社保最多可以停几个月
社保没有限制停缴的时间，可根据个人情况选择停保。
社保是自愿原则，个人可以一直不购买，若是离职后想继续享受相关福利则建议社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保险也会停止。
如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关部门作出划拨社会保险费的决定，告知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
社保断交是否能补交
社保断交后可以申请补交。以灵活就业人员的身份来缴纳社保，在社保出现断缴之后，可以直接到当地的社保局申请补交社保，但如果大家是职工的话，可以先去当地社保局询问一下需要自己补交还是公司补交，然后再来办理补交手续。
社保出现断缴是因为公司的原因而造成的，这种情况就需要由公司来负责办理补缴手续，但如果是因为个人辞职的原因导致社保断交的，可以请求原公司帮忙补交所欠的社保费用，又或者可以等找到新工作之后，让新公司帮忙补交。
社保最多可以停几个月
答：【法律分析】：尽量不要断缴，如果不在职可以先找一家公司挂靠代缴社保，如果条件一般，断缴不要超过三个月，否则补缴非常麻烦。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定...
社保最多可以断交几个月
答：社保最多可以断交3个月.一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。根据国家相关规定，用人单位不为职工办理社会保险参保缴费的，应当承担以下民事赔...
社保最多可以停几个月
答：社保最多可以停3个月。社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。社保通常是可以随便停交几个月的，但是停交超过三个月是有一定影响的，社保停交三个月，对养老保险不会有...
社保最多可以停几个月
答：社保是自愿原则，个人可以一直不购买，若是离职后想继续享受相关福利则建议社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保险也会停止。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费...
社保可以停几个月再交吗
答：一般来说，社保最多只能停保3个月，参保人员应在3个月内继续参保。如果连续中断缴费三个月以上，可能会被视为中断参保，影响个人的权益，如医疗保险和养老保险，以及城市政策资格。因此，虽然理论上社保可以一直停缴，但为了避免影响个人的社保权益，建议社保停缴最好不要超过3个月。社保停交三个月后续...
社保最多能断交几个月
答：社保最多断交3个月。其中养老金根据个人账户金金额及缴费年限进行计算，时间只累计，不计算停交时间；部分地方规定，医保停交超过3个月，医保作废。工伤、生育、失业三个保险，一般是不要求个人缴费的。社保断交后的影响：社保一旦断交，首先影响的是养老保险和医疗保险，如果养老保险没有达到缴费年限，那么...
社保最多能断交几个月
答：社保最多能断交3个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费；劳动者未找到新用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接缴纳，...
社保最多可以停多长时间再交
答：一般情况下，社保停缴最好不要超过3个月。超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外，社保停了，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。社保要连续缴纳断交后影响如下：1、社保中的养老保险，根据相关规定，养老保险交满15年后，退休了才能...
社保断几个月内可以续交
答：社保断3个月内可以续交。断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。补缴社保的流程如下：1、直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请办理...
社保可以断交几个月
答：社保可以断交2个月。社保停交2个月会影响享受社保待遇。需要补缴才能享受社保待遇。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月...
