三方协议签了算是被录用了吗
签订三方协议是毕业生、用人单位和高等学校就毕业生就业达成的正式书面约定。协议内容通常包括：
1、毕业生的职位；
2、工作地点；
3、薪资待遇；
4、双方的权利和义务。
签署后，毕业生被视为该单位的录用人员，标志着身份的转变。协议为毕业生就业计划和派遣提供法律依据，确保权益保障。签订后，毕业生被认为是被录用了。
三方协议的法律效力：
1、三方协议是指学生、用人单位和学校三方之间签订的就业协议；
2、该协议具有一定的法律约束力，对三方的权利和义务都有明确规定；
3、在协议中，用人单位通常承诺在学生毕业后提供相应的工作岗位；
4、学生则承诺毕业后到用人单位工作一定期限；
5、学校作为中介方，负责监督和协调双方履行协议内容。
6、若协议一方违约，另一方可以依法追究其责任，包括但不限于经济赔偿等法律后果。
综上所述，签订三方协议意味着毕业生正式被录用，这份协议涵盖了职位、工作地点、薪资以及双方权利义务等关键条款，不仅标志着毕业生身份的转变，也为其就业计划和派遣提供了法律保障，确保了毕业生的权益得到充分保护。
【法律依据】：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
第二十二条
供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。各部委、各地方主管毕业生就业工作部门负责管理举办本部门、本地区的毕业生就业供需见面和双向选择活动，其它部门不得举办以毕业生就业为主的洽谈会或招聘会。举办省级上述活动要报国家教委备案，跨省区、跨部门的有关活动须报国家教委审批。
第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
《中华人民共和国劳动法》
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十九条
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
签三方协议算入职吗
答：签三方协议算入职。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。签订三方协议需要如下：1、领取协议；2、填写个人资料，...
校招签三方协议是确定被录用了吗
答：是确定被录用了。三方协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用...
签了三方就一定被录用吗
答：签了三方就说明被录用了。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议书和劳动合同有如下区别：1、主体不同。三方协议书的主体是毕业生...
签三方协议意味着正式入职吗
答：法律分析：是的。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条 【...
三方协议签了算是被录用了吗
答：签订三方协议后算是被录用。签订三方协议是毕业生、用人单位和高等学校就毕业生就业达成的正式书面约定。协议内容通常包括：1、毕业生的职位；2、工作地点；3、薪资待遇；4、双方的权利和义务。签署后，毕业生被视为该单位的录用人员，标志着身份的转变。协议为毕业生就业计划和派遣提供法律依据，确保权益...
三方协议签了是不是以为基本上我被录用了
答：是的！对于国有企业和大型的民营企业集团公司，签订了三方协议就意味着录用了你，你就获得了第一份工作岗位。小型的个体企业由于信誉比较低，随时变化的也不在少数。
签订三方协议是录用的意思吗
答：1、可能存在录用的意思，也可能是学校提高就业率的意思 2、毕业后三方协议无效了，取而代之的应该是劳动合同 3、一般不取消该学生的录用，取消也是毕业之后的事情，依据是劳动合同法等相关法律了
签了三方签议就代表着被录用吗?以后签劳动协议的时候还有可能被企业解约...
答：签了协议就是被录用了，不过别高兴太早，还有试用期呢。过了试用期此会让你签真正的劳动合同，即使你签了劳动合同，你的表现一旦达不到公司要求，那么，公司不会在乎那几个违约金的。好好干，祝好运。
签三方协议后算正式被录用了吗
答：你已经被正式录用了，恭喜你。如果你想毁约不去那家单位的话，可能需要付违约金了
签订了三方协议,但是未到单位报到算不算正式录用
答：当然算的，已经签订了三方协议就表示用人单位已经正式录用，如果不按照约定到用人单位报到就属于违约，必须要支付违约赔偿
