解除合同后又在其他用人单位工作,还能得到失业金吗？
首先想拿到失业金，这个必须第一步，要与单位解除合同，这个时候你就可以去社保局申请领取失业金的，但是说又找到了工作，又开工资了，这个失业金就拿不到了
解除合同后又在其他用人单位工作,还能得到失业金吗?
答：这个是可以领到的，也就是说必须与这个单位解除合同以后才可以领到这个失业金的，比如说这次没有领完，又找到工作了。那么等什么时候职业失业以后还可以继续领的
请问劳动局解除劳动合同在其他矿上班可以
答：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少...
用人单位解除劳动合同,又另外以别的公司签了,怎么办?
答：用人单位与劳动者解除劳动合同，又以别的公司名义与劳动者签劳动合同，劳动者有权拒绝，并反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付解除劳动合同的补偿金，若违规解除劳动合同需要支付赔偿金，并认定用别的公司名义与劳动者签订的劳动合同无效。《劳动合同法》第四十七条 经...
与原单位解除劳动合同后又有新工作能领失金吗
答：(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(6)法律、法规、规章规定的其他情形。3，其他要求 已经进行失业登记，并有求职要求的。有了新工作就不能领取失业金了。希望回答对您有帮助。
劳动者在用人单位解除劳动合同后又与其他单位建立劳动合同是否影响赔 ...
答：先和原单位协商解除劳动合同，谈好经济补偿金，未签订竞业协议，再和新单位建立劳动关系不会影响已谈妥的赔偿
用人单位解除劳动合同,又另外以别的公司签了,怎么办
答：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
同一天解除劳动合同,又在同一天与另一公司签订劳动合同,有经济补偿金...
答：并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2...
我在公司老动合同终止了又在别的单位签订劳动合同上一个公司的失业金...
答：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系...
解除劳动合同后换公司的内容是怎么样的?
答：1、双方 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的 经济补偿金 。 2、劳动者单方解除...
公司已经解除劳动合同,又找到了新的工作这个影响领取失业金吗?_百度知 ...
答：公司已经解除劳动合同，劳动者又找到新的工作，劳动者应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。《社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人...
