隐患治理五定措施
1、定整改及验收人员：由谁去整改、谁来验收；
2.定整改及验收时间：整改多长时间，何时来验收；
3、定责任及责任人：谁负责整改谁负责，谁验收谁负责；
4.定整改标准：整改达到怎样的标准、要求；
5.定整改措施：怎样来整改，经验收达不到要求对责任人（单位）怎样进行处罚。
处理方式：
（一）一般性事故隐患：应要求有关区域部门限期排除。
（二）重大事故隐患：应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用，并立即上报上级政府主管部门，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。
（三）特别重大事故隐患：应立即做出停产停业，立即上报上级政府主管部门，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。
十大特征
事故隐患是客观存在的，存在于企业的生产全过程，而且对职工的人身安全，国家的财产安全和企业的生存、发展都直接构成威胁。正确认识隐患的特征，对熟悉和掌握隐患产生的原因，及时研究并落实防范对策是十分重要的。
安全工作中出现的事故隐患，通常是指在生产、经营过程中有可能造成人身伤亡或者经济损失的不安全因素，它包含人的不安全因素、物的不安全状态和管理上的缺陷。事故隐患主要的有以下10个方面：
1、隐蔽性
隐患是潜藏的祸患，它具有隐蔽、藏匿、潜伏的特点，是不可明见的灾祸，是埋藏在生产过程中的隐形炸弹。它在一定的时间、一定的范围、一定的条件下，显现出好似静止、不变的状态，往往使人一时看不清楚，意识不到，感觉不出它的存在。
2、危睑性
俗话说：“蝼蚁之穴，可以溃堤千里”，在安全工作中小小的隐患往往引发巨大的灾害。无数血与泪的历史教训都反复证明了这一点。1987年5月6日大兴安岭特大森林火灾，就因为一个烟头烧了一个月，死亡193人，经济损失数亿元；
3、突发性
任何事都存在量变到质变，渐变到突变的过程，隐患也不例外。集小变而为大变，集小患而为大患是一条基本规律，所谓“小的闹、大的到”，就是这个道理。
4、因果性
某些事故的突然发生是会有先兆的，正如“燕子低习鸡晚归，蚂蚁搬家蛇过道”是雷雨到达的先兆一样，隐患是事故发生的先兆，而事故则是隐患存在和发展的必然结果。
5、连续性
实践中，常常遇到一种隐患掩盖另一种隐患，一种隐患与其它隐患相联系而存在的现象。例如：在产成品运转站，如果装卸搬运机械设备、工具发生隐患故障，就会引起产品堆放超高、安全通道堵塞、作业场地变小，并造成调整难、堆放难、起吊难、转运难等方面的隐患，这种连带的、持续的、发生在生产过程的隐患，对安全生产构成的威胁很大，搞不好就会导致“拨出罗卜带出泥，牵动荷花带动藕”的现象发生，而使企业出现祸不单行的局面。
6、重复性
事故隐患治理过一次或若干次后，并不等于隐患从此销声匿迹，永不发生了，也不会因为发生一两次事故，就不再重复发生类似隐患和重演历史的悲剧。
只要企业的生产方式、生产条件、生产工具、生产环境等因素未改变，同一隐患就会重复发生。甚至在同一区域、同一地点发生与历史惊人相似的隐患、事故，这种重复性也是事故隐患的重要特征之一。
7、意外性
这里所指的意外性不是天灾人祸，而是指未超出现有安全、卫生标准的要求和规定以外的事故隐患。这些隐患潜伏于人——机系统中，有些隐患超出人们认识范围，或在短期内很难为劳动者所辨认，但由于它具有很大的巧合性，因而容易导致一些意想不到的事故的发生。
8、时效性
尽管隐患具有偶然性、意外性一面，但如果从发现到消除过程中，讲求时效，是可以避免隐患演变成事故的；反之，时至而疑，知患而处，不能有效地把握隐患治理在初期，必然会导致严重后果。鞍山市消防部门两年前对鞍山商场进行4次检查，提出6条隐患整改意见，隐患却一直未按期整改，并在1996年3月造成火灾事故，使35个活生生的生命被烈火吞噬。
9、特殊性
隐患具有普遍性，同时又具有特殊性。由于人、机、料、法、环的本质安全水平不同，其隐患属性、特征是不尽相同的。在不同的行业、不同的企业，不同的岗位，其表现形式和变化过程，更是千差万别的。即使同一种隐患，在使用相同的设备、相同的工具从事相同性质的作业时，其隐患存在也会有差异。
10、季节性
某些隐患带有明显的季节性和特点，它随着季节的变化而变化。一年四季，夏天由于天气炎热、气温高、雷雨多、食物易腐烂等变质等情况的出现，必然会带来人员中暑、食物中毒、洪涝、雷击。使用、维修电器的人员又会因为汗水过多而产生触电等事故隐患；
冬季又会由于天寒地冻、风干物燥，而极易产生火灾、冻伤、煤气中毒等事故隐患充分认识各个季节特点，适时地、有针对性地做好隐患季节性防治工作，对于企业的安全生产也是十分重要的。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》
第三十八条 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。
隐患治理五定原则是指什么
答：隐患治理五定原则是指：定人员、定时间、定责任、定标准、定措施1、定整改及验收人员：由谁去整改、谁来验收；2、定整改及验收时间：整改多长时间，何时来验收；3、定责任及责任人：谁负责整改谁负责五定原则，谁验收谁负责；4、定整改标准：整改达到怎样的标准、要求；5、定整改措施：怎样来整改，经...
