朋友和我在一家公司，他升职了想让我和他一起去外地做事。由于最近我和他有一些矛盾，不知道我该不该去
有利有弊：
1、利的方面，在空降过来的负责人眼中，这家企业就是全新的，有哪些优势、缺点一目了然，他会用一种全新的视角来审视这家企业；而空降来的经理人和公司的总裁也会比较和谐，因为必然是这个经理人完全符合总裁的要求才会聘请他。
2、弊端则是，这个举动会打击员工的积极性，他们会担忧自己在公司内的前途，认为老板不会从内部提拔人员，进而影响到他们的工作效率。
扩展资料：
对于聘请“空降兵”，很多老总都有着不同的想法，格力的老总董明珠就曾声称“格力从不用空降兵，骨干精英靠自己培养”，但事实上很多空降到自身岗位的经理人也为自己公司交出了一份满意的成绩单，比如有“打工皇帝”之称的唐骏。在经理人越来越职业化的当下，企业“空降兵”的出现只会越来越频繁。
21世纪，最贵的就是人才，企业对经营管理人才的渴求也导致当下职业经理人越来越多，比如原微软中国区总裁“打工皇帝”唐骏，原用友总裁何经华，长虹的“手机狂人”万明坚等等，都是个中翘楚。
首先说跳槽，有几个风险。第一安全度，跳出去了不一定稳定，也许干一年半载就离开。这个会跳槽着带来职业生涯不稳定的现象，以后找工作会受到影响。第二是任何公司都在发展，如果为了薪酬底跳槽，也许刚跳出去老东家就加薪了。第三也许原单位离家近可以照顾家庭，但是跳槽后离家远无法照顾。上面说的跳槽存在三个风险。
当你准备辞职，公司突然提出升职加薪。假如是我，就不会考虑离开了。一时在任何一家做事都是希望这个结果，既然结果提前到来，为何不接受？第二是就算无法忍受现有公司制度或者文化或者同事，去到另一家也会存在这个问题，何必呢？第四留下来，公司既然看中了你，就是认为你对公司有贡献，刻意培养你栽培你，这种情况下，应该顺势而为做出一番成绩来！
无论是合伙做生意还是跟朋友一个公司共事
我都不建议。
加上我觉得你心里有答案了，只不过没勇气去承认。
好了继续说为什么不建议呢。
大部分都是因为利益，你可能会觉得，大家是同事，谈利益跟自己有关系？又不是合伙做生意。
就是因为你们相熟，如果工作上出现的问题，如果你做得好，他做得差，你就算委婉地跟他说：我觉得你应该这样做。
对于别人来说可能也是一种炫耀，明明大家都是同一个级别，让他觉得你高高在上地指导他
又假设你们是同个小组的，当你出现错误很严重的，他责怪你，你心底也不舒服。
你可能觉得：我又不是给你打工的，你有什么资格责怪我？
虽说这么比喻好像形容得人心险恶
但是我一直觉得，工作不是为了交朋友，或者发展人脉的。（当然如果你是销售行业，人脉是很重要喇）
你是为了钱啊，谁要跟公司，跟老板谈理想啊，不用吃饭了吗？
说得很远了是吗？
反正我的答案就简洁一点吧，不要去了。
第一，你要考虑去外地工作的时间要多久，是临时还是长期，你能接受的可以去，第二，去外地工作的工资和待遇，比如休假路费报销之类的，要事前谈清楚，免得日后闹纠纷，伤大家的朋友情谊。第三，如果你有女朋友的话，最好也和她商量一下，毕竟异地恋是非常痛苦的
你首先要明确你是否了解他。其实是具体你们一起出去干什么事情，这是很重要的，是否是你感兴趣？这是一个重点，还有就是你们俩相处的方式是否和谐，另一个是你是否知道他的家庭情况，因为现在市场上的那个骗子太多了。而且我总感觉你这个看着有点像传销的感觉，所以说建议您还是具体的查清楚一点。挣钱固然重要，但是自身的安全才是最重要的，没有生命安全哪来的钱？
有矛盾说开了就好了，人家让你和他一起去，说明你朋友想化解矛盾，给他个机会，也给自己一个机会，毕竟是朋友，难免有矛盾，祝早日和好。
首先你的朋友会不会是想借着这次出差和你和好呢，那也说不定啊，去外地工作的工资和待遇，比如休假路费报销之类的，要事前谈清楚，免得日后闹纠纷，伤大家的朋友情谊。第三，如果你有女朋友的话，最好也和她商量一下，毕竟异地恋是非常痛苦的
朋友和我在一家公司,他升职了想让我和他一起去外地做事。由于最近我和...
