较在意这份工作就可以。

怎么向HR询问面试结果
答：向HR询问面试结果可以是打电话、发信息等。1、询问电话打一次即可 不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。2、在打电话之...

面试结束后给HR打电话询问面试结果好吗?
答：根据你说的情况可能存在以下情况，没有给你电话通知的1、经过对比，有比你更加合适的人选，所以没有电话通知你2、需要耐心等待，每个公司的招聘流程都不一样，一般的周期在一周之内会通知的3、根据你的情况可以打电话去问...

在面试结束之后,要不要主动打电话问面试官结果呢?
答：我认为在面试结束之后是没有必要主动打电话给面试官问结果的，一般如果你面试成功的话，面试官是会主动通知到你的，如果没有主动通知你，说明你面试失败了。

面试结束后如何巧妙地向HR询问面试结果
答：当然，面试后在等通知的的过程中我们可以打电话询问结果，但总归还是会显得突兀。在面试接近尾声的时候，三个问题助你打探一下面试成功的几率有多大，从而避免劳心伤神的等待。问题一：“贵公司能给我这个工作机会吗?”当然，...

面试感觉不好是否可以主动给HR打电话表示自己对工作的渴望?
答：可以。择人标准主要有三个，能力，品德，态度。能力不行可以培养，品德通过面试是显露不出来的，态度就成为了最重要的一环。电话表明你对这份工作的重视及渴求，HR会慎重考虑的。

大学生求职:面试结束后,能不能给企业打电话询问面试结果?
答：比如周一面试的，那可以周五10点或下午2点以后，也可以在下周一主动打电话联系。对于HR来说，一个岗位往往会有2-3位候选人，并在面试后一周内进行多方考察，进行评估。所以我们要留给HR足够的时间，不要面试一结束就急着...

面试后致电询问结果好不好
答：面试后致电询问结果好不好2 面试结束后，每个人都想知道面试的结果。但据前程无忧论坛发起的一项相关调查，79.4%的网友却不赞成面试后打电话询问结果，其中多数网友表示，即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的回答，HR...

可以再次给HR打电话询问电面结果和招聘进度吗
答：可以的，你可以委婉点问HR确定下来没有，如果拒绝你的话，你还可以问一下问题出在哪里。前提是你得注意用词，别太直白

面试结束后,可以主动寻问HR面试结果吗?
答：在面试结束后,可以询问hr，什么时候会出现下一步的分配,直到hr说的时长过去了以后，并没有直到手机,基本上就可以明确未录取。还可以立即通电话,邮件发送,先表明个人信息,何地面试哪些岗位,再询问面试结论怎样,署名可以表明对...

面试后要不要主动打电话问结果?
答：既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给...