人事主管工作职责
人事主管工作职责范文
人事主管工作职责范文1
1、协助完成集团人力资源战略规划与执行管理;
2、做好员工沟通工作，强化员工关系管理，解决协调部门、员工之间的问题;
3、建立、完善公司的企业文化体系，推进企业文化的建设，丰富员工业余文化生活;
4、优化公司绩效考核体系，参与部门及各级人员绩效考核制度，并开展绩效考核工作，跟进考核结果;
5、做好薪酬体系搭建，负责薪酬核算工作，确保员工工资核算准确无误，确保每月工资准时发放;
人事主管工作职责范文2
1.负责与业务部门良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求;
2.负责招聘和人才配置优化等工作，满足人才招聘需求，搭建人才梯队;
3.负责落实推进业务部门绩效考核政策，提出激励改善计划并落实;
4.负责新员工入职培训，及时跟进新员工工作状态，留住人才并实现人才的成长;
5.协助部门领导进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险;
人事主管工作职责范文3
1、从事人力及行政管理等管理工作中一个或多个模块的工作;
2、协助平台总经理管理日常平台工作，包括员工管理;
3、员工团建及平台活动的组织落地;
4、企业文化的宣贯落地，及总部接口同事的对接工作;
5、数字签名等后续跟进实施;
6、领导交办的其它事务。
人事主管工作职责范文4
1、熟悉人事行政管理各项制度和实务管理能力，对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;
2、具有一定的'社会资源和人才资源，根据公司业务发展，建立人力资源资料库，通过多种渠道为公司招聘合适的人才;
3、负责各项规章制度及流程的推进和执行，熟悉用人相关法律法规，积极做好员工关系及各部门的沟通协调工作;
4、监督管理行政及IT岗位职责工作的执行;
5、策划和组织公司的各类会议及员工活动，妥善处理各种对外事务;建设充满活力、积极向上的企业文化，营造良好的工作氛围。
6、协助总经理做好公司外联关系维护工作;
人事主管工作职责范文5
1、员工的招聘、面试、招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业;
2、员工的薪资、奖金的计算和发放;
3、负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更;
4、负责建立并更新员工档案;
5、负责员工考勤管理及假期管理;
6、负责人事系统的更新和维护;
7、负责商店员工绩效考核工作;
8、负责门店的年度预算，并完成人力成本控制分析报告;
9、协助总部HR，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时反馈信息，提出合理化建议;
10、负责日常门店行政类管理工作，办公环境、卫生及安全的管理;
11、负责传达总部行政人事类发文，公司文件打印、抄送、会议记录的管理;
12、负责门店客诉系统登记并跟进相关人员及时解决;
13、完成上级可能交付的其它相关工作内容。
人事主管工作职责范文6
1根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经总公司批准后实施;
2.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
3.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
4.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;
5.负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部规章制度;
6.其他突发事件处理和领导交办的工作。
人事主管工作职责范文7
1、建设、完善现有薪酬管理制度和福利体系，制定薪酬激励制度与工具，并不断进行优化;
2、日常薪酬福利核算和发放，监督薪酬福利发放情况和流程优化;
3、解决与薪资福利管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议;
4、了解现有薪酬制度和福利体系，结合外部市场薪酬数据分析和福利调查;
5、设定绩效考核指标、制度及年度调薪方案，并组织实施、评估和完善;
6、沟通与宣导薪资福利相关政策，确保员工及时了解公司的政策。
;人事主管的岗位职责是什么
答：店面人事主管 1、 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐;2、负责执行及规划员工培训工作;3、 考核员工的绩效，并提出改进的建议;4、 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;5、 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;6、 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;7、 协助各...
人事行政经理具体岗位职责内容
答：7、负责组织行政管理工作的开展;8、负责部门的日常事务管理工作。人事行政经理具体岗位职责内容相关 文章 ：★ 人事行政经理岗位职责 ★ 行政人事岗位职责具体内容 ★ 行政经理工作职责具体内容 ★ 人事行政主管岗位职责精选范本 ★ 人事经理岗位职责与工作内容 ★ 行政人事主管工作职责具体内容 ...
人事行政主管具体岗位职责
答：4、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;公司日常行政事务的组织协调 5、协调劳动关系，预知劳资纠纷，组织员工活动 人事行政主管具体岗位职责相关 文章 ：★ 人事行政主管岗位职责精选范本 ★ 人事行政主管岗位职责范本 ★ 行政人事主管岗位职责范本 ★ 人事行政主管岗位职责说明书 ★ ...
人事主管岗位职责 人事主管任职要求
答：人事主管岗位职责1、负责公司各项招聘活动的实施和管理公司人才储备资料库，员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续的办理及劳动合同签订、整理及保管。2、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析。3、统计每月员工考勤及核算薪酬福利等事宜。4、负责员工社保资料的收集与管理及员工...
人事主管岗位的职责
答：4、监督管理行政及IT岗位职责工作的执行;5、策划和组织公司的各类会议及员工活动，妥善处理各种对外事务;建设充满活力、积极向上的企业文化，营造良好的工作氛围。6、协助总经理做好公司外联关系维护工作;人事主管岗位的职责2 1、建设、完善现有薪酬管理制度和福利体系，制定薪酬激励制度与工具，并不断进行...
人事主管岗位职责说明书
答：人事主管岗位职责 说明书 (一) 职位名称:人事主管 所属部门:人事部 直属上级:人事经理 直接下级:人事助理 一、职位概要: 根据公司需求情况及时制定并实施人事管理,为各部门提供人事支持工作。 二、职位关系 内部关系:各部门 外部关系:社保中心、公积金管理中心、封存办、劳动服务相关机构 三、主要职责 1、配合上级...
公司人事主管岗位职责?
答：5具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。6负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。7负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。8完成人事部部长临时交办的其他任务。人事主管岗位职责金属材料公司 1.全面统筹规划...
人事部主管的主要工作职责是什么?
答：人事部（主管）主要工作职责：（1） 执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。（2） 负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则，经批准后实施。（3） 按月制订人事部预算和工作计划，经批准后执行。（4） 及时准确传达上级指示。（5） 根据公司发展规划和实际情况，编制...
人事主管职责范围10篇
答：人事主管需要性格开朗,具有较强的应变能力和内外沟通能力。工作积极主动,执行力强。熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉 人力资源管理 工作流程和运作方式;以下是我精心收集整理的人事主管职责,下面我就和大家分享,来欣赏一下吧。 人事主管职责1 1. 统筹管理分部财务、行政、人事工作; 2. 财务方面熟悉国家 财经 法律,...
人事主管岗位工作职责10篇
答：人事主管需要对管理事务性的工作有较高的处理技巧,熟悉行政、人力资源、 财务管理 等工作;熟悉国家相关劳动、人事、财务法律法规政策;下面是我给大家整理的人事主管岗位工作职责,欢迎大家借鉴与参考。 人事主管岗位工作职责1 1、招聘信息发布及 简历 筛选 :统筹公司人力资源战略规划,根据现有编制及业务发展需求,协调、...