答：不要去 无论是合伙做生意还是跟朋友一个公司共事 我都不建议。加上我觉得你心里有答案了，只不过没勇气去承认。好了继续说为什么不建议呢。大部分都是因为利益，你可能会觉得，大家是同事，谈利益跟自己有关系？又不是合伙做生意。就是因为你们相熟，如果工作上出现的问题，如果你做得好，他做得差，...
我和我最好的朋友一起去一个地方工作,后来他升职了,后来我心里特别不是...
答：就是因为升他，没有生升你是吗？一般当领导的。看人都是很准的。你所谓的升职无非就是一个小头头。凡事要往前冲。最多也就是个将才。不过人家领导，发现你是帅，自然你，就得，在多多锻炼锻炼。然后才会委以重任。
当好朋友变成了你的上司该怎么相处?
答：心态，不陌生的两个字，但很多人的人生都败在“心态”二字。老王认为，心态调整尤为关键。你要承认和接受你的朋友或原下属比你优秀。可很多人都会认为对方只是比自己运气好而已。的确，对方碰到一个好项目，再遇见一个不错的职位，运气是特别的好，但是这也与他自己不懈地努力有关。如果做不到承认对...
把好朋友介绍到我的公司,后来,他到了别的部门,很受老板的喜欢,现在已 ...
答：或许你认为能力上都差不多，这可能也是你个人所认为的，至少我看到你的心胸没有那么广，你的气度不够。。老板的眼睛是非常厉害的。。说明你朋友的EQ很好。。情商要比你高，他来的比你晚，可他为什么能调到另个部门，而且受大家的喜欢呢，甚至老板都喜欢他呢。。说明他交际手段比你好，你应该要肯定别...
和我一起进来的同事升职了,我该怎么办
答：同样努力的我，没有机会升职，是不是应该另找出路？解析:女性晋升秘方 1、有风格 “如果您作为居领导地位的经理，想把企业的成绩归功于个人，这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。”（企业顾问格特鲁德·赫勒尔）2、不给上司施加压力 “哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。
某天你的好朋友成了上司该如何相处
答：”小董这么描述朋友升职后他的工作状态。 Gary也有过朋友成为自己上司的经历,“以前我们无话不说,包括对公司内部人员的评价,后来成了我的上司,70%的感觉是,自己日子未必好过,但是最起码可以和他直接沟通了,30%是一个未知数。我要做的就是摆正自己的位置,尽量不在其他同事面前炫耀。” 郭宽认为这在职场中是很...
...是一家员工。可是有一天,不知不觉的突然就升职了。不知道是为什么...
答：工作能力吧，当然不排除你你想的那个原因
同时和别人上班,为什么人家升职加薪,自己还在底层挣扎?
答：如果和别人同时上班，但是这个人却得到了升职加薪的待遇，而自己始终在底层挣扎，个人认为在这种情况下不应该只是羡慕和嫉妒，别人也应该先从自身查找原因。其实很多人看似起点都是一样的，但是在实际工作中，对于这个工作的态度往往有着很大的差别，在工作中所付出的努力也是有着明显的差距，所以很多时候那些...
为什么同事升职心里不舒服
答：但如果对方是一个靠关系或者是小伎俩获得升职加薪的，心理不爽就是正常现象了。如果在这样一个领导没有用心去观察员工，提拔真正的人才的公司，相信也不会有大好前程，离职便是！为什么同事升职心里不舒服2 看着同事升职加薪心情很不爽是正常心理吗？在职场中经常会有身边的同事升职加薪，这个时候很多...
好朋友当上了我的直系领导,我该如何与他相处呢?
答：好朋友当上了我的直系领导，我该如何与他相处呢？好事，首先，你必须把他视为领导者，领导者对待下属是公平的，你不能有特殊的感情，在公共场合，你应该尊重他，称他像同事一样，在私底可以用以前的称呼，切忌大呼小喝，大大咧咧。其次，不要嫉妒，嫉妒，讨厌，你必须学会给你的朋友，看看他有更多...