安全隐患排查五定包括哪些
答：法律分析：根据“五定”原则，隐患整改应遵循以下步骤：1. 定整改及验收人员：明确由谁负责隐患的整改以及整改后的验收工作。2. 定整改及验收时间：规定隐患整改的时间节点以及验收的具体日期。3. 定责任及责任人：明确整改工作的责任人和验收人员的责任，确保各自职责分明。4. 定整改标准：设定隐患整改...
安全隐患排查五定原则
答：法律分析：遵循定人员、定时间、定责任、定标准、定措施的“五定”原则至关重要：1. 定整改及验收人员：明确由特定人员负责安全隐患的整改工作，并指定另一人员或团队进行验收，确保整改质量。2. 定整改及验收时间：规定整改工作的具体时限，以及验收的时间点，以保证问题得到及时有效的解决。3. 定责任...
隐患整改五定原则
答：对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：（一）治理的目标和任务；（二）采取的方法和措施；（三）经费和物资的落实；（四）负责治理的机构和人员；（五）治理的时限和要求；（六）安全措施和应急预案。
煤矿隐患排查五定原则是指哪五定
答：2、定整改及验收时间：整改多长时间，何时来验收。3、定责任及责任人：谁负责整改谁负责，谁验收谁负责。4、定整改标准：整改达到怎样的标准、要求。5、定整改措施：怎样来整改，经验收达不到要求对责任人（单位）怎样进行处罚。法律依据：《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》一是依法依规，言之有...
安全生产五定是哪五定
答：法律分析：安全生产“五定”原则：是指对查出的安全隐患要做到定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第八十六条 事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和...
隐患治理五定措施
答：隐患管理的“五定”原则：1. 定整改及验收人员：明确由谁负责整改和验收，确保责任到人。2. 定整改及验收时间：规定整改的期限，以及验收的时间点，保障整改工作的及时性。3. 定责任及责任人：明确各级负责人和具体工作人员的安全责任，强化安全管理。4. 定整改标准：设定整改工作的具体标准和要求，...
隐患治理五定措施
答：隐患管理的五定原则：定人员、定时间、定责任、定标准、定措施的“五定”原则，1、定整改及验收人员：由谁去整改、谁来验收；2.定整改及验收时间：整改多长时间，何时来验收；3、定责任及责任人：谁负责整改谁负责，谁验收谁负责；4.定整改标准：整改达到怎样的标准、要求；5.定整改措施：怎样来整改...
隐患五定原则是指什么
答：法律分析：隐患五定原则是指定人员、定时间、定责任、定标准、定措施的“五定”原则。即定整改及验收人员：由谁去整改、谁来验收；定整改及验收时间：整改多长时间，何时来验收；定责任及责任人：谁负责整改谁负责五定原则，谁验收谁负责；定责任及责任人：谁负责整改谁负责五定原则，谁验收谁负责；定...
隐患整改五定是什么
答：定整改责任人，定整改措施，定整改完成时间，定整改完成人和定整改验收人。1、定整改责任人明确隐患整改的责任人，即指定负责具体整改工作的人员，确保整改责任的明确性和落实性。2、定整改措施确定具体的整改措施，即明确采取何种方式和方法来消除隐患，确保整改工作的有效性和可行性。3、定整改完成时间...
