我们是新成立的公司,要为员工购买社保,第一次办理的流程是怎么样的?
1. 社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。
2. 增员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
3. 社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
扩展资料：
社保缴费比例
1. 养老保险
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2. 医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元。
3. 失业保险
单位1%，个人0.2%。
4. 工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5. 生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
6. 公积金
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。以北京为例，原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
参考资料来源：百度百科-社保缴费比例
1. 社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。
2. 增员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
3. 社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
扩展资料：
社保缴费比例
1. 养老保险
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2. 医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元。
3. 失业保险
单位1%，个人0.2%。
4. 工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5. 生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
6. 公积金
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。以北京为例，原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
参考资料来源：百度百科-社保缴费比例
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
办理社保增员业务可在网上办税大厅或主管税局前台办理。如在网上进行增员成功的，则无须再前往办税厅重复办理。如未能成功在网上办理增员手续，请到缴费单位所属的主管税务机关门前办理增员。
增减变动人数在5人以下的用人单位，可使用纸质办理。所需资料：《社会保险费个人明细登记表》（SF027）一式2份；税务登记证副本原件（以备核查）；参保减员人员终止或解除劳动合同的相关证明或劳动手册。用人单位为职工办理参保增员手续前，须按规定先到就业服务机构办理劳动用工备案，取得的经人社部门（就业中心）盖章的《市劳动用工和社会保险增减员表》（打印简化版）一式两份。
如果增员变动人数在5人以上的，一般还需要提供存有增员报盘文件的磁盘(U盘)。门前纸质办理的，用人单位在增员变动当月携带上述纸质资料到办税厅办理，并携带税务登记证副本以备核查。
社保开户材料及流程如下：
需要材料：企业营业执照副本或事业单位法人证书副本。组织机构代码证副本。银行开户许可证（复印件上注明开户银行的6位清算行行号）。地税登记证副本。法人身份证。以上证件的复印件。复印件上并加盖公章，复印件必须字迹清楚。并且携带公章，法人章。
具体步骤：
1.每月26日至次月8日，可以办理公司社保业务，在办理登记时，需要填写《社会保险登记表》，此表格可以在开户时，进行领取，填写。
2.以上材料表格准备好后，即可办理。
带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.新开户后发给社保登记证.和<职工养老保险手册>计算每月应缴金额.缴费.由企业填写手册,由社保复核.医疗卡三个月后发放,发给参保人.
1、我只有东城的参保流程，楼主可以参照一下。出入不大。2、办理社保登记证时，可以暂时不补缴以前的社保。3、按社保法规来说应该补缴。只要在公司发工资就应该上保险。4、是的。现在强制五险。本市外地都一样了。
如果 你想要以你们自己公司开户 那就直接去社保中心 你还可以外包给社保代理公司帮你们教 这个就比较简单了
新成立的企业如何为入职员工缴纳社保?
答：企业开设社保账户后，就可以在账户上帮助员工办理社保增减员了，企业需要聘请一名专业的人事专员来负责这件事情。如果您的公司刚刚起步没有专门的人事专员，那么你可以使用第二种方法。二、委托人力资源公司代理社保。新成立的公...
新公司成立,如何为员工办理五险一金?
答：企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。新社保开户涉及到如下资料：1、单位公章及法人章、身份证复印件；2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；3、组织...
新公司成立怎么为员工缴纳五险一金
答：4、缴纳社保企业办理完上述“网上申报”操作，核对准确无误后，应网上提报“应收核定”申请；社会劳动保险经办机构根据缴纳社保企业的申请，进行应交费信息的核定，并通过“网上银行”征缴社会保险金。
我们公司是新成立的公司,怎么为员工办理社保?
答：新成立的公司如何给员工办理社保 1、社会保险登记制度 从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）申请办理社会保险登记。 ...
新成立公司给员工交社保需要什么流程
答：新成立公司给员工交社保需要什么流程 (一)企业开社保账户 1、前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理 2、办理时间:每月5号至25号 3、所带材料:营业执照、组织机构代码、公章复印件 4、需填资料: 《单...
我们公司是新成立的,在朝阳区,要为员工上社保和公积金,请问手续和...
答：1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的...
我们公司刚刚成立,想给员工落档案和户口,这些都需要什么手续啊?怎么办 ...
答：1、档案问题好办。单位开个申请函去公司属地的人才交流中心，办理人事代理手续，即开户。开户后，公司员工的档案即可存到人才中心，象调档函、评职称等手续均由人才出具。2、户口问题比较复杂，政策没有问题，派出所卡拿问题...
新公司如何办理员工的医保及社保
答：流程如下：（1）和代缴公司洽谈缴纳标准和服务费;（2）准备签约材料;（3）签订代缴社保协议，按时提交材料并付款。两种方式各有优劣，第一种自己去社保开户可以省点服务费，但每个月需要自己办理很多社保事情，如去社保局缴费...
新成立的公司与员工签订劳动合同之后要怎么做?
答：公司与员工已经签订了劳动合同，之后就需要为员工缴纳社保。因为这是国家强制规定的，企业给员工缴纳社保需要先开户。用人单位自领取营业执照之日或自成立之日起30日内，应当到工商营业执照登记地址所在区社会保险经办机构申请办理...
公司刚成立不久,求教怎样做好员工福利呢?
答：初创公司想要吸引新人才、留住老员工、加深企业认同感，就需要设置一些福利。如何设置福利比较好，也是一门技术活。1、有特点的福利 首先，你的福利要有特点，让员工记得住、用得上、传得开。有特点的意思就是说，比如在...
