老板拖欠工资很久了，却总是千方百计想要留住我们，该不该立刻辞职呢？
公司拖欠工资，一定有他的缘故，但无论什么原因肯定是临时经营存有一些问题，导致并没有平稳的现金流来优先发工资。这类情况下便是来实际看过，如果是像此次新冠肺炎疫情导致的短期内经营难题，一旦开工，这种情况就还可以处理的了，因此这样的事情就踏踏实实继续工作就好啦。如果是其他原因，企业经营不当，遭遇倒闭了，那此刻无论老总主观性或是客观性的缘故，工资是难传出来的，那这样的事情难道说还存着吗，尽早寻找可靠的新东家才算是优先级最大的事，关联到你本人长期性的收益难题，对于短期内的欠薪，以后该诉讼仲裁，该想办法的想办法，优先级就需要靠后了。
对于用工单位拖欠工资的真相开展证据收集。出函给企业，规定企业付款你托欠的薪水。若企业超出一定时长还不付款你薪水，那样继续发第二份函给企业，告之企业由于公司拖欠你薪水，申请办理被迫离职。携带发的信件证实和公司拖欠企业的直接证据，到劳动局申请劳动仲裁，为此老要回你的薪水，及其经济补偿！依据劳动法规的要求，欠薪便是超出一个正常的付款周期时间，通常是30天，超过了30天都还没发工资的 ，在法理学上就叫欠薪。但操作中，大家不那么表述，要看看企业是否有故意的欠薪。
单位拖欠工资，累死累活工作中，算得上白做了了。此刻，可以立刻离职吗？答案是毫无疑问。可是，如今辞职，企业可能不一定把托欠的薪水马上让你。所以你可以先向企业提出离职，并申明一定要拿回被托欠的薪水，不然法庭上见。最好企业得出实际的的时间，你接到薪水才离开。假如企业对你的有效诉视而不见，你能向本地劳动保障部门开展办理备案，请求帮忙，有行政部门的参与，你企业应当害怕乱来，被托欠的薪水迅速会有的。
如果是这样的事情，建议你不必立刻离职，最先调察企业现阶段的运行情况，是不是真的没法发工资了，可以去了解周围的朋友是否也没有发工资，或是直接问人力资源部是否全部职工并没有发工资。新冠疫情对企业所在领域的危害是不是比较严重，例如餐饮类的中国实体经济领域得到的危害就很严重。换句话说，确实托欠了薪水超过了30天，员工要积极做好沟通交流，假如企业或是故意不派发，或是富有都不派发的， 那样这种做法才算是实际操作中对欠薪的正确认识。
应该辞职。毕竟如果老板不发工资，那么这份工作也很难继续，毕竟生活也得花销。
我认为是该辞职的，他的这种做法非常的不地道，拖着不发工资却不明确的给出表示，而是想方设法的让你们继续干活，他的做法和态度就不是一个很好的方式，容易到最后得不偿失。
我认为你还是再去跟你的老板沟通一下这个问题，毕竟来公司工作是为了挣工资的，如果总是不给工资的话，那么在这里工作也是没有前途的。
几千块钱的工资老板一拖再拖,我现在以回家怎么办?
答：各地劳动监察大队是隶属于各地人社局的事业单位，经过人社局授权委托，进行开展一些劳动保障监察和劳动保障监察相关活动。劳动监察大队对于各种公司企业和个体工商户等用人单位都能进行开展劳动保障监察和劳动保障监察相关活动，用人单位拖欠农民工工资的纠纷，也属于劳动监察大队的工作范围。劳动监察大队因为是隶属...
老板拖欠工资1000元 要了好几次都说
答：老板拖欠工资1000元 要了好几次都说 按照《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房...
公司拖欠我几千块的工资不发
答：并造成公司损失，是有可能成立的。要看具体证词是什么。此外，即使有其他员工的证词，你是否有责任，也要联系你公司的具体情况来看。2、在你没有确认愿意承担公司损失的情况下，公司擅自拖欠工资的行为是违法的。你可以先向当地劳动局执法监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。纵横法律网 熊征律师 ...
老板拖欠我工资快两年了,一直不还该怎么办。
答：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际...
老板欠我一千多的工资不给咋办
答：1、 拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法...
已经到了发工资的时间,但老板一直在拖欠,该怎么办?
答：已经到了发工资的时间，但老板一直在拖欠，自己可以去问清楚拖欠的原因，如果确实公司周转困难，可以理解公司的处境。但是，如果老板有钱却不给，可以直接向其劳动部门反映情况，实在不行就走司法途径解决工资问题。一、寻求具体原因 很多人之所以选择工作就是为了为了赚钱，这样才会维持日常的开销，如果老...
老板拖欠工资,一直说过几天给,拖欠五个多月了,该怎么办?
答：虽然，中国是一个人情社会，但对方都好意思一直拖欠你，你又有什么理由不维护自身利益呢。况且，瘦死的骆驼比马大，你的工资数额应该不会非常巨大，对于一个老板来说，即使他暂时面临一些困难，但应该完全是可以承受的。所以，在人情上，你可以再给他一点时间，但一定要说定好一个时间期限。又或者，如果...
老板已经拖欠我的工资一年多了,一直拖欠着不给,现在我还怎么办呢_百度...
答：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
一位老板欠了我2000多元工资,去要了三次了总说没钱怎么办?
答：克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。老板拖欠我工资两年了，他总说没有，怎么办 可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，也可以向法院起诉。修理厂拖欠我们一年...
老板拖欠我工资快两年了,一直不还该怎么办?
答：那老板欠你的工资都两年了，那一直不给的话，你可以起诉的到劳动仲裁起诉，现在没有拖欠农民工资，他必须得给民政都是血汗钱，拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司...
