员工离职前的差旅费能报销吗?
应该是可以报销,但你离职后再找来报,单位也有理由不同意报,最好还是和单位协商解决。
同单位好好商量一下吧，好聚好散，这个一般都会给你解决的
员工离职前的差旅费能报销，劳动者办理辞职前，公司没有按工资考核规定支付出差费的，那么要收集公司关于出差费报销规定的文件。带上相关证据，反映到劳动争议仲裁委员会处理，公司不执行裁决，或者劳动者不服裁决，那么可以继续上诉法院解决。法律分析
根据国家相关法律法规规定，一般是在职员工都享有被用人单位报销差旅费的资格，这是公司的事物，公司理应承担这笔开销，但若是辞职之后产生的费用公司有权利不接受这笔报销，除非提供相应证据，不然公司是可以退回申请的，但若是公司的责任，劳动者可以向劳动单位提起诉讼。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
当然可以了啊，你与用人单位的劳动关系是受劳动法保护，你离职，用人单位是应当将因工作产生的报销款支付给你的，否则相当于变相扣发你的工资，用人单位是违法的行为。你是可以要求用人单位及时支付报销款的，如果用人单位拒不支付，你可以向人社局劳动监察大队投诉解决的。
只要是和工作相关，应该是可以报销的。
员工离职前的差旅费也是能报销的，这样才能更加凝聚员工的向心力的，更加有利于企业快速发展的啊。
如果是为公司工作而产生的差旅费，当然能报销啊，跟你要不要离职没有多大的关系。
辞职并马上离职的差旅费能报销吗?
答：同单位好好商量一下吧，好聚好散，这个一般都会给你解决的
离职后可以要求差旅费和工资一起开吗
答：可以要求差旅费和工资一起开。根据《劳动合同法》规定，离职员工有权要求支付未休年假、加班费、工资等待遇。差旅费是员工在工作期间因公出差产生的费用，也属于员工的合法权益。因此，离职后可以要求将差旅费和工资一起开具。
出差过程中离职,回程路费报销嘛
答：那点回程路费是小事，报不报都对你影响不大，你确实要强行离职，然后上交出差费用票据，应该会给你报销吧！你这也太冲动了，至少先做做看嘛，即便是涉及技术工作，你一窍不通，你也可以让公司派人增援了。而你说的工作...
前一两个月我出差的费用还没报销下来被开除还会公司还会给吗?
答：前一两个月出差的费用， 还没报销下来 ，被公司开除 ，公司应该把前面出差的费用给你的 ，如果公司不给你 ，你可以到劳动仲裁委员会 申请调节给你 。
...都是我自己掏的,我不想干了,应该给我报销所有的路费吗?
答：“公司派我出差”，当然可以界定为你是因公出差，这出差的包括车费和住宿的费用，当然得由公司报销（当然还得包括用餐补贴）。这与你有没有与公司签订合同没有关系。一般情况下，出差时的费用确实是由出差人自己先垫付的。
辞职后报销款还能拿到吗
答：法律分析：要看这笔费用是不是经过公司同意的,如果是经过同意的差旅费,通过报销不能拿到报销款,可以找领导解决,如果通过原单位不能解决,可以找当地的劳动仲裁部门反应,还可以去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议...
离职后公司不给报销差旅费怎么办
答：1、劳动者办理辞职后，公司没有按工资考核规定支付出差费的，那么要收集公司关于出差费报销规定的文件。2、还有要提供出差费相关的发票，比如车票、机票、住宿发票、吃饭相关的餐饮发票，然后，按照公司规定的报账要求填写报销...
试用期内出差辞职,公司不报销所有费用,合理吗
答：试用期内出差辞职，公司不报销所有费用是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数报销公司业务的...
出差在外,领导以各种理由拒绝给我报销差旅费,我该如何应对?
答：1.只要差旅费是离职前发生的，且符合差旅费报销范围，合理合法，公司必须报销差旅费，拒绝报销是违法的，可以向劳动局申请劳动仲裁。在工作场所员工和领导应该相互理解。毕竟对每个人来说都不容易。然而，很多时候员工和领导最终...
离职了报销的钱还给吗
答：可以申请劳动仲裁；2、用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者的工资、差旅费等费用一并结算，用人单位离职拖欠报销的做法是违法的。劳动者可以要求用人单位及时报销。用人单位如不报销，去劳动监察部门投诉或者劳动者可以...
